カナリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
上下関係が激しい感じはなく、社員同士でのコミュニケーションは取りやすい環境です。若い人が多いのでそのあたりもやりやすいかと思います。
【気に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
良くも悪くもベンチャーなので会社の成長に携われるというやりがいはあります。わりと仕事に対しての意欲は高い人が多いイメージがあるので、やる気が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
性別を問わず実力で評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性で産休や育休などの前例はなく、そのあたりはどこまで考慮して...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業職でも残業は少なく、自分の仕事さえ終わればみんな早めに帰れていました。有給なども好きな時に取れるのでプライベートとの両立はしやすいほうか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
通勤手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営が現状厳しいためか、賞与や住宅手当等は無し。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績重視の社風である程度の成績を残さないと希望の部署に異動できなかった。
特に新規の営業は業務内容がかなり大...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業は毎日毎日朝から晩までずっと営業をしなければならず、特に電話営業だと見張られている環境で精神的にも辛いも...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ビル共用部分にラウンジスペースがあり、無料でコーヒーなどが飲める。会社自体でもペットボトルの水なども無料で飲めようにしているので、飲料には事...続きを読む(全186文字)

【良い点】
土日祝はお休みであること。フィールドセールス以外の部署に配属であれば残業過多になることはあまりないと思う。特にインサイドセールスは絶対に定時...続きを読む(全187文字)

【良い点】
もちろん数字が上がればモチベーションは上がるため、次に繋がる。世代が近いため相談しやすい。直行直帰など時間をうまく使えば、仕事の組み方を工夫...続きを読む(全204文字)

【良い点】
評価制度は半年に一回でちょうど良い。面談と成果によって賞与が決定するが、グループ内の相対位置で評価は決まる。また、
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上場直後にいましたが社風が自由で、無料のコーヒーサーバーがありました。社員同士も上手くやれる環境でした
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)

【良い点】
WCM制度が浸透しており、どういう風に活用するかが、具体的に決められている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により評価制度の使...続きを読む(全106文字)

【良い点】
・一年に2回の評価タイミングがあるため、自分の成果を定期的に振り返る機会があり、次の目標設定にもつなげやすい点は良いと感じた。短いスパンで評...続きを読む(全498文字)

【良い点】
先輩方の手厚いサポートと、自由な社風でのびのび働くことができました。収入も申し分なく、有給なども取りやすかったため、とても充実した社会生活を...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人では安定収入や昇給制度があると説明されましたが、実際は最低賃金に近い水準でした。月給制と聞いていたのに、派遣...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収が高い、成果を出せばしっかり給料に反映されるためやる気が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に契約社員は３年でやめてし...続きを読む(全99文字)

【良い点】
インセンティブ割合が低く安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが上がらないと給与は上がらない。ポストが空かないと昇...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比較して少ない。新卒の年収が高く、既存社員の年収を超している状況。この点について不満が多い。年俸...続きを読む(全86文字)

【良い点】
Amazon Japan合同会社での年収は、ポジションや等級によって大きく異なりますが、外資系企業らしく一定の水準は保たれていると感じました...続きを読む(全347文字)