東北フジパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
育児休暇は確りしていて、後輩が出産した後も育児休暇を消化してから帰ってきたので女性にとっては働きやすい環境だと思う。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本的に取れない、取れるとしたら国で定められている年間5日の有給のみ。年数を重ねて得られる有給の消化は主に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
諸々の福利厚生は確りしていて、財形貯蓄あり。住宅手当もあり、健康診断に関しても工場に医者が来るので問題無し。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ残業時間が45時間を越えていく中で全く改善されず、寧ろ80時間を越える残業の時があった。替わりの人がお...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業をしないと稼げない点。係長以上の役職に付かないと年数重ねてもほぼ変わらず、任される事が多くなるばかり...続きを読む(全91文字)

【良い点】
意外と尊重してくれて
すんなりやめれた気がします。
それも、その時の上司次第かなー
とは思いますね
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
性別問わずチャレンジは出来ると思う
ただ、その時の上司にどのくらいコミュニケーションを密に取れていて尚且つ評価が高くいるかにもよるので
誰で...続きを読む(全220文字)

【良い点】
福利厚生はぼちぼち充実している。
寮に入っている人も3,000円の住宅手当が何故か出るので実質7,000円で住める。が、30歳になるまでには...続きを読む(全140文字)

【良い点】
知名度は CMなどの影響もあり
凄くあると思う。
名前も出せば有名どころと周りは言っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも...続きを読む(全101文字)

【良い点】
管理職になると必然にやることが多く残業が多くなっている様なイメージ。
なので残業代で給料が増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
メンテナンスを自分でできる点、
教育体制は整っている方だと思う。
最初の方は先輩方がほぼ、つきっきりで教えてくれる。
研修期間も長かったよう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
常に人手不足なので生産は特に責任のある仕事を任せてもらえます。
若いうちから責任ある仕事がしたい人にはいいと思います。
新卒は特に３年目まで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗へ配属される前に本社にて研修を実施していただけます。
また、定期的にレベルアップするためにバイトへも本社にて研修、勉強会を実施してくださ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの人材育成制度はなかった。そのような制度がないので、成長できるかどうかは現場の環境によるところが大きいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、人手が充実しているエリアなら可能。
地方は人員配置が最低限以下のため、日常業務...続きを読む(全205文字)

【良い点】
定期的に研修があり、接客や商品について学べるのが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の場で、皆んながいる前で営業担当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人事異動の希望はほとんど通らないと考えた方がいいと思います。異動希望を出している人が異動できず、異動希望を出していない人が異動する傾向があります。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業力強化を目的に研修へ多くの費用を投じていますが、実務にどこまで活かされているかは不透明な部分があります。役員...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新卒社員向けには入社後1ヶ月の研修（本社近郊のホテルにて）が行われ、その後1ヶ月で各工場を巡り現場研修を行った後、各事業所への配属となる。2...続きを読む(全243文字)

【良い点】
特定部署はスキルアップのために外部セミナーなどは非常に充実していて社外と触れる機会がある。部署ギャップが大きい。続きを読む(全62文字)