この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の割合が高いため、女性にとっては働きやすいと感じます。また新卒や第二新卒などが大半で平均年齢も若い。続きを読む(全58文字)
株式会社ファミリーサポート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファミリーサポートの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファミリーサポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性の割合が高いため、女性にとっては働きやすいと感じます。また新卒や第二新卒などが大半で平均年齢も若い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が多い職場になるので、働きやすいです。また、女性管理職の方もいるので相談事などしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず働ける。
女性も多い職場。
産休や育休制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが完全インセンティブ。
ゆるく働...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が6割以上を占めている。産休育休を取っていた社員が3名程いた。男女関係ないので、キャリアを積んでいきたい人は良いと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ほぼ女性社員だったので話しやすく皆んな仲がよかった点は救いでした。
女性でも売り上げをあげていればマネージャーなどの職に就ける点。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相談がしにくい雰囲気
アドバイスも抽象的で中途半端。改善する気がないので、こちらも相談したいと思わない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性が多く、女性の方が居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
下の声が上に届きにくい環境で、言いたいことはみんな言えてないと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
電話営業のみなので、性別問わないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の中間管理職の方は複数名いるが、相談に乗ってくれるといっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性が9割の会社ですが、生理休暇、育児休暇、産休など取る前に辞めさせられるのが現実です。なので長く働くのは無理だと思ってください。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女の扱いの差は基本的には無いです。
ごくたまにお気に入りの人がいたら上の接し方が変わる。
電話のみの営業スタイル...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
数字を出せたら正義の文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性だろうと女性だろうと数字が出せていなかったら上からのあたりは強いです。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の方が割合が多いので、産休育休などきちんと取れる。
特に男性だから、女性だからということはなく、活躍できる。
産休復帰の方は時短などで復帰...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できますし、社員の大半が女性になります。
育休制度等はきちんと整っているので、良いかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性が多いのでそれなりに理解がある。
産休・育休もしっかり取れていたので良かったと思います。
生理休暇もあるみたいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業職であっても、短時間勤務が選べるので子育てしながらでも働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり営業となると、結果を出し続...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
土日祝が休みであり、年間休日数が多いところや、1時間単位での有給取得が可能なところや、駅近で通勤が便利なところ続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業界に特化しているので、知識を身につけることができれば、求職者に対して深くアドバイスができること、しやすいこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも退社する社員が多い。社長、専務が社員のことを大切にしてないと感じる。社員がよく辞めるので、慣れているのか...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みは多いほうだと思います。ゴールデンウィーク、お盆休みや年末年始の休みもしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
求職者の...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
求職者から感謝の言葉を言われた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと架電営業をしているので、やりがいについては...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
賞与は必ずもらえるとは限りません。結果を出した分だけインセンティブとしてもらえます。このあたりを面接では説明されないため、入社して知ることにな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも求職者に電話でコンタクトをとったり、とにかく気が気ではなかったです。
お盆などの...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
まったくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何時間も人を立たせて説教、恫喝なんて当たり前です。それも専務の気分次第。常に専務の...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業はせずに帰れる。
する方は自主的にしている。
休日出勤をすることもない。
ワークライフバランスは取りやすい環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
よくシステムが変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性や成長性ははない。
長く続けるつもりで働いている人はほとんどいない。
安定...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職を増やす目的があるので、男性と比較すると無条件に上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に手を出されて辞めた社員がいること続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半数は女性であり、女性が管理職として活躍している場面も多く見られます。育児のための休暇・休業・時短勤務もあり、取得が推進されています。管理職で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
性別によって給料に差をつけるようなことはなく、完全単価連動性なので心配はない。機電系は業種的に女性は少ないが、そこで差別されるようなことは一切ない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
キャリアはともかく、働きやすさは満点だと感じる。
在宅なので子どもが熱を出しても傍らで仕事ができるので、休む必要がない。
余計な気を使わなくて...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
派遣先をある程度選ぶことはできたはずなのであまり問題ない思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の派遣先にも女性の方もいるにはいる...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
現場によりますが、女性も働ける現場も多いので、働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い肉体労働の現...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
休みは取りやすい、当たり前ではあるが有休は全て消化できるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関しては派遣なのでほとんど...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
多くの女性が役職あがっていた印象です。結果重視だとおもうので男性、女性限らずキャリアアップできる環境が整っているとおもいます。また上司との距離...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性でも店舗、営業いずれも活躍されている方はいるのでその点は評価において弊害は無いと思われるが、実際のところ女性の比率は店舗の契約社員では高い...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社ファミリーサポート |
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フリガナ | ファミリーサポート |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 45人 ※2024年7月現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 耕次郎 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目4番26号四ツ橋グランドビル10階 |
平均年齢 | 26.5歳 |
電話番号 | 06-6585-9991 |
FAX | 06-6585-9997 |
URL | https://www.family-support.co.jp/ |
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