カナリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
上下関係が激しい感じはなく、社員同士でのコミュニケーションは取りやすい環境です。若い人が多いのでそのあたりもやりやすいかと思います。
【気に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
良くも悪くもベンチャーなので会社の成長に携われるというやりがいはあります。わりと仕事に対しての意欲は高い人が多いイメージがあるので、やる気が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
性別を問わず実力で評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性で産休や育休などの前例はなく、そのあたりはどこまで考慮して...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業職でも残業は少なく、自分の仕事さえ終わればみんな早めに帰れていました。有給なども好きな時に取れるのでプライベートとの両立はしやすいほうか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
通勤手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営が現状厳しいためか、賞与や住宅手当等は無し。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績重視の社風である程度の成績を残さないと希望の部署に異動できなかった。
特に新規の営業は業務内容がかなり大...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業は毎日毎日朝から晩までずっと営業をしなければならず、特に電話営業だと見張られている環境で精神的にも辛いも...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ビル共用部分にラウンジスペースがあり、無料でコーヒーなどが飲める。会社自体でもペットボトルの水なども無料で飲めようにしているので、飲料には事...続きを読む(全186文字)

【良い点】
土日祝はお休みであること。フィールドセールス以外の部署に配属であれば残業過多になることはあまりないと思う。特にインサイドセールスは絶対に定時...続きを読む(全187文字)

【良い点】
もちろん数字が上がればモチベーションは上がるため、次に繋がる。世代が近いため相談しやすい。直行直帰など時間をうまく使えば、仕事の組み方を工夫...続きを読む(全204文字)

【良い点】
プロダクトチームで働くことができれば十分なお給料を手にできる。その分プレッシャーもあるが成果、努力が認められる環境である。
【気になること・...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価者によって、評価の定義が異なるようにみえる。近年は、プロセスが厳しくなり、昔のように裁量を持ったチャレンジが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
給与水準には不満ありませんでしたし、周りの同僚も水準高めで金銭感覚が合うので休みも遊びやすかったです笑
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全265文字)

【良い点】
昇給はあるが、あまり高くなくて困る。でも、評価制度自体はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会に行ってる社員がやっぱり優...続きを読む(全85文字)

【良い点】
半期に一度MBOが設定される。
その目標に対して3ヶ月に一度振り返りを行っている。

行動評価と業績評価に分かれており、それぞれボーナス査定...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価基準はしっかりしている印象。たまにマネージャーの一存で左右されることもある。
社風はフラットで働きやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
これまでの職務経験やマネジメント業務について具体的に質問していただき、実際の業務内容や工夫してきた点を落ち着いて説明することができました。特...続きを読む(全311文字)

【良い点】
年4回上司との評価面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価と上司からの評価を合わせて、適切な評価が下される。
目標を達...続きを読む(全175文字)

【良い点】
給与レンジは高い方。評価は基本的にほぼ定量評価になる。評価に基づいて賞与金額が決まり、昇給は年1回査定がある。続きを読む(全61文字)

【良い点】
頑張った分だけ反映されるため､やる気が上がる､モチベ維持
【気になること・改善したほうがいい点】
どこを見て評価してる？という点が多々あるの...続きを読む(全81文字)