ファーストナースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社長と関わったことがないので分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
事業拡大しすぎて常に人がいないし社員を大切にできないからすぐ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
稼げるのはいいが忙しいと休憩がない。暇な時はゆったりできるが営業活動をする
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のミスで有給を使わさ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし普通
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇は取れる条件が決まっていて厳しく、有期雇用を延長される人がほとんどで延長される...続きを読む(全83文字)

【良い点】
やりがいはある。自分自身の関わりでご利用者様の状態変化する。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人対応が基本で人もいないため危ない方...続きを読む(全87文字)

【良い点】
短期的に稼ぎたい方にはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいが正義で休憩が取れないのに休憩時間の給与未払いが普通になっている。。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ステーションによるが長期休暇はとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないのでやすみをずらさなければいけないのと、マネー...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分は年齢的に言われなかったが妊娠を希望するスタッフにパワハラをするマネージャーがいて不快だった
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全88文字)

【良い点】
上司にも意見が言いやすいが、上司の好き嫌いによって業務を割り振られる部分がある。事業所の施設長にもよる。
給料面での不満はないが、無理なスケ...続きを読む(全507文字)

【良い点】
週5勤務か週4勤務が選べる部署もある。
ただ仕事内容は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はしないようにとタイムカード...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日も会社用携帯に連絡が入っていたらすぐに返信することを求められる
希望休は通りにくく、有給を希望で取れたことは...続きを読む(全152文字)

【良い点】
売上上げていれば、ある程度自由に業務することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な目標設定等がなく評価基準も曖昧で目標が立...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年収については、インセンティブがあるため数字を作れるタイプの人は基本的に150万～200万作れるため給与に関しては高卒でも高水準を保てる
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
年収に関しては内勤職、営業職によってかなり変わるが、営業職では基本給はさほど高くないがインセンティブや年2回の賞与がかなり多い。
結果によっ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
​年収は同業他社と比較して高め。評価制度は期初に設定する目標に対する達成度合いで決まるが、定性的な要素も多く、評価者によってばらつきが生じや...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ビルメン業界にしては年収が高く、若いうちからある程度の給料が保証されている。また、現場しだいにはなるが、シフト勤務なだけあって休みは調整しや...続きを読む(全225文字)

【良い点】
実力と割合で昇給が決まるから、年次に関係なくステップアップしやすい。頑張った分が評価に返ってくる仕組みなのはやりがいになる。
【気になること...続きを読む(全126文字)

【良い点】
過去の経験を深掘りして聞いてくれる。とてもやさかい面接官で終始穏やかであった。会話のような面接のため気負うことなく、こちらのアピールポイント...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与水準は可もなく不可もなくといった感じ。
ビッグスマイル制度でプロセス評価もされるのは良いけど、結局は数字を出すことが一番重要視されます。...続きを読む(全150文字)

【良い点】
みんなそれなりに貰えてそうだった
給与に対する不満はなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のレンジが非公開だったため、
頑張...続きを読む(全93文字)

【良い点】
近年は社会情勢の影響を受けて昇級幅が大きくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給スピードが遅く、20代後半〜30代の...続きを読む(全94文字)