この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の割合が高いため、女性にとっては働きやすいと感じます。また新卒や第二新卒などが大半で平均年齢も若い。続きを読む(全58文字)
株式会社ファミリーサポート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファミリーサポートの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファミリーサポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
女性の割合が高いため、女性にとっては働きやすいと感じます。また新卒や第二新卒などが大半で平均年齢も若い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性が多い職場になるので、働きやすいです。また、女性管理職の方もいるので相談事などしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
産...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず働ける。
女性も多い職場。
産休や育休制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが完全インセンティブ。
ゆるく働...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性が6割以上を占めている。産休育休を取っていた社員が3名程いた。男女関係ないので、キャリアを積んでいきたい人は良いと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ほぼ女性社員だったので話しやすく皆んな仲がよかった点は救いでした。
女性でも売り上げをあげていればマネージャーなどの職に就ける点。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相談がしにくい雰囲気
アドバイスも抽象的で中途半端。改善する気がないので、こちらも相談したいと思わない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性が多く、女性の方が居心地は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
下の声が上に届きにくい環境で、言いたいことはみんな言えてないと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
電話営業のみなので、性別問わないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の中間管理職の方は複数名いるが、相談に乗ってくれるといっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性が9割の会社ですが、生理休暇、育児休暇、産休など取る前に辞めさせられるのが現実です。なので長く働くのは無理だと思ってください。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女の扱いの差は基本的には無いです。
ごくたまにお気に入りの人がいたら上の接し方が変わる。
電話のみの営業スタイル...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
数字を出せたら正義の文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性だろうと女性だろうと数字が出せていなかったら上からのあたりは強いです。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の方が割合が多いので、産休育休などきちんと取れる。
特に男性だから、女性だからということはなく、活躍できる。
産休復帰の方は時短などで復帰...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できますし、社員の大半が女性になります。
育休制度等はきちんと整っているので、良いかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性が多いのでそれなりに理解がある。
産休・育休もしっかり取れていたので良かったと思います。
生理休暇もあるみたいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
営業職であっても、短時間勤務が選べるので子育てしながらでも働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり営業となると、結果を出し続...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
業界に特化しているので、知識を身につけることができれば、求職者に対して深くアドバイスができること、しやすいこと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
土日祝が休みであり、年間休日数が多いところや、1時間単位での有給取得が可能なところや、駅近で通勤が便利なところ続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりにも退社する社員が多い。社長、専務が社員のことを大切にしてないと感じる。社員がよく辞めるので、慣れているのか...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与は必ずもらえるとは限りません。結果を出した分だけインセンティブとしてもらえます。このあたりを面接では説明されないため、入社して知ることにな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みは多いほうだと思います。ゴールデンウィーク、お盆休みや年末年始の休みもしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
求職者の...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
求職者から感謝の言葉を言われた時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと架電営業をしているので、やりがいについては...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも求職者に電話でコンタクトをとったり、とにかく気が気ではなかったです。
お盆などの...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
まったくないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何時間も人を立たせて説教、恫喝なんて当たり前です。それも専務の気分次第。常に専務の...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社長や専務なとど上の役職の方以外は、人が良い。
仲良く、若い年齢の方が多いので活気がある雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
どん...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
月給は良い方。
住宅手当も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは完全インセンティブ。
交通費が全額出ない。
超えた分は実費...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の方も多く管理職に登用されており男女での評価の差は感じづらいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・女性7割以上のため、女性の方が優位な印象。
・まだまだ男性の方がキャリアアップするスピードは早いが、だんだん女性管理職も増えてきている。
【...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
女性特有の働きづらさや体調不良に対して管理者が男性が多いのもありなかなか言い難いが、自身では分からないから詳しいことを聞いたりとかもしないが、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
製造業のアウトソーシングがメインの為登録者は男性が圧倒的に多いが、内部社員は女性も多く活躍できる会社。
体育会系な部分がある為、その空気に馴染...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
子育てしながら働いている女性社員の方は多い。育休・産休も問題なく使用できていた。女性だからといって理由で働きにくいということは全くない。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
職場の人間関係として女性の働きにくさを感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の通り仕事に時間を取られがちということ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
男女問わず、キャリアアップの可能性がしっかりある会社です。
実力に応じてしっかり判断してくれるかとおもいます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
接客業務が多いので女性のほうが仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のほうが優遇されている感じがある。男性がメインの仕事は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
子どもがいる女性は働きやすいと思う。時短勤務や比較的に楽な部署へ移動ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に女性が少ない。...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性ばかりなので働きやすいしいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会計の方は手に職がついてキャリアがつきそうだが受付はレ...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社ファミリーサポート |
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フリガナ | ファミリーサポート |
設立日 | 2014年2月 |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 45人 ※2024年7月現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小谷 耕次郎 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目4番26号四ツ橋グランドビル10階 |
平均年齢 | 26.5歳 |
電話番号 | 06-6585-9991 |
FAX | 06-6585-9997 |
URL | https://www.family-support.co.jp/ |
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