Ｓｋｙの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全245件）

【良い点】
残業時間は厳しく管理されるためプライベートの時間は確保しやすいと思います。
有給休暇も取得しやすく業務調整できれば連休取得も可能です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
年収としては比較的高いように感じますが特別多いというわけではありません。
賞与は夏冬と決算賞与の年3回です。
年2回昇格のタイミングがあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
大きな事業としては自社パッケージ事業とクライアントシステム事業の2本柱です。
どちらも顧客が多岐に渡るので特定の業界が不景気になっても全体が不...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部署間の垣根はあまり無いように思います。
必要があれば他部署と連携して業務を行うことも少なくありません。
チームや会社全体で課題を解決していく...続きを読む(全147文字)

【良い点】
福利厚生には力を入れていると思います。
各種手当だけではなく社内に１週間に1回無料で使える自販機やお昼ご飯を購入できる自販機も導入して社員満足...続きを読む(全124文字)

【良い点】
いろんな業界のお客様がおられるので、提案する際にはかなりいろいろな話をきくことができたのは、言われたとおりでたのしかった。
またベンダーもさま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定時で帰れる人は帰れるし、帰れない人は帰れない。完全に業務ガチャ。スキルのある人にはどんどん仕事が振られるので忙しい人と暇な人の差が激しい。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT関係にも関わらずリモートにあまり良い顔をされない。社内の風通しが良くなく、自分のいた部署はリーダーのワンマンに...続きを読む(全92文字)

【良い点】
普通に産休、育休を取れているようなので、問題はないかなと思います。会社が成長して過渡期に入った証拠かなと。続きを読む(全59文字)

【良い点】
アイディア出しチャットがあり、思いついたことなどを上申できる環境にあるなと思います。通るかどうかは上席の好みや状況次第です。続きを読む(全68文字)

【良い点】
部署のトップと面談のあと代表面接です。みんな若いのでフランクな感じ。成績が出せなくても、勤怠やコミュニケーションがきちんとしていれば昇給賞与は...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には、本の購入などの補助費、住宅手当など記載があり、入社時は適応されていましたが、人数が増えるにつれなあなあ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性向けの仕事としてインストラクターなどがあった！これは非常に活躍しやすい職種ではないかと考えられる。
やはり同エンジニアから見ても説明など、...続きを読む(全217文字)

【良い点】
技能ランクと年齢によってどのくらいの収入が得られるのか表にまとめてあり明瞭でした。40歳からは基本給が下がるようです。個人的には年収には満足し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
全国をとびまわり、たくさんのお客さんと出会える点は非常にやりがいがある。
当然、提案やデモがひびかない方もおられますが、改善する文化が根付いて...続きを読む(全207文字)

【良い点】
住宅補助として月に何万円か支給されます。またテレワークがあったときは、テレワーク補助費として、月に５０００円ほど支給されていました。時代の流れ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
売上額が年々上昇しており、将来性について不安を感じることはありませんでした。
スピード感が求められるので、そこは認識必要。続きを読む(全67文字)

【良い点】
休暇は自由に取れます
長期休暇も事前に申請すれば可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感がかなり早いのでワークライフバラ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業した分、手当が出ます。
資格手当も充実してます。
社内SNSが充実してるので孤独感を感じることはありません。続きを読む(全62文字)

【良い点】
積極的に手を挙げれば任せて頂けるので、能動的に動けばスキルアップできます。
ただ、どうしても現場によりけりなところがあるので、自身が求めている...続きを読む(全212文字)

【良い点】
キャリアアップや社員教育のため頻繁に外部講師を呼んでの研修を開催していた。強制のため人によっては苦痛に感じることもあるかもしれません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
毎週水曜日はノー残業デイでした。休みは所属部署やチーム、グループによって取りやすかったり、取りにくかったりする。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性の管理職を増やそうという取り組みを行っていたので、女性が期待値込みでの昇格をすることが多いように感じた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
社内的に給与等級制度はあったが、自分がどこに属しているのか、どういったケースでどこに移動するのかや具体的な内容はいまいちわかりづらく感じた。ま...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上司に気に入られれば昇格や昇給もしやすい環境かと思う。頻繁に昇格・昇給だけでなく、降格も行われていた。社内的には役職名称で判断できるためあから...続きを読む(全88文字)