株式会社マテリアルの内定者による企業研究レポート(全2件)
株式会社マテリアルに内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
マテリアルの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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元々広告・PR業界に興味があり、夏のインター...続きを読む(全51文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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理念→独自のストーリーテリングという手法に加え、総合的なマーケティングPR手法を駆使して、社会にさ...続きを読む(全105文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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新入社員は全て営業からスタート。
その後はプランナー(企画)、管理職、プレイヤー(営業のスペシャリスト)に分岐していく。自身はプランナー志望だったが、最初からなれるわけではないため〇年はこのような経験を積み、最終的にプランナーになりたいと回答した。しかしプランナ...続きを読む(全147文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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強み→ストーリーテリング、メディア露出に強い(専門チームを持つ)
この2点に限る。他に関しては突出した特徴はなく、他のPR会社との違いはあまり見つけられなかった。(しかし面接でPR業界他社の事例、他社の特徴を聞かれる可能性もある)
ただ商品やサービスをPR...続きを読む(全210文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ビジョン、求められる学生像→成長途中、今後も成長する可能性のある企業。和気藹々としたベンチャーマインドそのもの、といった社風。そのためがっつりと働き自分自身の成長よりも会社の成長を重視して、会社が成長するために周りの社員とテンション感や社風を合わせて仕事をする意欲...続きを読む(全240文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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座談会で新卒2-3年目の社員の方がワークライフバランスというよりかは休みの日も連絡が来るから仕事のことをずっと考えていると仰っ...続きを読む(全132文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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対面2日間のインターンシップに参加し、ワークの内容は難易度が高めだと感じた。しかしその講評は優しく当たり障りのない内容であった。(優劣が決められるものではなかったためか)
インターンシップに参加している学生のレベル感や大学レベルは様々であったが、1番高くてMAR...続きを読む(全208文字)
- 重視した軸
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メンズメイクを広めたい、PRしたいという思いがあり...続きを読む(全57文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念は「ブランドに関わるすべての人を幸せにする」と掲げられており、消費者だけでなく、商品開発に携わるメーカーや仲介業者まで含まれているらしいです。さらに、グループ全体として掲げられている5つのバリューの中でも、私は5つ目の「make new.」に惹かれました。...続きを読む(全340文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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PRコンサルティング会社として、戦略立案から実行まで一貫して携われるのが特徴だと思います。ブランドの認知度を上げたり、イメージを改善したりと、答えがない課題に取り組むことができるのが面白い点だと感じてます。
そして、同社の職種には、アカウントプランナー、メディア...続きを読む(全330文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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世界的な広告賞で評価されている実績(カンヌライオンズでアジア1位など)からも、ストーリーテリングの力に強みを持っている会社だと分かるはずです。このストーリーテリングにより、短期的にバズるのを狙うのではなく、中長期的にブランドの信頼を育てる姿勢は他社との差別化になっ...続きを読む(全279文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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社風に関しては、自由でありながら支え合う文化が根付いていると思います。なぜなら、最終面接の質問時間には社員の方が「やりたいと言えば周りが協力してくれる」と語っていたのが印象的だったからです。
私は合同ゼミの発表会で、納期の遅れから発表自体が危うくなった経験があり...続きを読む(全219文字)
基本データ
| 会社名 |
株式会社マテリアル |
| フリガナ |
マテリアル |
| 設立日 |
2005年2月 |
| 資本金 |
1000万円 |
| 従業員数 |
74人 |
| 売上高 |
44億7250万9000円 |
| 決算月 |
8月 |
| 代表者 |
青﨑曹 |
| 本社所在地 |
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル35階 |
| URL |
http://materialpr.jp/ |
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