東北フジパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本的に取れない、取れるとしたら国で定められている年間5日の有給のみ。年数を重ねて得られる有給の消化は主に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
諸々の福利厚生は確りしていて、財形貯蓄あり。住宅手当もあり、健康診断に関しても工場に医者が来るので問題無し。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に人材不足の影響でゆっくりと教えられる環境ではない。基本的な作業を教えようとしても手が空いている社員が中々居ら...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ残業時間が45時間を越えていく中で全く改善されず、寧ろ80時間を越える残業の時があった。替わりの人がお...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業をしないと稼げない点。係長以上の役職に付かないと年数重ねてもほぼ変わらず、任される事が多くなるばかり...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な気がします。
力がある人よりゴマスリが上手い人の方が出征している。
...続きを読む(全86文字)

【良い点】
意外と尊重してくれて
すんなりやめれた気がします。
それも、その時の上司次第かなー
とは思いますね
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
福利厚生はぼちぼち充実している。
寮に入っている人も3,000円の住宅手当が何故か出るので実質7,000円で住める。が、30歳になるまでには...続きを読む(全140文字)

【良い点】
知名度は CMなどの影響もあり
凄くあると思う。
名前も出せば有名どころと周りは言っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全101文字)

【良い点】
管理職になると必然にやることが多く残業が多くなっている様なイメージ。
なので残業代で給料が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性のリーダーも少しずつ増えてきている。いい傾向はある。男性はすぐに店長になれるので、大変だけど早く昇格したい人は向いている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
やばいエリアマネージャーとアルバイト1人以外は全員女性でした。
若い人が多かったのでとても話しやすかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休、育休を取る方も多い。女性の昇進もあり、女性も活躍しやすい環境と考えられる。復職後は部署異動する方もいる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場にも積極的に女性社員を採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は力仕事もあるので、適正な配属がされていない。平等とい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が比較的多い職場のため、子どもの急な発熱やお迎えでも嫌な顔ひとつなく、途中で退勤することができた。男性も子持ちの方が多く、理解してくれて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性が多い職場なので活躍はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
工場だと人が少ないので、休みづらい。また、古株のパートが多いので新...続きを読む(全85文字)

【良い点】
あまり周りに産休育休を取っているかたがいなかった為数の多さは分からないが、産休を取ろうとしている方はいた。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普通に社長からセクハラされます。
昔は手があがるほどだったのでマシになってはいると思いますが、ハラスメントはあり...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長は「女性は結婚するまでの借り物」という認識でいます。女性活躍は到底出来ないと思います。
育休復帰率が高く紹介...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本社（大阪）は、女性の営業も多いです。産休の実績は、大阪本社、東京でもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休は取れますが、...続きを読む(全124文字)