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【良い点】
かなり教育マニュアルが充実している印象。加えてOJTの方もかなり真剣に時間を咲いてくれることもあり、未経験の方でも安心して学ぶことができる印...続きを読む(全137文字)
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ナイルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ナイル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にナイル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ナイルの 学生による会社の評価
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【良い点】
経営会議に参加できる社内制度などがあり、ユニークな成長機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定期間を経験すると成長が頭打ち...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
長時間の残業で、成長は出来るのではないかと思います。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発には力を入れています。
書籍購入費用やセミナー費用は月に一万円までは会社が負担してくれます。
スキルアップのための...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スキルアップ制度が充実しています。
例えば、書籍購入費用やセミナー参加費用は月に一万円までは補助されますし、それ以上の場合でも上長に相談すれ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員にはスキルアップ制度があり、セミナー代や図書代を一定額出してもらえる。セミナーや勉強時間は業務外になるが、参加費を出してもらえるだけ良い...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
「身体で覚える」系の教育方針で、身につかないと生き残れないような環境であった為、結果として成長スピードが早かった。手厚い教育を臨む人にはフィ...続きを読む(全159文字)
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全体的に社員の意識が非常に高いです。新卒に力を入れています。新卒だけの特別な催しが多い。のんびり働きたい人には向いていない職場かと思います。セミナーや研...続きを読む(全152文字)
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IT事業部は配属されるプロジェクトによってやりがいも労働環境もかなり左右される。
高いパフォーマンスを残しても昇給予算内で分配されるため、ほとんど給与...続きを読む(全157文字)
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営業もエンジニアも社内勉強会のようなものがあり、入社研修でも知識系のインプットはあるので、人数や規模のわりには充実している方だと感じる。が、営業の場合は...続きを読む(全192文字)
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2011年の夏休みにSEO対策の営業部門のインターン生として働かせてもらいました。
SEO対策は形がなく不確定要素が多い商材のため、営業担当者が身に付...続きを読む(全209文字)
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最低限決められたルールはありますが、日々改善していく商材やフローに合わせ自分のやっている仕事も方法や考え方を変えていかなければなりません。
その為、大...続きを読む(全223文字)
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研修は定期的に開催されていますが、新入社員への教育は基本的にOJTです。研修自体はすでに在籍している社員に対する情報共有、学習の場の提供など。新しい業界...続きを読む(全167文字)
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社長も大学生だった時分は皆個人実力主義って感じで各々の努力次第って感じでしたが、部署体制が整うにつれて研修や勉強会は増えていきました。エンジニアはエンジ...続きを読む(全177文字)
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かなりの体育会系なので正直、根性とか体力という意味では鍛えられます。
営業職の人間ならどこにいっても通用するのではないでしょうか。
会社も現在急激に...続きを読む(全167文字)
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ナイルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
業務時間は厳しくチェックしており、基本的には残業をさせないという配慮が徹底されていた。働き方はかなり融通が効く印象。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
結果をしっかりと評価し、それ相応の給与へ反映してくれる。アルバイトという雇用形態にもかかわらず、満足の行く内容であった。続きを読む(全66文字)
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未経験であっても、ひろく間口を開き、多くの人にチャンスを与えてくれる点。高いモチベーションを持ちながら、まず最初のキッカケを掴みたい人におす...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
所属時に働いていたSEOの事業部をはじめ、会社のどの部署でも、性別を問わず活躍できる環境は整っていたと思います。部署問わずで言うと、同期の中...続きを読む(全180文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
主体的に動ける人はやれることが増えていくのでスキルアップは間違いないと思う。
受け身の人の場合だと、上記に比べて成長速度は遅くなる。続きを読む(全72文字)
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楽天という圧倒的なネームバリューが得られるため、外資やコンサルなど次の会社に困ることはない
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定年まで...続きを読む(全172文字)
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会社の研修制度として、内省する機会が多くある。特に新卒の場合はJDPという研修があり、そこで最初の1年間の動きをチーム全体で振り返ることで2...続きを読む(全164文字)
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特にスキルアップを目指していない人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。給料は上がりませんが、平坦な仕事...続きを読む(全97文字)
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医療経営士は取得するだけで資格手当が付与されます。
また医師・医療機関という特殊な職種の方を顧客とするため、コミュニケーションスキルや営業ス...続きを読む(全88文字)
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優秀な社員の方に自由に相談できる文化はある。社員の方もそこはオープン。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直長く働く会社ではないので...続きを読む(全99文字)
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全くない。福利厚生で英会話の口座を割引で受けられるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用しかしないので、教育やキャリア開...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは正直無理だと思う。研修は始まらないか、始まっても中身が薄い。同じ派遣先で何年もコールセンター業務を...続きを読む(全155文字)
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実務を通じて高度なスキルが身につき、グローバルな視点でのビジネス経験を積めます。自己学習を支援する環境も整っています。続きを読む(全65文字)
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自分で望めばいくらでも成長できる機会がある。優秀な人も多く、社内文化としても部署をまたいでコミュニケーションをとることに壁はない。続きを読む(全71文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ナイルの 会社情報
| 会社名 | ナイル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナイル |
| 設立日 | 2007年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 273人 |
| 売上高 | 54億6500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 高橋 飛翔 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目24番2号 |
| 平均年齢 | 36.0歳 |
| 平均給与 | 624万円 |
| 電話番号 | 03-6409-6766 |
| URL | https://nyle.co.jp/ |
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