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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度業務をこなし、身につけることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については決められたものはなく、新人研修で受けた内...続きを読む(全90文字)
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ヤマトシステム開発株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマトシステム開発株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマトシステム開発株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度業務をこなし、身につけることは可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については決められたものはなく、新人研修で受けた内...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員に対するキャリアアップや能力開発、やりたいことなどかなり反映してくれる環境だと思う。結果を出して声を上げていれば、社内のキャリアは叶いや...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターは人手不足もあり研修時間がたっぷり取れないので離職率は高い気がします。経験者の方が定着しやすいかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
今思えば、評価制度がしっかりしていて給料にも直結しますし公平な評価制度や昇進基準が整っていたと思います。また新卒社員は4ヶ月くらい研修があり...続きを読む(全182文字)
資格奨励金、キャリア申告(面談)、キャリア相談窓口、キャリア研修がある続きを読む(全35文字)
階層別・職種別・選抜型など研修制度は充実しており、新人から経営幹部候補まで成長をサポートしてくれます。内定者・新入社員研修に加え、フォロー研修も充実してい...続きを読む(全101文字)
内定者研修でITパスポートの取得が推奨されたり、キャリアアップに資格が必要であるなど、昇進には資格の取得がとても大切であると感じた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修などは非常に充実している。また、社員のスキルアップのために毎月教育費を確保しているため、受けたい研修があれば受けられる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
eラーニングの研修制度や外部研修も受けるよう指示されます。
役職にあった受講ができるので、研修制度はしっかりしていたと思います。続きを読む(全70文字)
事業会社であるヤマト運輸のSEと連携して教育をされるため大事にされている。続きを読む(全37文字)
研修はしっかりしていると思う。しかし年功序列感は否めない。続きを読む(全29文字)
社員の能力やキャリアに応じて、多様な研修が用意されているのは魅力的だと感じました。続きを読む(全41文字)
面接時に実力がある人が適切に、評価を行える人事制度に見直したと説明を受けた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
年次の低い内はしっかりと集合研修がある。私は営業職なので具体的な内容は不明だが、技術職は現場配属までに数か月は研修を受けると聞いているので、...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
大手グループのため、多種多様な研修が用意されていました。
スキル別はもちろん、入社年度に応じて研修が用意されているため、横の繋がりを得ること...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修などへの参加機会は多く、会社としてもスキルアップやリスキリングを推奨しているので望めば多様な研修を受けることができる。
新人研修も営業以...続きを読む(全253文字)
研修に関しては、新入社員研修、ビジネススキル研修、年次別研修、キャリア別技術スキル研修など豊富に用意されており、教育体制は充実していると感じた。また、キャ...続きを読む(全109文字)
クラウドやAIの社内講座が充実しているとお話を聞いた。本人のやる気次第で様々勉強することができると現場社員も言っていた。続きを読む(全60文字)
新人研修やOJTの期間があり、しっかりしているように感じた。4月にマナーなどの研修を行い、5‐6月にJAVAの研修を行い、7月に配属。続きを読む(全67文字)
先輩社員座談会にて話を聞いたところ、入社3年目の社員がPMのような仕事を行っているが、その反面残業時間が多く辛そうに感じた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
業務改善の提案スキルは多少身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育体制は皆無だった記憶がある。また、情報をとりに行こうと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり、短期の目標とされると良いと思います。
支援制度には業務に関係する資格がたくさんあり、知識がある、
なしで理解度が変わ...続きを読む(全227文字)
新人研修の方法と今後のキャリアモデルなど、自分自身に合わせたキャリアアップができるとのこと。続きを読む(全46文字)
将来的に、マネージャーとしてまとめる立場になるか、エキスパートとしてエンジニアとして働くかを選択できるという話を聞いた。
自分の進みたいキャリアを選べる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルアップや教育に関しては力を入れている印象だった。社内、社外研修が頻繁に開催されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ある程度までスキルレベルが上がると、固定残業代がつくため、年収が上がる。
雰囲気は優しい人が多いため、和やかな部署が多いかもしれません。
【...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
資格を取ったりすると多少評価が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務の評価はされず上司がお気に入りの人間ほど評価される...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
ヤマトグループで使用される開発・運用業務を担うことができるので世の中への影響度は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し、レガ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
投資する事業に関わることができれば成長できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方であまりお金をかけていない事業は環境...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方出身者のみ家賃補助があり、その家賃補助も4年目以降なくなるので新卒社員や若手社員に取っては大変だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境であると言える。産休、育休、時短勤務(子供が高校生になるまで)も取りやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
コンプライアンスに影響で10年前に比べてワークライフバランスが劇的に改善している。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
「子どもの送迎の時間に合わせて出退勤できる」「産前産後でまとまった休みを取りやすい」といった声もあり、ライフステージが変わっても柔軟に働ける...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
「フルフレックス制度」や「テレワーク」「フリーアドレス制」「サテライトオフィス」などが導入されており、「働きやすい」「私生活と両立しやすい」...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間では、そもそも新入社員が多すぎて、講師の人数が足りない。また、講師も外部ではなく、社内の人から呼ばれてい...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
研修制度が多く未経験エンジニアとして入社する人にとっては最適な環境だと言える
資格取得支援も充実しており、本人にやる気があれば多くの支援金が...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一番最初の配属先から動くことがほぼないので技術は磨かれないと思う。自分はあまり生かせない技術が身についた気がする続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大きなスキルアップは無いですが逆に考えるとある程度年齢がいって新しい技術を覚えずとも働ける環境と言えると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
エンジニア未経験でも1から学べる研修制度があり(配属前3か月)、教育体制はある程度整っているように感じる。配属後も新人のときはOJT制度があ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社内講座とか時々開催されます。社外の講座も稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
その講座は基本的に何の役にも立たないです。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
研修制度が充実していました。一通り勉強してから現場に出られたので現場でつまずくことがなく、安心できました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
様々な研修の機会があることで、基礎的な知識から専門性の高いスキルまで段階的に学ぶことができ、自身の成長課題に応じた能力開発が可能になります。...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては個人の主体性に委ねられる部分が大きいです。支援制度は用意されていますが、基本的には自ら専門...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
会社で研修があるということで入社。講師はいるが、基本的に聞く相手はいないと思ったほうがいい。やりたいことが決まっているなら、訓練校などを使っ...続きを読む(全291文字)
| 会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマトシステムカイハツ |
| 設立日 | 1973年1月 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 4,427人 ※2018年3月末現在 |
| 売上高 | 868億7900万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 栗丸 信昭 |
| 本社所在地 | 〒136-0076 東京都江東区南砂2丁目5番15号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 電話番号 | 03-6333-0100 |
| URL | https://www.nekonet.co.jp |
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