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【良い点】
ワークライフバランスは素晴らしいと思う。むしろライフのバランスが高すぎてもっとワークに時間を割かないと企業としてはまずい気がする。続きを読む(全71文字)
株式会社ネクスウェイ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ワークライフバランスは素晴らしいと思う。むしろライフのバランスが高すぎてもっとワークに時間を割かないと企業としてはまずい気がする。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人間的にとても「いい人」が多い。仕事をする上での対人関係のストレスはあまりなかった。だが、切磋琢磨して頑張る、というような雰囲気もないチームが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
男女間の差はなく非常に働きやすい環境。元リクルートの文化もあるからか、むしろ女性の方が(良い意味で)強い印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
副業okとなっているはず。その人の生活に合わせてかなり柔軟な働き方が可能。とても働きやすい一方で、逆にコミットしてる人は少なく、それゆえ業績や...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりフラットな決め方はされないので事前にいかに握りにいくかが重要。他の人のグレードなどは開示されていなかったので...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主な業績を作っているのがFAXの事業部で新規事業はあまり上手くいっていないので、将来性は不安。だが経営層が危機感を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
働くママも多く、社内の理解も多い。多くはないが最近は女性の管理職も増えてきている。フルフレックス、フルリモートに近いため、子どもがいても働きや...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ワーママが増えてきたので、会社としても柔軟に対応しようとする姿勢がある。相談すれば、上司、人事が共に働きやすい体制を考えてくれるのがとても有難...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ストック型のビジネスのため、業務量の割に給与は高め。
遅くまで残業している人はあまりいない。
給与がそこまで下がらないためか、前職の給与が高か...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
比較的高いほうだと思います。たまにこの働きや成果でこんなにいただいていていいのか?と思うことも、正直ある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
非常にさまざまな機会に恵まれ、経験を積むことが出来た。在職期間中、5回の異動があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル以降のキ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
バランスは非常に取りやすい。だいたいが19時台には帰社している。ワーキングマザーが10名には満たないがいるが、16時〜18時に各々切り上げてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
非常に前向きで、まずはやってみよう!というチャレンジ精神にあふれている人が多い。また失敗しても大きく怒られることはないので、チャレンジはしやす...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業時間も少なく、ここ数年は七時台に帰る人も多く、帰りやすい雰囲気。有休もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で様々な事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上からすべきことをがっつり決められているわけではなく、小さいな部隊であれば自分に裁量をもたせてくれ新しいことにチャレンジできる
【気になること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはあります。産休育休制度もあり、育休後に時短勤務もできるため、職場復帰しやすい雰囲気はあります。また女性であっても、キャリアを...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員全体がつねにお客様に喜んでもらえることを目指しており、お客様のニーズにを理解すること、誠実に正確なサービスを提供することに非常に前向きに取...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
元々リクルート系列の会社のため、リクルート系列の人材会社やその他の教育研修機関などの社外講師による教育研修も充実している。人を育成することにお...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
業務や配属、昇進に男女差別がありません。優秀な若い子女性が、営業、スタッフを問わず主体的に活躍しています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
中核のFAXサービスに関しては、未だにある一定の優位性があり、かつシェアも安定している良いサービス。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
中堅若手には有能な社員が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントはスキルであるが、スキルを持ったマネージメント職は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
この規模の会社での比較をすると、復職組は多い印象。一言で言うと、大変ホワイト。若い世代でも働くママがおり、復職しながら働いている社員も多数いる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一応、自身の成果を上申する機会が与えられる。また、半年に一度、チャレンジしたい事業部への異動希望を提出できる機会が与えられている(これはリクル...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
中途入社の場合は当初提示された年収を下回ることは基本的にはない。
また、それ以上になるには年数を重ね業績をそこそこ出していれば誰でも可能。
年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
安定した収益を生み出す基盤が既にあるので、すぐの利益を追求せずに色々と新しいことにチャレンジできる体力がある。
ただ、古くからの基盤の利益率が...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ネクスウェイ |
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フリガナ | ネクスウェイ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 291人 ※内従業員数:149名(2020年4月1日現在) |
売上高 | 102億円 ※2020年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松森 正彦 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル |
電話番号 | 03-6388-1111 |
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