カナリーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
結果を残せば給料はあがると思います。
わりと在籍年数関係なく実力で評価される印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に結果出さ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
上下関係が激しい感じはなく、社員同士でのコミュニケーションは取りやすい環境です。若い人が多いのでそのあたりもやりやすいかと思います。
【気に...続きを読む(全155文字)

【良い点】
良くも悪くもベンチャーなので会社の成長に携われるというやりがいはあります。わりと仕事に対しての意欲は高い人が多いイメージがあるので、やる気が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
性別を問わず実力で評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性で産休や育休などの前例はなく、そのあたりはどこまで考慮して...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業職でも残業は少なく、自分の仕事さえ終わればみんな早めに帰れていました。有給なども好きな時に取れるのでプライベートとの両立はしやすいほうか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
通勤手当が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営が現状厳しいためか、賞与や住宅手当等は無し。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業は毎日毎日朝から晩までずっと営業をしなければならず、特に電話営業だと見張られている環境で精神的にも辛いも...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ちゃんと営業成績を残せば、上司にも気に入られて評価されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績を残さなければ何となく会社...続きを読む(全243文字)

【良い点】
年収は年功序列で上がっては行かない。ある意味自分が出せた成果の分だけ、評価されればされるだけあがっていく。成果第一主義なら肌に合う。
【気に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ビル共用部分にラウンジスペースがあり、無料でコーヒーなどが飲める。会社自体でもペットボトルの水なども無料で飲めようにしているので、飲料には事...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署を跨ぐプロジェクトへの参加等、成長機会は多く、はじめてのことでもそれを成功させる仕組みがあるのはよかった。た...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的に切られた。
育成枠でとった割に育成しきれなかったらスキル不足と一方的に切るみたいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時のマネージャーが全く信用できなかったことが原因です。

営業からの連絡を全く周囲に...続きを読む(全312文字)

【良い点】
繁忙期以外は休みがとりやすい。週1在宅ワークがある。人間関係は良好です。割と自分のやりたいことを提案しやすい環境ではある。部活動がある。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
離職する人も多いからか、退職に伴う手続きはマニュアル化していて、進めやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の主要因は...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材ほど、転職していき、残るのは昔から長くいる人がほとんどになってきている。あと人事が上手く機能しているの...続きを読む(全83文字)

【良い点】
意思統一がしっかりしてる会社で、ある意味理念は統一されている会社ではあった。そして働いている人は基本的に良い人が多かった印象はあります。
【...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は比較的高いが、勤続年数にしては昇級の幅が小さいため、徐々にモチベーションの低下に繋がってきてしまっている印象続きを読む(全78文字)

【良い点】
3年満期を迎えたため
【気になること・改善したほうがいい点】
せっかく慣れてきた頃に退職期を迎える。上長は社員雇用を提案してくれたが、会社側...続きを読む(全84文字)

【良い点】
グループが上場企業なので各種対応のクリーンさはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
間違いなく実力主義ではあるが、上層部レイ...続きを読む(全492文字)