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【良い点】
トレイルヘッドだけでなくコンテンツ(マニュアル、ハンズオン)が充実してる。
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多すぎて分かりづらい、古...続きを読む(全81文字)
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セールスフォース・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全56件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社セールスフォース・ジャパンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社セールスフォース・ジャパンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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CRMナンバーワンの環境ですごい人たちばかりがいるので、成長環境も整っていると思います。続きを読む(全44文字)
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新卒を大切にする文化があり、研修や勉強会は頻繁にあると言っていた続きを読む(全32文字)
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【良い点】
社員の成長にお金を掛ける
社員育成のための組織がちゃんとあるのはすごい
実力はついた気がする
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転職する人が多く、勤務年数も短いが新卒の教育制度は整っていると思う。続きを読む(全34文字)
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セールスとしては成果主義の側面が強い一方、チームでの成長を理念としている側面もあり、スキル向上が見込めると感じた。しかし、新卒は入社後数年は内勤営業に勤め...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
SaaSの売り方基礎を学べる。
The MODELもAccount Based Marketingも時代には古い状態だが、基礎として体得する...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
自社の認定講座や資格試験は無料で受けられる。プロダクトの幅が広く、新規機能も次々にリリースされるので、意欲次第でいくらでも学び続けられる。
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【良い点】
学習費用補助の制度がある。社内のスキル育成ポータルも存在する。自社技術向上のためのポータルサイトもある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
優秀なメンバーが多いため、スキルアップには十二分な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社内のポジション幅が狭まっており...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
体系的な営業手法は得ておくと、かなりポータブルなスキルとして、
キャリアで活かしていけるようになると思います。続きを読む(全61文字)
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中途の社員が多そうだった。新卒で入って日系企業ほどの手厚い教育制度があるか少し心配続きを読む(全41文字)
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【良い点】
新人教育に関しては全てが型化されているのでわかりやすいし伝えやすい。
異業種からのチャレンジをする方にとっては慣れるまでハードではあると思う...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
法人営業が身につきます。そしてここで営業経験があると大抵の会社でうまく営業として成功できる気がします。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年に50万円程度まで、会社が支払ってくれてキャリア開発をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、そんな暇はない。続きを読む(全77文字)
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Trailheadというオンライン学習ツールがあり、個人の興味関心に合わせて好きな時に知識を習得できる。続きを読む(全52文字)
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外資ITの大量のレイオフがあるためキャリアップできるかはわからない。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
営業としてのキャリアの形成はしやすいお思います。セールスイネーブルメントがしっかりしています。
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組織...続きを読む(全107文字)
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一人一人のビジョンやキャリアに対してサポートする仕組みが整っており、マネージャークラスと面談する機会も多い。また、補助金のでる研修や資格取得など教育支援制...続きを読む(全85文字)
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充実した研修制度とeラーニングプログラムにより、常に最新スキルを習得できる。社内外での研修や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを積極的にサポー...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やるきがあればスキルアップの機会が多くあるので意識を高く持った方には良い会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
営業には時間が...続きを読む(全117文字)
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人によっては半年間の研修があるため、教育体制は充実していると感じる。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
営業部門を中心に1ヶ月弱の新入社員研修があり充実している。入社後も様々な教育機会があり、自ら希望して受講することができる。
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自己研鑽手当などキャリアアップのための制度が整っているだけでなく、社員が基本的に優秀なので、上司からも仕事の段取りや考え方など学ぶことが多いと言っていました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性・男性で一切の差別はない
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一方では、女性と男性で仮に同じ営業成績だとしたら、女性をプロモーション...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
最近は他業界から転職してくる人も多く、様々な業界の知見を活かして仕事ができる点はとてもよい。また多部署であっても積極的に関わったり協業する雰...続きを読む(全488文字)
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世界標準のSaaSビジネスに携わり、日本企業の業務変革を直接支援できる点が大きな魅力。顧客の成長が成果として明確に実感できる。続きを読む(全63文字)
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クラウド市場の拡大とともに成長余地は非常に大きい。一方で競合も増えており、プロダクト知識と提案力の双方を高水準で求められる点が課題。続きを読む(全66文字)
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外資らしく成果報酬が非常に明確で、インセンティブが大きい。結果を出せば若手でも高収入だが、数字に対するプレッシャーも強い。続きを読む(全61文字)
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リモートワークが浸透しており裁量が大きい。福利厚生も手厚く、外資としては安定感がある。環境面は国内企業より快適。続きを読む(全56文字)
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プロジェクト繁忙期は負荷が高まるが、自分で調整できる範囲が広い。成果さえ出せば働く場所と時間は比較的自由。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
嫌味な社員はおらず、営業に所属している人は基本的に人が良い。人が良いから続けている社員も多くいるくらいである。続きを読む(全61文字)
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上が詰まっており昇進の見込みがなかったため。他社からより興味のあるポジションでのオファーをいただけたため。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出すためには自分の時間や休日を犠牲にするのはマストである。深夜までやっている人が次々と昇進した印象。続きを読む(全73文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社内講座とか時々開催されます。社外の講座も稀にあります。
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その講座は基本的に何の役にも立たないです。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
デジタルエージェンシーとして一般的な広告知見は一定身につく。ドコモやドコモからの大型予算の案件に携わるチャンスがある。
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【良い点】
個々の責任範囲が広いポジションが多い分、自走力が求められる環境です。自分で取りに行ける人は一早く活躍しているイメージです。
【気になること・...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
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ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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派遣の分際でスキルアップは望むなと言わんばかりの仕事ではありません。何も成長できませんでした。
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ある程度無形商材の取扱い方や、SaaSの経営について学ぶことができ、優秀な人材も一定集まっている印象。
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大手のナショナルクライアントや予算規模の大きいを若手ながら任せてもらえたことは大きなやりがいとなり、自身の経験にもなった。
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【良い点】
※医療に関する業務の幅が非常に広いので一概には言えない
[研修制度の有無や内容]
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[資格取得支援の有無]
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【良い点】
社内研修制度が整っていて、自ら学ぼうとする姿勢があれば様々な知識、スキルを身につけることができた。
社員の自主企画で勉強会や講師を招いたセミ...続きを読む(全231文字)
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固定パスがない自由度の高さが特徴で、「Jump!」という社内公募制度や、マネジメント・プロフェッショナルの2軸キャリアパスで、主体的に事業成長と自己成長を...続きを読む(全82文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
セールスフォース・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | セールスフォースジャパン |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,806人 |
| 売上高 | 2792億2400万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小出伸一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
| URL | https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |
NOKIZAL ID: 1569097
