計測ソフト開発の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
資格手当があり、難易度が高い資格だと手当額が大きいので若いうちに取得すると長期で手当が貰える。業務に必要な資格は会社側の負担で取得する機会を...続きを読む(全383文字)

【良い点】
社内行事は忘年会や歓迎会、社員旅行程度で、仕事以外で時間を割かれる事は殆ど無い。
休日などプライベート時間に、会社から干渉することはほぼ無い...続きを読む(全296文字)

【良い点】
事業内容が特殊で、取引先が大企業が殆どの為、すぐに仕事が無くなることがない。
取引先との信頼関係が築ければ、取引先からの紹介などもあり仕事の...続きを読む(全264文字)

【良い点】
サービス残業は無い。
資格手当があるので、有資格者は月給は上乗せされる。
会社の景気が良いと決算ボーナスがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全238文字)

【良い点】
特殊技術が多く、開発品や新しい機械、装置に触れることも多い。
常に勉強していかないと仕事についていけないが、同じ仕事を延々とやるよりも違う仕...続きを読む(全309文字)

【良い点】
退職理由は、在籍中に経験したリーダー業務や上流工程の経験を活かし、フリーランスとして挑戦したいと考えたためです。
社内役職を通じて組織側の視...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
使いたい技術が使われていない案件にアサインされ、そこから次に行ける日が来るのが非常に遠そうだと感じたため。また、...続きを読む(全105文字)

【良い点】
成長できる環境はあると思う。仕事に対して向上心のある人、積極性や主体性がある人はとても働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全436文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
６０歳定年退職時に所属した部署では、定年再雇用が実質的にない部署であった。過去、１０年程度遡っても、一人も定年再...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量がなく、キャリアパスも明示されない。どこの会社でも同じかもしれないが、自分に意思がなく会社の人事に従順な人に...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
米国企業としての宿命ではあるが、周りの同僚(トップノッチではないがごく普通のパフォーマンス)がどんどん退職せざる...続きを読む(全123文字)

【良い点】
転職する際も、上司が親身になってフォローしていただけたのでストレスなく転職活動を進めることができた。

退職理由としては、所属の部署にいる限...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社長の一声で全てが決まるため、意思決定のスピード実行強度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長頼りの体制が脆いように思...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったら頑張った分だけ評価されるところで働きたいと思った。この先ここで働いても給料が増えることはないと思った。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の改悪により、今後在籍し続けるメリットが感じられなくなった。また部署内の人材流出...続きを読む(全206文字)