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【良い点】
BtoBはそれなりに学べる。研修期間がしっかり設けられていて、講師にはしっかり聞ける状態ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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スタートラインの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員による株式会社スタートラインの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタートラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
周りの人は優しくて、周囲の人への気遣いやお互いが仕事ができるよう配慮してくれる人が多い。スキルアップへの協力も積極的で、互いのウィークポイン...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
一現場スタッフの退職だが、上長だけでなく、マネージャークラスの方まで、親身に話を聞いてくれた。執拗な引き止めはなく、常に意思を尊重してくれた...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
障害者（特に精神障害、知的障害）をサポートをすることに魅力を感じるのであれば、勉強にも熱が入り良い環境であると思います。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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スタートラインを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2026年頃
投稿日：2026年1月23日【良い点】
全体的に穏やかな人が多く、仕事の相談はしやすい。上の役職の人間でもある程度フランクにコミュニケーションできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全164文字)
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-
- 30代後半
- 男性
- 4年前
- ルートセールス・代理店営業
- 非正社員
- その他の雇用形態
【良い点】
病院の患者さんの検体を扱っているので社会に貢献しているという一定の自尊心は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り...続きを読む(全190文字)
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在籍時期：2010年頃
投稿日：2015年11月8日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 16年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 正社員
職場の人間関係は比較的若い社員が多いこともあり、そこまで悪いとは感じなかったです。しかし、若い会社(といっても、創業２０年近いはず...)がゆえにアルバイ...続きを読む(全237文字)
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- 働いてみて感じたこと
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年8月22日【良い点】
事務職はフレックス制度や在宅勤務制度があり柔軟に働くことが出...続きを読む(全78文字)
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2016年10月19日- 回答者：
【良い点】
人に対して非常に優しい。肩たたきなどほぼない。
いい意味で年功序列が生きており、今辛くても我慢して会社に残っていれば、それなりの給与、ポストに...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
法律に基づいたビジネスのため、安定していると思います。
上場も最近したそうなので、安定感や世間からの信頼は高まりつつあるのではないでしょうか。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
福祉視点、ビジネス視点、双方持っている方であれば大変やりがいのある仕事です。逆に、福祉視点だけでは企業とのやりとりがうまくいかないときに苦し...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
夏季休暇が3日取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。
退職金やその他独自の福利厚生は特にありません。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
緊急対応さえ発生しなければ、休暇や残業など比較的融通がききやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって人手不足や属...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
こういった職種な方もあってか、柔らかい雰囲気の方が多いように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層の一部のマネジ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福祉の業種でキャリアアップを目指していくのであれば、良い経験になるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、将来この業界...続きを読む(全109文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)の退職理由の口コミ
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【良い点】
マンション販売の現場で、契約社員の女性を接客にあたらせ、自分は社員として現場全体の責任者を務めていました。給与水準は決して悪くなく、仕事内容...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
前職では既存取引の調整や事務業務が中心で、業務自体に大きな不満があったわけではありません。ただ、仕事を続ける中で「お客様の状況を整理し、選択...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
東京日商エステムでの退職を検討する理由は、主にワークライフバランスの確保が困難な点と、インセンティブ偏重の評価体系による精神的プレッシャーの...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
特に退職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と言って何をしているのかわからない人がいる。評価が平等なのか疑問に...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人材不足により案件の受注を渋っているため在籍する意味を見いだせなくなった
ベテラン社員の人材流出が著しく、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社長自身は退職に引き留めるようなことはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
送別会に関しては、開催するかしないかは社長次第なとこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
1年目までは裁量は少ない中、業務量もかなり多かったためタスクを早くこなす能力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
転勤と部署移動を促された。自分としては望む方向でなく譲れない項目であった。最近は部門を超えて移動をしている社員が散見される。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
役職の低い方々は優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの体質や各事業部長の刷新が必要不可欠。この雰囲気を変えてい...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容と給料が見合っていません。
早朝からの出勤や深夜までの出勤、12時間勤務もザラにあります。サービス業とし...続きを読む(全160文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
スタートラインの 会社情報
| 会社名 | 株式会社スタートライン |
|---|---|
| フリガナ | スタートライン |
| 設立日 | 2009年12月 |
| 資本金 | 2億9996万円 |
| 従業員数 | 419人 |
| 売上高 | 44億7090万9000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西村 賢治 |
| 本社所在地 | 〒181-0012 東京都三鷹市上連雀1丁目12番17号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 460万5000円 |
| 電話番号 | 050-5893-8926 |
| URL | https://start-line.jp/ |
NOKIZAL ID: 2599887
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