フードコネクションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
長い間、マーケットではシェアをとってきたかも。、
【気になること・改善したほうがいい点】
もう一方で、AIの進歩と共に他社も技術革新していく...続きを読む(全126文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ、全部。3年以上続く人間がそもそも少ない。行き当たりばったりの教育体制、時々経験者...続きを読む(全137文字)

【良い点】
わかりやすい、数字基準。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字基準を達する為の施策、教育、体制が整っていない。また、数字以外の評価面...続きを読む(全87文字)

【良い点】
数字を出し続ければ、一定値の給与水準をクリアする（それでも450万〜500万）
【気になること・改善したほうがいい点】
実際は素人では毎月の...続きを読む(全219文字)

【良い点】
必要としている店もあること、また効果を感じてもらえる店もある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にその店の為になっている売り方...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力を感じない。給与、働き方、サービス、売り方、制作フロー、制作物、サポート体制、契約書内容...続きを読む(全88文字)

【良い点】
長く、根性さえあれば長く続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんは大変。管理者がいないわけでは無いが、男性に比べると圧...続きを読む(全84文字)

【良い点】
休む休まないは自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の休みは月に3〜4日。他は常に仕事と隣り合わせで稼働。先輩上司は平日、土日...続きを読む(全139文字)

【良い点】
引き留めなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間10数人以上、ほぼ7〜8割の人間が辞めていく状況に対して、危機感を持ち、改善して...続きを読む(全132文字)

【良い点】
後輩を育てようという雰囲気があり、熱血ながらしっかりとそばに着いてくれる。頼り甲斐のある方ばかりで、こちらが感化される時が多かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒の研修制度も充実しており、入社後社歴が長くなっても研修制度はあるので、知識、技術共に成長出来ます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や独自の福利厚生などはありませんでした。在籍当時は文化放送本社ビル内にオフィスがあったので通勤は便利（駅...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ケイズグループでは、社員の健康や交流を重視した福利厚生制度があります。年1回の健康診断や社員割引で施術体験（50％オフ）、飲み会費用会社負担...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社会保険などの基本的な福利厚生はしっかり整っていますし、研修制度や各種手当もあり、充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全162文字)

【良い点】
金銭的に関係する福利厚生としてカフェテリアポイントやDC等が用意されています。
また、オンライン学習ツールの無料で使えたりと自己学習も進めや...続きを読む(全136文字)

【良い点】
フルフレックスが可能な点や、在宅勤務に寛容な文化があり、働きやすいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート制度があるが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
・部署費の使い道が自由でちょっと嬉しい
「クォーターごとに部署で1人1万円の費用が使える制度があり、業務外でもチームでイベントを計画しやすい...続きを読む(全592文字)