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ナイル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナイルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全17件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナイル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にナイル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナイルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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4.3
年収・評価
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3.1
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入社後のギャップ
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退職理由
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ナイルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ナイルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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17件中17件表示

ナイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 記者・ライター 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かなり教育マニュアルが充実している印象。加えてOJTの方もかなり真剣に時間を咲いてくれることもあり、未経験の方でも安心して学ぶことができる印...続きを読む(全137文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ナイル株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    自分からチャンスをつかむ必要はあるが成長できる。続きを読む(全24文字)

    ナイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営会議に参加できる社内制度などがあり、ユニークな成長機会がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一定期間を経験すると成長が頭打ち...続きを読む(全135文字)

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    ナイル株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2024年1月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    新入社員の話によると、研修はしっかりしていて、分からないことは上司の方に気軽に聞けるそうです。続きを読む(全47文字)

    ナイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長時間の残業で、成長は出来るのではないかと思います。続きを読む(全32文字)

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    ナイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年4月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップやキャリア開発には力を入れています。
    書籍購入費用やセミナー費用は月に一万円までは会社が負担してくれます。
    スキルアップのための...続きを読む(全183文字)

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    ナイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 内勤営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップ制度が充実しています。
    例えば、書籍購入費用やセミナー参加費用は月に一万円までは補助されますし、それ以上の場合でも上長に相談すれ...続きを読む(全188文字)

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    ナイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年6月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員にはスキルアップ制度があり、セミナー代や図書代を一定額出してもらえる。セミナーや勉強時間は業務外になるが、参加費を出してもらえるだけ良い...続きを読む(全211文字)

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    ナイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「身体で覚える」系の教育方針で、身につかないと生き残れないような環境であった為、結果として成長スピードが早かった。手厚い教育を臨む人にはフィ...続きを読む(全159文字)

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    ナイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全体的に社員の意識が非常に高いです。新卒に力を入れています。新卒だけの特別な催しが多い。のんびり働きたい人には向いていない職場かと思います。セミナーや研...続きを読む(全152文字)

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    ナイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    IT事業部は配属されるプロジェクトによってやりがいも労働環境もかなり左右される。
    高いパフォーマンスを残しても昇給予算内で分配されるため、ほとんど給与...続きを読む(全157文字)

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    ナイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    営業もエンジニアも社内勉強会のようなものがあり、入社研修でも知識系のインプットはあるので、人数や規模のわりには充実している方だと感じる。が、営業の場合は...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ナイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    2011年の夏休みにSEO対策の営業部門のインターン生として働かせてもらいました。
    SEO対策は形がなく不確定要素が多い商材のため、営業担当者が身に付...続きを読む(全209文字)

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    ナイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 新規事業・事業開発 正社員

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    最低限決められたルールはありますが、日々改善していく商材やフローに合わせ自分のやっている仕事も方法や考え方を変えていかなければなりません。
    その為、大...続きを読む(全223文字)

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    ナイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 法人営業 非正社員

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    研修は定期的に開催されていますが、新入社員への教育は基本的にOJTです。研修自体はすでに在籍している社員に対する情報共有、学習の場の提供など。新しい業界...続きを読む(全167文字)

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    ナイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    社長も大学生だった時分は皆個人実力主義って感じで各々の努力次第って感じでしたが、部署体制が整うにつれて研修や勉強会は増えていきました。エンジニアはエンジ...続きを読む(全177文字)

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    ナイル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    かなりの体育会系なので正直、根性とか体力という意味では鍛えられます。
    営業職の人間ならどこにいっても通用するのではないでしょうか。
    会社も現在急激に...続きを読む(全167文字)

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    17件中17件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ナイルの 他のカテゴリの口コミ

    ナイル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 情報セキュリティ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよりますがリモートワーク可能でフルフレックス制度もあったので、遠方でもお仕事ができたり、子育てとの両立が可能だったりとワークライフバ...続きを読む(全137文字)

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    ナイル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 情報セキュリティ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チャレンジしたいと意欲を見せればやらせてくれる社風だったように思います。なので主体的に動いて成長したいというタイプの人にとってはとても良い職...続きを読む(全86文字)

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    ナイル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 情報セキュリティ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    実力主義で、若い人でも熱意があって成果が伴えば評価してもらえて順当に昇給します。頑張ったら頑張った分だけ月収が上がるイメージです。
    【気にな...続きを読む(全102文字)

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    ナイル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 情報セキュリティ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    過去の挫折や失敗などよりも、「これからどうしていきたいか」に重きを置いて面接してくださったのが印象に残り、前向きな前向きな気持ちになれたので...続きを読む(全153文字)

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    ナイル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 情報セキュリティ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    女性の方も多く活躍している職場だったと思います。また、生理休暇や産休・育休も取りやすい雰囲気だったと認識しています。続きを読む(全64文字)

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    ナイル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 記者・ライター 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    業務時間は厳しくチェックしており、基本的には残業をさせないという配慮が徹底されていた。働き方はかなり融通が効く印象。続きを読む(全64文字)

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    ナイル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 記者・ライター 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果をしっかりと評価し、それ相応の給与へ反映してくれる。アルバイトという雇用形態にもかかわらず、満足の行く内容であった。続きを読む(全66文字)

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    ナイル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 記者・ライター 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験であっても、ひろく間口を開き、多くの人にチャンスを与えてくれる点。高いモチベーションを持ちながら、まず最初のキッカケを掴みたい人におす...続きを読む(全244文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    ナイル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    規模が大きくないこともあり、やりがいや大きいと感じられ、社員もおっしゃっていた。続きを読む(全40文字)

    ナイル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年10月11日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    成長を続けている企業であり、従業員も年々増えている。続きを読む(全26文字)

    IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    以前はキャリアのためのカルテなどあり、社員が自立的にキャリア形成できる仕組みがありました。社内応募制度などもあります。
    【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    エンジニア職はどこも同じだとは思うが研修によるサポートはない。
    エンジニアとしての実力値をみられることになるため...続きを読む(全121文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    楽天グループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育・研修制度は非常に充実しています。特に、Udemy Businessを無料(会社負担)で利用できる点が素晴らしいです。エンジニアリングか...続きを読む(全216文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社Speeeの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一つひとつの業務スピードに加え、タスク管理や構造的思考にも非常に優れた方が多く、得られる学びは非常に大きいと感じました。自身のビジネススキル...続きを読む(全105文字)

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    Uber Japan株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    「商品を受け取るレストランや、注文者様との丁寧なコミュニケーションを意識しました。店舗への迅速な状況共有と、受け渡し時の笑顔の挨拶を徹底した...続きを読む(全245文字)

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    株式会社トロワの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 内勤営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    架電数、新電力・新ガス・ネット回線のエントリー数等、とにかく数字に日々こだわるので、日々の数値管理能力、目標に対して逆算して考える力が身につ...続きを読む(全160文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年次に関わらず「打席に立たせる」文化が本物。
    よくある「若手に裁量を」という言葉が、これほど実態を伴っている会社は珍しいと思います。新卒1〜...続きを読む(全544文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司次第かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)

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      改善したほうがいい点
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    matsuri technologies株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    とくになし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にスキルマップできる制度はない。
    資格取得したらでる手当だけでなく、その資格を取得す...続きを読む(全94文字)

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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    各事業部ごとで全く異なる会社のような構造だが、どの場所においても教育体制は整っていると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業...続きを読む(全132文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ナイルの 会社情報

    基本データ
    会社名 ナイル株式会社
    フリガナ ナイル
    設立日 2007年1月
    資本金 1000万円
    従業員数 273人
    売上高 54億6500万円
    決算月 12月
    代表者 高橋 飛翔
    本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目24番2号
    平均年齢 36.0歳
    平均給与 624万円
    電話番号 03-6409-6766
    URL https://nyle.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1702872

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