この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場によるが、有給はとりやすく、残業も多くない。案件自体も精査されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少の配慮はあるが...続きを読む(全94文字)
日創工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日創工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日創工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場によるが、有給はとりやすく、残業も多くない。案件自体も精査されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少の配慮はあるが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
案件によるが、自分は休みが取りやすく残業も多くなかったので働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては休みにくいし...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先の企業や案件にもよるが、私の場合は休みをとりにくいことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ業務の運用だと、夜間...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休日は基本カレンダー通りです。
休日出勤は配属された現場にもよりますが、それは無いような現場に配属させて欲しいと伝えていれば配慮してくれます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
土日休みでしっかり休みが取れる。
休みの日まで仕事に追われることはない。
仕事終わりも遅くまで残ってやることは、ないのでストレスはない。自分で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本カレンダー休みなので予定が立てやすいです。
休日出勤はネットワークの切り替えなどの致し方ないこと以外ありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
案件によるが定時帰りがある。その場合は家に帰って様々なことができるので、スキルアップ等に当てられる。
また、比較的有給は取りやすい。まえもって...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
案件とタスク管理次第で取得可能です。会社も有給取得を推進しているので、取得しにくい会社ではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
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特定労働派遣先の企業によりけり。だいたいが、土曜日・日曜日・祝日・年末年始は休められるが、夏季休暇に限っては、「特定労働派遣先に従ってください」と冷たくあ...続きを読む(全161文字)
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福利厚生がしっかりしている。自社の提出物が少なく、自社特有の何かに縛られることはない。比較的融通が効く。残業代は全額支給である為、やった分だけ反映される。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
資格手当や書籍代の負担など、スキルアップのための制度は充実している。福利厚生に関しても基本的なものは整備されていたため特に不満はなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境。女性だからといって特別扱いされるということはない。育休も整備されている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
穏やかで物静かな人が多い。未経験で入社される方も優秀な方が多かった。
上長と部下でそれぞれ別のプロジェクトにアサインされているケースが多いが、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
専任のキャリアアドバイザーが在籍しているため、キャリアに関する相談も可能。
現場で懇切丁寧に教育ということはあまりないので、未経験入社でもキャ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
客先常駐がメインになるので環境については運次第だが、身に着けたいスキルに合わせてプロジェクトにアサインしてくれるケースがほとんど。
上流工程に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
改善提案というものがあり、制度面でのアイディアをメールで気軽に出せる。
形だけではなく、毎年検討され、自分が在籍している間にも何度かアップデー...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
採用が人柄重視なためか、コミュニケーションに難がある人には出会っていない。管理職の方においても部下を気にかけコミュニケーションを取っていると感じる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の採用を強化しており、配属先にも先輩女性社員がいる等配慮している場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はいないの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
真面目にやっていれば年々昇給はする。評価はそれほど厳しくない。年収は高くないが自分のスキルを考えると妥当であったと考える。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休育休を取り復帰している女性社員を多く聞く。男女比的に圧倒的に男性が多いため、現状管理職である女性はいない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があるため、自分の生活サイクルに合わせて仕事ができます。忙しい時期は残業が増えることもありますが、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ふつう。忙しいときは休日出勤もある。固定残業代が含まれているため、残業状況によっては固定残業時間以上の残業をして細かく稼いだ。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
私が在籍していた当時はほとんど残業がなく、直行や直帰も多く、かなりプライベートの時間を確保する事が出来ました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
配属先によりますが、自社の社員と明確に分けて運用している場所となった際には、休みは取りやすく、残業は少ない、といった環境でした。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的には、守られてると思う。プロジェクト次第にはなってしまい、炎上案件にアサインされれば、大変なスケジュールになってしまう。
ただ、そこに関...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
当然プロジェクトのステップにより忙しい時期があり、特にサービスイン前は忙しいですが、案件のスタート時期は余裕があります。
【気になること・改善...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外に社内業務があることが多いので、仕事が終わったらプライベートの時間としたい人にとっては少し重荷となる可能...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、プライベートと仕事のバランスは比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては長時間労...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
繁忙期で無ければ普通に休めるように思います。1~3月は確定申告の時期になるので、土曜出勤している社員もいましたが、その分振替休日はありました。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
仕事内容や仕事先で業務量は変わる。残業はあったが、全体的には残業を減らそうとする意識はあり、徐々に残業時間が減ったり、業務量整理もしつつ、有給...続きを読む(全146文字)
会社名 | 日創工業株式会社 |
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フリガナ | ニッソウコウギョウ |
設立日 | 1976年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 156人 |
代表者 | 稲田浩三 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目14番6号 |
電話番号 | 03-3499-2421 |
URL | https://www.nisso-ind.co.jp/ |
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