この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身の成長速度は確実に圧倒的
【気になること・改善したほうがいい点】
施策の上流から関わっていることが多く感じるような説明を入社前は受けたが、...続きを読む(全183文字)
株式会社マテリアル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自身の成長速度は確実に圧倒的
【気になること・改善したほうがいい点】
施策の上流から関わっていることが多く感じるような説明を入社前は受けたが、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給取得に関して取りづらい雰囲気は一切ない。ただし、当然休んだ分だけ仕事が溜まってしまうので休暇の前にかなり詰めて仕事をするか、休暇後に取り返...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
いい意味で仕事を選ばない姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長力のある若手〜中堅社員の流出が止まらないため、会社全体として伸び切...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な発言を評価されるので上司には感謝できる。しかしそれが実行に移せるほど事業に専念できる時間が捻出しづらい。タ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
男女で扱いが異なることはあまりない印象。むしろ女性に対して否定的な発言を過剰に控える分、男性に対して強めの発言をされる方が多いのも事実。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
近年、外資クライアントを扱うPR会社や、デジタルマーケ企業、業界でも有名な戦略PRの専門家がジョインするなど、会社としてのケイパビリティは急拡...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
休みのタイミングなどは比較的自由度高く設定できる。
1週間以上の休暇を取るものなどもしばしば見かける
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性管理職もおり、やる気と実力次第で男女関係ない。
男も女も若手もベテランも関係なく実力主義であるという考え方が強いと思う。
先輩後輩の上下関...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはあまり良くありません。規定労働時間以降も、雑務や、客先のフォローで追われて、平日にあまり趣味に時間を費やしたこと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
退職についてはやはりコロナへの意識の違いです。中小企業なので、会食等、社内研修等でご飯に出向くことが多く、後腐れなく辞めることが出来ました。大...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本的には福利厚生は整っており、必要に応じて使用をすることができる。また、リモートワークに関してもコロナ流行の早いタイミングから取り入れており...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年次や立場に関わらず、自分が興味があったり、やってみたい案件に関しては、積極的に手を挙げることによって担当をすることができる場合が多い。また、...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
部署によってはしっかりとワークライフバランスを保つことができる。基本的には有給に関しても取得ができる環境である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間の長さ、ワークライフバランスを取るのが非常に難しかった。
当時はイケイケで連日飲み会もあるし、何日も徹夜し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
1年に1度面談があり、
そこで給料がきまる。
中途社員は比較的高い水準でスタートするが、
場合によっては下がることもある。
ただ、個人で活...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
(当時の話ですが)休みの日に休むと申し訳ないくら位の感覚に陥ります。
働くのが当たり前で、それが一人前になるための道筋のような風土があった。
...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
仕事内容、業務自体はやりがいもあり経験値やスキルを身に付けることができましたが、長時間労働のわりに賃金が見合わないことに不安を覚え転職をしまし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社長が社員に対して語りかけている「社員はみんな家族だと思ってるから!」という言葉の通り、従業員はみんな心おだやかで、いい人が多いです。助け合い...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
仕事をゴリゴリこなして、実力やスキルや経験をつけたいんだ!という志が高い人は、メリメリ乗り込める環境だと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
アピール上手であれば若くしても評価されやすいと思います。
年収の評価レンジとかが決まってないので、かなりもらってる人はもらってます。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転職の際の年収は、ほぼ上がらないと考えた方が良いです。採用する際に、”前職の給料よりもこんなに下げたのにMater...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
成果を出した人は順当に評価され、給与にも反映される。
マネージャーへの昇進も、年齢にかかわらず成果次第。
新卒の同期であっても同様に成果次第で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新人目線。
とにかく「やって覚えろ」という社風。
こなす仕事の量はかなり多いのでいやでも何かしら身につく。
新人でも、いきなり先輩と打ち合わ...続きを読む(全387文字)
会社名 | 株式会社マテリアル |
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フリガナ | マテリアル |
設立日 | 2005年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 74人 |
売上高 | 34億6976万2000円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 青﨑曹 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル35階 |
URL | http://materialpr.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。