アスエネの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スタートアップとしては整っているし、給与も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的に目標を立てるわりに、評価は定量的ではなく、納...続きを読む(全82文字)

【良い点】
勢いがある
【気になること・改善したほうがいい点】
勢いしかなく、優秀な人は抜けていっている。おそらく社長や経営層が原因。今後もその傾向は続...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とにかく仕事は多いので、短期間で成長したい人にはおすすめ。土日や深夜にワークしている人もたくさんいる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
会社のバリューが浸透している
【気になること・改善したほうがいい点】
浸透しているが正しく理解されているかは人による
またマネジメントやチー...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社前は手当の豊富さや昇給のスピードに期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営方針が利益の黒字化なので、手当やフリ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
手を挙げれば新しい領域にもチャレンジできるところや、やりたい仕事は何かをヒアリングしてタスクを振ってくれる（自分の現場だけかもしれないが）続きを読む(全75文字)

【良い点】
副業の可否は部署毎で分かれる。営業部は副業禁止であるが、開発部では副業が許可されている。特別な許可を申請する必要がない手当としては、朝食手当...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営陣が利益優先であるため人材を軽視しており不誠実であることや、経営陣と距離感が近ければ高待遇になる所に不...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業は多く、固定残業代を超える45時間以上の残業に関しては承認制のため、一旦退勤してから残りタスクを夜に...続きを読む(全151文字)

【良い点】
事業的に将来性は期待できると感じる。会社の経営スタイルの良し悪しは置いといて、成長事業に身を置きたい人にとっては働く理由も出来ると思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
、女性の働きやすさは制度面の整備にとどまりがちですが、リンクシェアジャパンの社風では、性別に関係なく挑戦機会が与えられ、長期的にキャリアを築...続きを読む(全275文字)

【良い点】
男性の割合が多いため、管理職はほぼ男性だったが女性の管理職も少なくなかった（割合の問題）。男女平等であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結果さえ出せば、女性でもスピード昇進できるチャンスがあった。実際、多くの女性管理職がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業時間...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性別を問わずに、平等に評価してもらえる。女性社員のマネージャーも多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や上長への報告、社内...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性の地位が低いと感じる事は殆ど無い。女性には頼みやすい言いやすいというような他責風潮や、細かい事は女性がやってくれるだろの様な昭和感は全く...続きを読む(全263文字)

【良い点】
社内全員が仲良く縦の関係も良くの関係も濃いので、すごく楽しく仕事ができます。女性や男性に関係なく、キャリアの幅を広げていくことが可能です。転...続きを読む(全136文字)

【良い点】
女性比率も多く管理職の女性比率も高いため、子供のいる人も働きやすい環境は一定ある。休みの取りやすさや、急な有給消化にも寛容続きを読む(全67文字)

【良い点】
性別を問わず、実力で評価される制度であった。そのため、管理職などチームを任せるポジションに就いていた。出産などで、一度会社を離れても、子育て...続きを読む(全189文字)

【良い点】
男女間関係なく評価はされていた。
大企業ということもあり、産休・育休の実績もあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし当...続きを読む(全89文字)

【良い点】
この会社は、女性にとってとても働きやすい環境が整っていると感じます。実際に、女性でも役職に就いて活躍している方が多く、性別に関係なく評価され...続きを読む(全177文字)