国分ハウジングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
入社後にはメンターが必ずつくので、入社後に放置…ということはありません。分からないことや気になることも聞きやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
各支店にインスタントラーメンやゼリーなどの軽食が置かれており、食べ放題です。お昼やエネルギーチャージしたい時に大変助かります。続きを読む(全69文字)

【良い点】
年収は他社よりも高めに設定されている印象です。自分の頑張りに応じてインセンティブがつくので、年齢問わず自分の成果がしっかり反映されると思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
九州ナンバー１を目標に掲げており、エリアの拡大が進んでいます。鹿児島だけでなく他県でも着実に実績をあげています。今後の展開が楽しみです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
営業・施工管理だけでなく、設計やコーディネーターにもインセンティブがつくので、やりがいは感じられると思います。頑張れば頑張った分だけしっかり...続きを読む(全95文字)

【良い点】
この業界ではまだ珍しい完全週休二日制です。
また休日出勤した場合でも振休はしっかりとれます。
年末年始は10日間休みがあります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
前向きな方が多いです。会社の目標に向かって、それをどうやって達成するか、真剣に仕事に取り組んでいる方が多いという印象です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
設計職でも日曜日休みが月2日程度あり(会社カレンダーで決まっている)家族と休みが他のハウスメーカーの設計に比べると合わしやすい方だと思う。
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
会社としては、攻めの経営方針で鹿児島だけでなく、宮崎・大分・熊本と九州一を目指しており、新規店舗の出店。集客に力を入れている。続きを読む(全69文字)

【良い点】
二級建築士受験の際に最初の一年だけ学費を会社が持ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の社員も毎年のようにとっているが社...続きを読む(全121文字)

【良い点】
4月:新入社員が全員集まってビジネスマナーや建築の基礎知識の研修(2〜3週間)
5月:支店に配属される。最初の1年は研修。(営業、工事管理の...続きを読む(全237文字)

【良い点】
事前に懇談もしてきたので大きなズレはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社を一つにしようとするための研修だと思いますが...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マイナビでの中途採用は、1年で正社員登用とありますが、1年を超えても契約社員のままでいることがあります。1年後の...続きを読む(全89文字)

【良い点】
エレベーター業界の安定性に惹かれて入社。想像以上に事務所の人間が優しく個人で作業というよりチームで働くような形。続きを読む(全62文字)

【良い点】
事前に調べてたので、ギャップなし。
安定した売り上げの事業に新しい取り組みの事業もあり、リスク分散してる為やりがいもあると思う
【気になるこ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
良い意味でも悪い意味でも九州の方が多く、のんびりしている、優しい方が多く仕事はしやすいと思う。若手にもいきなり設計をやらせてくれたのには驚き...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回社長との面談があり、改善案を出すが基本的に聞いて終わり。
検討しますは、何回聞いた...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさんありすぎて書きようがない。
先を見据えた経営をしていないので、金やリソースの無駄遣...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前にしっかり現実を話してくれたので大きなギャップは私の場合はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
映像音響というと...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社理由は、東証プライム上場という安定した経営基盤と、高い給与水準でした。入社後に感じた良いギャップは、事務職が単なるサポート役に留まらず、...続きを読む(全171文字)