この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生の会社なので、従業員も使えるところは良いと思います。ホテルに格安で泊まれたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以...続きを読む(全226文字)
株式会社イーウェル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
福利厚生の会社なので、従業員も使えるところは良いと思います。ホテルに格安で泊まれたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受電業務通常業務については、研修通り問題なくこなせたが、クレーム対応については詳しい研修がなかったため、実際あった...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
正社員であれば自社で提供している様々な福利厚生サービスが利用できるそうです。
福利厚生サービス提供会社なので、自社サービスが利用できるという点...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
良くも悪くも空き時間が多く、他人に興味のない人たちが多い仕事でした。
また、営業以外はわりと派手な私服でも問題なく、休憩時間もかなりルーズな職...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって、忙しさや休みの取りやすさが変わる印象だった。
突発的な休みも取ることができるが、現場は基...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価方法は、
基本は上司からの評価で決まります。
年に一度考課を面談で伝えられますが、
それまで評価項目は判りません。
ですが、評価項目自体...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
非常に有給休暇が取りやすく、
最悪、体調不良の当日欠勤も
有給でカバーできます。
残業もほぼありませんでしたので
自分の時間は
かなり多く取...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
契約した会社から送られてきた紙面、
またはデータの審査業務がメインです。
ある程度作業効率が求められますが、
そこまで厳しい事もなく
多少の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収はまーまーだと思います。
ただ、残業が減る分、給与も減るのでそれはどこも同じかなと思いますので、特に大きな不満はなかったです。
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
健康支援のサービスは時代的に伸びていける事業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス開発が遅いのと、後手に回ることが多...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手企業のクライアントも多くそういった意味では誇りの持てる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やらされている感はありま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大変良かったです。プライベートも充実できるよう上司も配慮してくれました。小さい子供がいることも気にしてくれて、融通を利かせてもらいました。
【...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司に親身に相談に乗ってもらいました。
申し分ないです。
有休も配慮してくれたりもして良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合が強いので戦略をしっかりと作らないといけないのではなあかなと思うんですが出向の方は腰掛け程度でしか思ってないの...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまは分かりませんが福利厚生の会社なのでそれなりに充実していたやあな気がします。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
優しい先輩や同僚もいます。仲良しでみんなとよく飲みに行きました。飲みに行くのが好きな人にはいいんじゃないかなぁー
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安いです。なかなか上がっていかないので副業したりした方がいいかもしれません。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
イイ人、優しい人がとても多いのはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向の方が働かないのできになつ゛ておます続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性は非常に多く在籍していてみなさん活躍されてるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の事情もえるのでそのあたりを...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休める時は休めますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルダウンが多くとても厳しい環境です。続きを読む(全59文字)
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正直なところ、年収水準は低いです。
オペレーションセンター勤務であり転勤が無いのはありがたいですが、
その分年収の上がり幅が低いため、いつまで経ってもなか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ある程度慣れてくれば軽度〜中度のクレームでも対応できるスキルがつくので、成長を感じる事が出来た。
定期的に業務のランク試験のようなものもあり...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はとても低いです。さらに退職金の制度も整備されていなかったので、働く期間が長いほど経済的に厳しくなる人が多...続きを読む(全247文字)
会社名 | 株式会社イーウェル |
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フリガナ | イーウェル |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 4億9900万円 |
従業員数 | 1,056人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 稲葉章司 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
電話番号 | 03-3511-1445 |
URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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