アスエネの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性や男性の差を感じたことはない。みな平等に裁量を与えられるしハードワークである。
【気になること・改善したほうがいい点】
「少数精鋭」のた...続きを読む(全120文字)

【良い点】
勢いがある
【気になること・改善したほうがいい点】
勢いしかなく、優秀な人は抜けていっている。おそらく社長や経営層が原因。今後もその傾向は続...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とにかく仕事は多いので、短期間で成長したい人にはおすすめ。土日や深夜にワークしている人もたくさんいる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
会社のバリューが浸透している
【気になること・改善したほうがいい点】
浸透しているが正しく理解されているかは人による
またマネジメントやチー...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社前は手当の豊富さや昇給のスピードに期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営方針が利益の黒字化なので、手当やフリ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
手を挙げれば新しい領域にもチャレンジできるところや、やりたい仕事は何かをヒアリングしてタスクを振ってくれる（自分の現場だけかもしれないが）続きを読む(全75文字)

【良い点】
副業の可否は部署毎で分かれる。営業部は副業禁止であるが、開発部では副業が許可されている。特別な許可を申請する必要がない手当としては、朝食手当...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営陣が利益優先であるため人材を軽視しており不誠実であることや、経営陣と距離感が近ければ高待遇になる所に不...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業は多く、固定残業代を超える45時間以上の残業に関しては承認制のため、一旦退勤してから残りタスクを夜に...続きを読む(全151文字)

【良い点】
事業的に将来性は期待できると感じる。会社の経営スタイルの良し悪しは置いといて、成長事業に身を置きたい人にとっては働く理由も出来ると思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
成果に応じた評価制度が明確で、数字を出せば年齢に関係なく昇給・昇格のチャンスがあります。特に営業職はインセンティブ要素もあり、実力次第で年収...続きを読む(全294文字)

【良い点】
評価制度が明確に整備されており、年齢や性別に関係なく、成果や取り組みが正当に評価される点が非常に良いと感じました。特に女性社員の活躍が目立っ...続きを読む(全680文字)

【良い点】
ジョブサイズに応じたの評価をしている。
職種とジョブサイズに応じた給与テーブルとなっている。そのため透明性というか、一応整えられた給与決定方...続きを読む(全291文字)

【良い点】
この規模のSIerでは、給与は高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては日々手探りな感じがあり、一社員とし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
評価制度はしっかりしており、基準も周知され、Eラーニングなどで認識が合うように工夫されています。ただ近年は事業の厳しさからか評価制度もとても...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に年収が低い傾向にある。

以前、この会社にも一人ベテランの優秀なエンジニアがいたが...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・営業にインセンティブがない
・評価のための基準、テーブルが無くマネージャーの属人的判断
・管理をする人への昇給...続きを読む(全114文字)

【良い点】
役職がつけば大幅な昇給に期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバー職とマネージャー職の格差が激しく、新卒や若手の給与は低め。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手でも裁量を持って挑戦できる機会が多く、風通しの良い環境で成長を実感しやすい点が魅力です。とても良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全144文字)

【良い点】
基本給に加えて、成果に応じたインセンティブや賞与が設定されており、営業としてのモチベーションを維持しやすい仕組みです。評価指標も非常に明確で...続きを読む(全159文字)