この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
複数の自社サービスを展開しているので、お客様の抱える課題に対して様々な提案ができることが魅力。時には他の事業部にもお客様を紹介することがあった...続きを読む(全108文字)
株式会社ネクスウェイ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
複数の自社サービスを展開しているので、お客様の抱える課題に対して様々な提案ができることが魅力。時には他の事業部にもお客様を紹介することがあった...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っており、有給も取得しやすい環境。趣味やプライベートと仕事を両立している社員が多くいる印象を受けた。給与も同年代と比較する...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
優しい人が多く、嫌な感じの人がいない。
部門にもよると思うが、営業系の部門では助け合いの精神が強いと感じる。
管理職の方は考え方など尊敬できる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分がやりたい事をやらせてもらえる。当然成果を出す事が前提ではあるが、想定より成果が出ない場合にも咎められる事はなく、どうすれば出来るのか?を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リモートワークが進んでおり、強制的に出社させられる事もない。自身の都合で業務を調整する事ができるので、プライベートと仕事を両立する事ができる。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
働くママも多く、社内の理解も多い。多くはないが最近は女性の管理職も増えてきている。フルフレックス、フルリモートに近いため、子どもがいても働きや...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
充実した研修制度があります。
また、実力主義のため結果を出せる社員は居心地のいい会社だと思います。
上昇志向で数字にこだわり続けられる人には向...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
非常に前向きで、まずはやってみよう!というチャレンジ精神にあふれている人が多い。また失敗しても大きく怒られることはないので、チャレンジはしやす...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業時間も少なく、ここ数年は七時台に帰る人も多く、帰りやすい雰囲気。有休もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で様々な事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上からすべきことをがっつり決められているわけではなく、小さいな部隊であれば自分に裁量をもたせてくれ新しいことにチャレンジできる
【気になること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはあります。産休育休制度もあり、育休後に時短勤務もできるため、職場復帰しやすい雰囲気はあります。また女性であっても、キャリアを...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の働き易さに関して言えば、とても働きやすい職場であったと思います。特に、産休・育休の取得に関して躊躇っている、遠慮がちである、という風潮は...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
仕事のやりがいに関しては、個人の裁量に任せられている点が多いため、人によって多くもあり、少なくもなると思う。
ただ、問題なのは、社内でのキャリ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
中途入社の場合は当初提示された年収を下回ることは基本的にはない。
また、それ以上になるには年数を重ね業績をそこそこ出していれば誰でも可能。
年...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
給料水準は十分に高いと思う。業務量も、残業もある程度自分でコントロールできる。インセンティブも豊富にあるので、結果を出せば満足のいく給与である...続きを読む(全177文字)
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部署によって様々だが、基本リクルート時代のFAX事業を柱に経営しているので焦る事もなく、お役所仕事の様なノリを感じる。
FAX事業では他を凌駕しているた...続きを読む(全174文字)
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・子供を持つ女性が増えてきて、産休育休から復帰する事例も徐々に出てきた。
・一般的な会社に比べ、女性が働くことへの理解はあるほうだと感じる。
・女性の...続きを読む(全155文字)
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・手をあげてやりたいことを主張することの出来る環境。新規事業コンテストもある。
・「ここからここまでが自分の仕事」という区切りがあまりなく、自分次第で仕...続きを読む(全190文字)
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根幹となるFAX事業の他、新しい事業の開拓に奔走している最中なので仕方のないことではあるが、
入社前の説明会等、採用前に取り合げられた事業が入社後になく...続きを読む(全189文字)
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新卒でも自分の意見を自由に発言できる風通しの良さがある。
営業は月間と四半期ごとの目標を達成するとインセンティブで数万円の賞与がでる。
また、年次に関...続きを読む(全191文字)
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・社員のモチベーションを高めるために、チーム内でキャンペーンをやったり、表彰があったりと多くの取り組みをしています。
・仕事は自由にさせてくれ、進め方を...続きを読む(全176文字)
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女性の出産・育児休暇など取りやすいし復職している方がいる。
また休職者が多いが(それ自体は悪いことだが…)、診断書を持っていけばきちんと休職をさせてくれ...続きを読む(全160文字)
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この年齢では高水準であろう。
比較的主体的なヒトが居る会社なので、他社と比較しても高水準であることは良いと思うものの少しもらいすぎていると感じる点も・・...続きを読む(全152文字)
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ジョブローテーションは3年目くらいの新人には盛んに行われている。
ただ、残業に関してはなるべくしないようにと言われているが、新卒2年目あたりは仕事の仕方...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社ネクスウェイ |
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フリガナ | ネクスウェイ |
設立日 | 2004年10月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 291人 ※内従業員数:149名(2020年4月1日現在) |
売上高 | 102億円 ※2020年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松森 正彦 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル |
電話番号 | 03-6388-1111 |
URL | https://www.nexway.co.jp/ |
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