この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休をとる女性は多く、復帰してからも時短勤務を選択する人が多いです。技術系以外はどこの部署でも女性の活躍が見られます。続きを読む(全68文字)
アヲハタ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アヲハタ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にアヲハタ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休、育休をとる女性は多く、復帰してからも時短勤務を選択する人が多いです。技術系以外はどこの部署でも女性の活躍が見られます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性が多いので産休育休は取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務だと子供が熱を出した時にフォローに入りますが、...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まわりに女性が多いので、女性特有の体調不良などは理解してもらいやすいとはおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休からもどっ...続きを読む(全135文字)
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これもどの食品メーカーにも言えますが、体力勝負です。店舗を巡回して売場の前だしや陳列をしたり、改装の応援にも行きます。特に自社は瓶系なので重いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休育休はほとんどの女性の先輩が取得しており、復帰した後は時短勤務にする事も出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
・管理職は男性が多...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は、基本夜勤もなく、長時間の残業もなく、責任をもつような仕事もなく働きやすい環境だと思います。
出世したいという欲の人もいないため、自分の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の多い職場で 働きやすいですが 仕事内容はパートの方とたいして変わらないので ブツブツ 文句をいわれることもあるが、仕方ないから笑っておく...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
広島、山形、東京都、ジェネラル系の場合転勤があるので、女性にとってはきついかも。また将来的には海外転勤のばあいも...続きを読む(全140文字)
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産休・育休を取りやすい環境だとは思う。子どもが小さいうちは、時短勤務を選択でき、育休からの復帰後は時短勤務の人が多い。できるだけ残業をしないように、という...続きを読む(全247文字)
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産休、育児休暇はしっかりとれる。だが、実際は辞めてしまう人が多い。また、育児休暇は5歳までしかとれないため、その後は時差出勤する必要がある。子供が急に体調...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア職だと10年働いても全然上がらない。6時間の時短勤務しているが、それだと手取り13万くらい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
時短勤務は6年間とれるように変更になった。(前までは3歳までだった)開発は有給は比較的取りやすい。フレックスもできるようになった。
【気になる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
部署による。いまはどこの部署も時短勤務できる。しかし、開発だと基本的に残業があるので、時短勤務していても仕事負担は多く、とても忙しい。
【気に...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
フルーツ原料の扱いについては世界的にみても強い。原料の独自調達を可能にしている。
ジャムからフルーツ全般についての事業展開を進めている。
【気...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くもないという印象。部署によってはかなり残業せざるを得ない場合があるため、稼ぎたいという人にとっては良い環境であると感じる。
【...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年末年始やお盆の時期の休みは他の会社に比べて長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産に所属になると休日出勤対応が多い。平均で年間1...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大半の他の食品メーカーも同様であると思われるが、借り上げ社宅制度で安く住める。食堂も安く利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
年に1回、理想のキャリアについて申告できる制度
【気になること・改善したほうがいい点】
採用の段階では1年目の7月までは初期配属で仮の配属だと...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
通信教育には補助が出ることに加え、資格やTOEICの点数を一定以上所得すると報酬がもらえるため、モチベーションに繋がる。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的に穏やかで優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は、男手が必要という理由であらゆる場所で力仕事を任されるためしんどい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
育休後、ほとんどの社員は復帰している印象で、子供に合わせて、時短勤務や自宅勤務をしている社員もいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
近年では産休・育休制度の充実や女性の管理職登用が進んできた。
部長職以上の女性登用はこれからと思われる。今後それに伴い女性が長く活躍できる会社...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員では産休明けに復職して働いている人もいます。工場は女性比率が高いので気が合えば過ごしやすいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
何を持って働きやすいと感じるかは人それぞれだと思うが、家庭を持たない社員については平等な評価と成長、組織定着が約束されていると思う。
ライフイ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性の従業員が多く働いています。
販売や製造、事務など、幅広く活躍しています。
従業員同士の仲も良いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
性別で差別される事は決してありません。肉体労働だろうと事務作業だろうとも、任せてもらえます。様々な経験ができます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
子育てが落ち着いた40代以降の女性の方も正社員として活躍されている方が多いです。これから妊娠、出産、仕事復帰される方にとっての環境は部署次第か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休、産休が取れること。力仕事は基本男がやるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤が多い部署があるので、体調を崩す...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だからと言って差別されるような事は基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休は取得出来るが、時短勤務は3歳までし...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
性別問わず活躍出来る環境だと思う。女性管理職もいる。産休、育休から復帰する人も多く、保養所があるのでお子さんが小さくても働ける環境はある。休み...続きを読む(全120文字)
会社名 | アヲハタ株式会社 |
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フリガナ | アヲハタ |
設立日 | 1948年12月 |
資本金 | 9億1510万円 |
従業員数 | 590人 |
売上高 | 202億8700万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 山本範雄 |
本社所在地 | 〒729-2316 広島県竹原市忠海中町1丁目1番25号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 535万円 |
電話番号 | 0846-26-0111 |
URL | https://www.aohata.co.jp/ |
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