アスエネのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性や男性の差を感じたことはない。みな平等に裁量を与えられるしハードワークである。
【気になること・改善したほうがいい点】
「少数精鋭」のた...続きを読む(全120文字)

【良い点】
スタートアップとしては整っているし、給与も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的に目標を立てるわりに、評価は定量的ではなく、納...続きを読む(全82文字)

【良い点】
勢いがある
【気になること・改善したほうがいい点】
勢いしかなく、優秀な人は抜けていっている。おそらく社長や経営層が原因。今後もその傾向は続...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とにかく仕事は多いので、短期間で成長したい人にはおすすめ。土日や深夜にワークしている人もたくさんいる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
会社のバリューが浸透している
【気になること・改善したほうがいい点】
浸透しているが正しく理解されているかは人による
またマネジメントやチー...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社前は手当の豊富さや昇給のスピードに期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営方針が利益の黒字化なので、手当やフリ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
手を挙げれば新しい領域にもチャレンジできるところや、やりたい仕事は何かをヒアリングしてタスクを振ってくれる（自分の現場だけかもしれないが）続きを読む(全75文字)

【良い点】
副業の可否は部署毎で分かれる。営業部は副業禁止であるが、開発部では副業が許可されている。特別な許可を申請する必要がない手当としては、朝食手当...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営陣が利益優先であるため人材を軽視しており不誠実であることや、経営陣と距離感が近ければ高待遇になる所に不...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業は多く、固定残業代を超える45時間以上の残業に関しては承認制のため、一旦退勤してから残りタスクを夜に...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・部署異動が比較的頻繁に行われており、直前で変更になるケースや、引き継ぎが十分でないまま異動になると感じる場面が...続きを読む(全170文字)

【良い点】
望めばチャレンジできる環境は用意されている。ドコモや電通への出向も可能なので、多くの経験を積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)

【良い点】
AIリスキング研修をうけることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに対する支援はほぼない
特に金銭面の支援はないと...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)

【良い点】
グローバル企業としての社内学習リソースがあり、英語学習のサポートや海外拠点のメンバーと協働してスキルを高める機会がある
【気になること・改善...続きを読む(全217文字)

【良い点】
上司が親身になってフィードバックくれます。そのほか、研修なども充実しています。とてもせいちょうできるとおもいます。続きを読む(全63文字)

【良い点】
契約社員は研修が半年に一回あります。３年満期の契約なので、その後のキャリアを考える研修や、思考行動などの研修もあります。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社としてボトムアップの提案などを意識している部分はある。定期的に選抜者が役員に対し企画をプレゼンする機会や、そのためのノウハウを学ぶ機会が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いろいろなことにチャレンジできるのという点では非常にスキルアップにつなげられる環境だと思う。もちろん、上司や関係者から信頼や評価を勝ち得る必...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務スタートは教えてもらうというより現場で覚えていくというスタンス。キャリアを積んでいくと定期的にキャリア研修があり手厚いと感じました
【気...続きを読む(全98文字)