回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
GW、お盆、年末年始の大型連休は通常通りの休みなので予定は立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ということも...続きを読む(全121文字)
株式会社ファミリーサポート
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【良い点】
GW、お盆、年末年始の大型連休は通常通りの休みなので予定は立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職ということも...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ある意味、チャンスの多い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長、専務のパワハラがとにかく凄い。
ゴリゴリの縦社会なのでそれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給料は、周りの同級生に比べても良かった為、退職する際は非常に検討した。同期が辞めて行く中で、自分はどうするべきなのか相談する人があまりいなか...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
営業、という観点においてはすごく語彙力が上がる業務内容であると実感した。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり人材紹介のため、どれ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
管理職は男性も女性もいらっしゃったが、優しく寄り添ってくれることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方たちも結局は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
お茶やコーヒーが飲み放題なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対的に社長と専務の意見で社内制度は変わるので、気分次第で決まった...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
様々な女性の休暇制度はあるが実際に取れている人を見たことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚をしている方にとってはかな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
成果を出せば給与に反映されるが、ノルマを越えられなければ平均程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成は正直運みたいな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
土日祝をしっかり休む事ができる。
有給に関しては、急でなく、事前に言っておけば全く問題なく取る事ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人材不足が問題となっている保育、介護、歯科に特化しているため、成長性に関してはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
面接で聞いていた通りです。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や社員の方の1年以内、3年以内の離職率や理由などは選考で聞いた方が良い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分の部署の社員や上司はとても素晴らしい方が多かったが、それ以上に成果を出せない時のプレッシャーが大きいと感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
退職理由は結果を出す事ができなかったことにやる精神的なものです。成果を出せばその分、責任が増え、成果を出せなければ、退職に追い込まれてしまい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
マッチングを生んだ際はとても誇らしい気持ちになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すという概念が求職者が内定承諾をした瞬間...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
とにかくやってみるの精神のため、考えるよりも行動する方が好きな人に向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度に関しては、...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性の割合が高いため、女性にとっては働きやすいと感じます。また新卒や第二新卒などが大半で平均年齢も若い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
業界に特化しているので、知識を身につけることができれば、求職者に対して深くアドバイスができること、しやすいこと。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
土日祝が休みであり、年間休日数が多いところや、1時間単位での有給取得が可能なところや、駅近で通勤が便利なところ続きを読む(全61文字)
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【良い点】
持ち家ですが住宅手当も交通費も貰えるのでありがたい。
あと、比較的休みも取りやすい。
前職はサービス業でなかなか有給が取れなかったのですごく...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
面白みはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当するエリアが不平等で、毎日のように同じ企業に複数回営業電話をしなければいけ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
いい点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
求職者ファーストを表では掲げているが、実際には求職者に寄り添った対応は出来...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
成果主義。ザ・営業という感じ。
入賞したりたくさんの成果を上げると自ずと年収は上がる。
逆に、入賞できないと年収はそこまで上がらない。
自分...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
すべて電話でのやりとりになるので、短い時間で端的に分かりやすく伝える力が自然と身についたと思う。
また、企業との値段交渉や求職者へのクロージ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ありきたりですがマッチングを生み出して求職者や企業から感謝してもらえたときはやりがいを感じる。
無理やり入職させることはないですが、クロージ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が1ヶ月程度あると聞いていたが、実際には1日もありません。
また、OJTなども特になく仕...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 株式会社ファミリーサポート |
|---|---|
| フリガナ | ファミリーサポート |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 45人 ※2024年7月現在 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小谷 耕次郎 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目4番26号四ツ橋グランドビル10階 |
| 平均年齢 | 26.5歳 |
| 電話番号 | 06-6585-9991 |
| FAX | 06-6585-9997 |
| URL | https://www.family-support.co.jp/ |
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