カナリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
上下関係が激しい感じはなく、社員同士でのコミュニケーションは取りやすい環境です。若い人が多いのでそのあたりもやりやすいかと思います。
【気に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
良くも悪くもベンチャーなので会社の成長に携われるというやりがいはあります。わりと仕事に対しての意欲は高い人が多いイメージがあるので、やる気が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
性別を問わず実力で評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性で産休や育休などの前例はなく、そのあたりはどこまで考慮して...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業職でも残業は少なく、自分の仕事さえ終わればみんな早めに帰れていました。有給なども好きな時に取れるのでプライベートとの両立はしやすいほうか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
通勤手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営が現状厳しいためか、賞与や住宅手当等は無し。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績重視の社風である程度の成績を残さないと希望の部署に異動できなかった。
特に新規の営業は業務内容がかなり大...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業は毎日毎日朝から晩までずっと営業をしなければならず、特に電話営業だと見張られている環境で精神的にも辛いも...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ビル共用部分にラウンジスペースがあり、無料でコーヒーなどが飲める。会社自体でもペットボトルの水なども無料で飲めようにしているので、飲料には事...続きを読む(全186文字)

【良い点】
土日祝はお休みであること。フィールドセールス以外の部署に配属であれば残業過多になることはあまりないと思う。特にインサイドセールスは絶対に定時...続きを読む(全187文字)

【良い点】
もちろん数字が上がればモチベーションは上がるため、次に繋がる。世代が近いため相談しやすい。直行直帰など時間をうまく使えば、仕事の組み方を工夫...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給に加えてストックオプション（RSU）が付与されるため、株価やドル円の状況次第では提示年収以上に所得が伸びる可能性があります。評価制度は...続きを読む(全319文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の数年が低いし、全然上がらないしきつかった
部署によって原資が違うので運

評価制度がだんだん厳しくなる傾向...続きを読む(全100文字)

【良い点】
非正規だったが、雇用転換する際に評価はしていただき時給が上がった
他の社員を見ていても、業務が評価に直結している印象。続きを読む(全65文字)

【良い点】
面談や評価制度は整っている。
自己評価→上長評価としっかり流れがあるので、目標も立てやすいし、振り返りの機会があることでより成長できると感じ...続きを読む(全291文字)

【良い点】
どの上司も皆、社員のことを思って、ひょうかをしてくれる。ただ、自分からアピールをしていかないと、評価にはつながらない続きを読む(全64文字)

【良い点】
成果を出した分は評価される仕組みなので、頑張った分が無駄にならない会社だと思いました。数字で評価されるため分かりやすく、目標も立てやすかった...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べると平均〜やや低めという印象でした。基本給はそこまで高くありませんが、毎月の固定残業代と年2回の賞与を含めると、トータル...続きを読む(全503文字)

【良い点】
前職の給与は基本保証される。入った時の給料は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション職はとにかく昇給しにくい。仕事...続きを読む(全145文字)

【良い点】
「成果・貢献」を重視する評価制度が特徴で、年齢や年次に関係なく結果を出せば正当に評価される。評価基準が比較的オープンなため、「何を達成すれば...続きを読む(全208文字)

【良い点】
非IT職種からの未経験者に対しても広く門戸を開いており、入社直後のOJTや技術研修が非常に手厚いのが最大の強みです。やる気のある若手に対して...続きを読む(全746文字)