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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナイルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナイル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にナイル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナイルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

ナイルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ナイルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 15

ナイル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
経営会議に参加できる社内制度などがあり、ユニークな成長機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間を経験すると成長が頭打ちに...続きを読む(全135文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年01月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

新入社員の話によると、研修はしっかりしていて、分からないことは上司の方に気軽に聞けるそうです。続きを読む(全47文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年01月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長時間の残業で、成長は出来るのではないかと思います。続きを読む(全32文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年04月16日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップやキャリア開発には力を入れています。
書籍購入費用やセミナー費用は月に一万円までは会社が負担してくれます。
スキルアップのためのジ...続きを読む(全183文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年09月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
内勤営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ制度が充実しています。
例えば、書籍購入費用やセミナー参加費用は月に一万円までは補助されますし、それ以上の場合でも上長に相談すれば...続きを読む(全188文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年06月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員にはスキルアップ制度があり、セミナー代や図書代を一定額出してもらえる。セミナーや勉強時間は業務外になるが、参加費を出してもらえるだけ良いと...続きを読む(全211文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年01月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「身体で覚える」系の教育方針で、身につかないと生き残れないような環境であった為、結果として成長スピードが早かった。手厚い教育を臨む人にはフィッ...続きを読む(全159文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全体的に社員の意識が非常に高いです。新卒に力を入れています。新卒だけの特別な催しが多い。のんびり働きたい人には向いていない職場かと思います。セミナーや研修...続きを読む(全152文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IT事業部は配属されるプロジェクトによってやりがいも労働環境もかなり左右される。
高いパフォーマンスを残しても昇給予算内で分配されるため、ほとんど給与は...続きを読む(全157文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業もエンジニアも社内勉強会のようなものがあり、入社研修でも知識系のインプットはあるので、人数や規模のわりには充実している方だと感じる。が、営業の場合は土...続きを読む(全192文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

2011年の夏休みにSEO対策の営業部門のインターン生として働かせてもらいました。
SEO対策は形がなく不確定要素が多い商材のため、営業担当者が身に付け...続きを読む(全209文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最低限決められたルールはありますが、日々改善していく商材やフローに合わせ自分のやっている仕事も方法や考え方を変えていかなければなりません。
その為、大手...続きを読む(全223文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は定期的に開催されていますが、新入社員への教育は基本的にOJTです。研修自体はすでに在籍している社員に対する情報共有、学習の場の提供など。新しい業界な...続きを読む(全167文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長も大学生だった時分は皆個人実力主義って感じで各々の努力次第って感じでしたが、部署体制が整うにつれて研修や勉強会は増えていきました。エンジニアはエンジニ...続きを読む(全177文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなりの体育会系なので正直、根性とか体力という意味では鍛えられます。
営業職の人間ならどこにいっても通用するのではないでしょうか。
会社も現在急激に成...続きを読む(全167文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ナイルの 他のカテゴリの口コミ

ナイル株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
内勤営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他社に比べて育成などは少ない。簡単な説明だけで不十分かと思う。いつでも参照できるマニュアルも当時はなくて肝心なところをおざなりにしている感じで...続きを読む(全200文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の書籍購入制度があり、自己啓発に活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や家族手当などはなく、生活資金に必要な+アル...続きを読む(全85文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい環境。フルフレックスも導入されており、家庭の事情なども加味してスケジュール調整が可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全102文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
目標の達成度に忠実に評価される。完全な成果主義
【気になること・改善したほうがいい点】
・期が始まっても目標が定まっていないことがしばしばあり...続きを読む(全213文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が未達になると、一瞬で仕事がなくなり改善機会がない。実質的に転職を検討するしかなくなってしま...続きを読む(全92文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年01月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

フレックスタイム制や完全週休2日制があるため、プライベートに合わせて働けると思います。続きを読む(全43文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年01月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

面接官の人柄が良かったからと話していました。また、ナイルが好きな人が集まっているから雰囲気が良いという面接官のお話も理由だと話していました。続きを読む(全70文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年01月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

あらゆる産業をDX化させる事業を行なっているため、今後も成長していくと考えています。続きを読む(全42文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年01月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

リモートワーク制度や副業許可制度などがあるため、個人の働き方や時代に合わせた制度が整っていると思います。続きを読む(全52文字)

ナイル株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
WEB編集・コンテンツ企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業自体は、ホワイトな評価を受けています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がコンテンツディレクターとして所属したコンテンツユニッ...続きを読む(全223文字)

IT・通信(webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とりあえずやってたら上司が無理やり実績を作ってくれて昇進出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に上司が無理やり実績をつけて部下を昇...続きを読む(全106文字)

株式会社アド・プロの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
一般事務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育面はしっかりしている。OJTもある。
中途研修も場所ごとにある。
OJTは個人のスキルによって期間が変わる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
商材の疑問点等に対しての説明等はない。自分が何を売っているのかわからなくても電話をかけ続けなければならない。続きを読む(全74文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒と中途どちらも採用していますが、評価方法にはあまり違いは無いのだと思います。 逆に、若い社員が猛烈に実績を出すと、どんどん昇格していくため...続きを読む(全96文字)

LINEヤフー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員にスキルアップの機会はほぼありませんでした。自分で勉強しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
Yの方ですが、とにかく正社員...続きを読む(全133文字)

株式会社C-mindの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
熱心に教育してくれる社員ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に新しい事業を進めているので、部署によっては手探り状態で働く時...続きを読む(全83文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全ては自分で。会社は当てにできません。ここで他者との差をつけるチャンスではあるが、そのような人材は育つと飛び立つ続きを読む(全62文字)

ビジネスラリアート株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分から手を挙げることができれば、いろいろな仕事にチャレンジできる環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けに...続きを読む(全121文字)

株式会社センテナリーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
内勤営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は充実していた印象。関連会社も全国にあり多いので、人員も多いので人事が毎月フィードバックしてくれる。続きを読む(全58文字)

株式会社出前館の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他飲食・フード系関連職
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
道を覚えてくるので早く行けたりできます。信号の繋がり方がうまい走り方や道を覚えたりするので今後の自分の為にはなるかとは思います。続きを読む(全70文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ナイルの 会社情報

基本データ
会社名 ナイル株式会社
フリガナ ナイル
設立日 2007年1月
資本金 1億円
従業員数 238人
売上高 52億4400万円
決算月 12月
代表者 高橋飛翔
本社所在地 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目24番2号
平均年齢 36.1歳
平均給与 608万円
電話番号 03-6409-6766
URL https://nyle.co.jp/
NOKIZAL ID: 1702872

ナイルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。