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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マテリアルの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マテリアルの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マテリアルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マテリアルの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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マテリアルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

マテリアルの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
1件中1件表示

株式会社マテリアルの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

楽しんで仕事を行うという文化がある。実際社員の方も楽しんで仕事をしている印象があった。ビアバッシュという社内でビールとピザを食べる文化もある。

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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マテリアルを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2013年頃

投稿日:2017年4月13日
回答者:

【良い点】
給料はそこそこだった。ただこの業界は仕方のないことだが、残業がとても多い。優しく物分かりのいい上司が多かった。飲み会が少ない。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年9月5日
回答者:

【良い点】
全体的に仲が良い印象でした。厳しい方もいますが、感謝の気持ちをしっかりと伝えてくれる上司でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コ...続きを読む(全90文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年1月15日
回答者:

【良い点】
福利厚生はないに等しいです。
あったとしても使う時間がありません。
有給休暇を取得する前に休日出勤の代休を使うため、有休は消化できずに消えて...続きを読む(全186文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2025年1月18日
回答者:

【良い点】
アイレップは、デジタルマーケティングの老舗企業として、SEO/SEMや広告運用で実績を築き、近年は統合型マーケティングに注力し成長を続けてい...続きを読む(全312文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年12月22日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
成果が目に見えにくい業務であることもあり、評価が割と上司との相性次第の点も大きかった。また昇給タイミングが年1回...続きを読む(全100文字)

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マテリアルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社マテリアルの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

ブランドに関わる人全てを幸せにするという考え方に沿って、人を幸せにするやりがいが生まれる。

株式会社マテリアルの口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

役職に就くまでの上がり幅が微量すぎる。また、住宅補助などもないため東京での生活は苦しい。

株式会社マテリアルの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

フレックスのおかげでWLBは取れる。コアタイムは火曜から金曜は13時から17時である。また、月に1度特別休暇を年間最大7日間もらえる。

株式会社マテリアルの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年07月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

キャリアサポートがある。具体的には社内FA制度という他部署への移動志望制度がある。

株式会社マテリアルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した当初から育児休暇をとっておられる方はいらっしゃった。マネージャークラスでも産休、育休ともに取っておられたので比較的取りやすいのではな...

株式会社マテリアルの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本的には休みだが、案件が詰まっていたりすると休日稼働の可能性もある。社員によってはきちんと上長に報告を...

株式会社マテリアルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助(家賃補助)などはない。
副業は可能だが、そもそもの仕事量が多いので副業をする時間はないと思う。
一定期...

株式会社マテリアルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の成長速度は確実に圧倒的
【気になること・改善したほうがいい点】
施策の上流から関わっていることが多く感じるような説明を入社前は受けたが...

株式会社マテリアルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給取得に関して取りづらい雰囲気は一切ない。ただし、当然休んだ分だけ仕事が溜まってしまうので休暇の前にかなり詰めて仕事をするか、休暇後に取り...

株式会社マテリアルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味で仕事を選ばない姿勢。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長力のある若手〜中堅社員の流出が止まらないため、会社全体として伸び...

広告・マスコミ(広告)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社電通グループの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

自分がやりたいと思ったことを聞き入れてくれる環境が整っている。

株式会社リクルートの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

体育会系の印象をとても感じた。面接でも体力面を聞かれた。

株式会社アイレップの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

部署や上下関係を超えて社員同士仲が良さそうであった

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

結構ガッツのある社風。頑張ったものが評価されるという文化。

株式会社ガイアックスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

現代に合った良い意味で、あまり厳しくない社風であり令和に生きる、私たちにとってはとても魅力的な企業なのではないかなと思う。

株式会社メンバーズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

説明会の担当者が金髪の方であった。髪色自由という点で推せる。「あたかも社員」というスローガンも面白い。

株式会社博報堂の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

体育会系の学生が多いと感じるので、飲み会であったり、上下関係などは未だに体育会系の名残はあると思うが、良い意味でピリッとした空気の中で業務ができるので、そ...

株式会社電通の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

考え抜くことを重視する雰囲気がある。まあチームワークが前提となっているとのこと。

株式会社リクルートの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

常に挑戦する社風があるように感じ、新しいことに貪欲に取り組める人にとっては非常に良い環境だと思う。

回答者別の学生からの評判・口コミ

マテリアルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マテリアル
フリガナ マテリアル
設立日 2005年2月
資本金 1000万円
従業員数 74人
売上高 38億4252万8000円
代表者 青﨑曹
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル35階
URL http://materialpr.jp/
NOKIZAL ID: 2752005

マテリアルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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