ＡＢＣ店舗の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
有給は部署より取りやすさが変わります。全体的には取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアタイム8時50分のフレックス制は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業務のスキル研修は現場任せであり、部署ごとより内容が変わります。
一般的な研修は頻繁に実施し、社会人の基本知識は取得できます。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内制度がよく変わりますけど、無料提供のお菓子、コーヒー、紅茶などはまだ続いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が資格手当...続きを読む(全314文字)

【良い点】
店舗物件のサブリースであり、ブルーオーシャンとは言われている。
ストックビジネスのため会社が大きく傾くことはない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本残業0、フレックスは上司の許可さえあればいつでも使える、有給も基本いつでも取れるので
仕事とプライベートのバランスは取りやすい思います。
...続きを読む(全158文字)

【良い点】
SMBCによる動画学習、フレックス可、残業0、有休消化8割
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がないのだけが悔やまれる続きを読む(全72文字)

【良い点】
当時は社員旅行や誕生日制度がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
忘年会に高尾山に登るのはもうやめてあげてほしいです。続きを読む(全73文字)

【良い点】
残業はしてはいけないという空気を社長が作ってくれました。
当時ご本人は大学にも通われており、1番に退社するなど、帰りやすい雰囲気がありました。...続きを読む(全168文字)

【良い点】
当時の総務人事の方が女性だったので、とても意見の通りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって納得のいく立ち位置...続きを読む(全138文字)

【良い点】
良い意味で不動産会社らしくないことに挑戦していく会社です。
部署別に顧客満足度を上げるためにはどうしたら良いか考える空気感がしっかりあり、上司...続きを読む(全215文字)

【良い点】
成果に応じてインセンティブが貰えるのが良い。単価というよりかは、棟数を重視しており、極端な話ではあるが単価が低くても数を多く販売した方がインセ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒時から月給33万円と同世代と比較しても高い水準で貰える。
インセンティブ面も物件の価格から数%貰えるので、毎月コンスタントに契約を重ねると...続きを読む(全91文字)

【良い点】
宅建をとっていると給与面にプラスがあり、勤務年数が増えるにつれてアップしていく制度もある。
営業や建築士はインセンティブも強い続きを読む(全69文字)

【良い点】
契約を上げればあげるほど稼げるので、稼ぎたい人には向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはないので、稼げるようになる...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務数が長くなっても給料が増える見込みはない。
月給はとても低い。賞与は年2回あるが、それがあっても補えるとは思えない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られないと評価はされない
気に入られても昇給に繋がるかは不明
賞与は忘年会に参加しないと支給されず、金...続きを読む(全116文字)

【良い点】
総合職に関しては年収は同年代よりも高めだと思う。また社宅の家賃は天引きされているため、引かれる税金が少なくなり良心的であると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)

【良い点】
一定の売上を超えると超えた分に対して歩合がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は役職がつかない限りは上がりません。稼ぎ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
近年はライフプラン手当が付き3万円給料が増え、待遇は良くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
四半期事にノルマ達成でインセンテ...続きを読む(全135文字)