ジオシステムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

今振り返ると、残業代は出ていなかったような・・・・
給与は安い。残業もそれなりにあったが、当時は公共工事冬の時代、我慢我慢の日々だったように思う。
...続きを読む(全159文字)

設計業務は、営業が引き合いを受けてくる案件の設計。本命案件を鑑みてそれなりに要領よくこなしていった。自分だけでは対処しきれないのでほとんどが外注を介して...続きを読む(全143文字)

残業時間多い。残業代は出ていた記憶なし。ブラックとは言わないが、業績不振の一言で済まされてはなかなか納得もできないものでしょう。
住宅手当はありました...続きを読む(全152文字)

土日は比較的しっかりと休めたと思います。プライベートとのバランスはなんとか取れました。残業は多かったです。
技術部署はどこでもそうかもしれませんが忙し...続きを読む(全162文字)

当時土木の仕事が減っていた状況もあり、NETISに登録はされていなかった工法製品は苦戦を強いられた。そこで当時の社長(会社)の方針は営業強化。設計部の人...続きを読む(全156文字)

会社の研修制度などなかったと思う。全て自分で対処しなければならない。自社製品工法も色んな工法のいいとこ取りで深く突っ込みを受けると説明があやふやになる。...続きを読む(全159文字)

本社女性社員は5～6人。各支店にも1りづつ配属されているが,長年勤め上げたキャリアが多く在籍する。出産・育児に対する環境は全く整備されていない。女性社員...続きを読む(全159文字)

管理職は癖のある人間ばかりで,中途採用の社員のみで運営されてきた会社ということを強く感じる。役員クラスのみ出席する経営会議が頻繁に行われ,上層部の意思統...続きを読む(全158文字)

転勤者にのみ住宅補助があるが,7年間限定という落とし穴があるので注意。補助は5割程度。仕事は基本的に土日休業の週休2日制をとる。よほどのことがない限り,...続きを読む(全159文字)

社員研修を積極的に行い,社員のレベルアップをバックアップしてくれる。研修は社内外で行われ,総務,技術,営業など,業務分野にとらわれなく各員に対して行われ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
風通しは少し良い
個性が尊重される
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時で聞いていた社風とは程遠い職場だった
自己中心的で非協力的...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年齢関係なく就業できる。
若い社員もいれば、50代の社員も多かった。中間層30代が少なかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
社長は温和で柔軟性があり親身になって考えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
会長の力がまだ強いように感じる。根性論、気合い入れ...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。
固定残業代が無いと思っていたら別の名称の手当としてつけられていた。
トータルの時給換算をす...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時の説明では残業代は1分単位で支給されると聞いていましたが、実際の運用では15分単位での計算となっているなど...続きを読む(全156文字)

【良い点】
入社した理由は建設機械という社会貢献性の高い分野で、グローバルに活躍できるキャリアを築きたいと考えたからです。世界シェアトップクラスのキャタ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
総務の方はとても丁寧で親身になってくれたが、直属の部署では機嫌が悪かったら無視をされたり、みん...続きを読む(全247文字)

【良い点】
社長に気に入られればそれなりの待遇は得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも社長の意に沿わなければ仕事出来る出来な...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ショールームがきれいなので一見素敵な会社の様に見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時は非常にブラックだった。土曜日の出社や...続きを読む(全177文字)

【良い点】
情報発信や新しいことに挑戦している点は良いことだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
発信された情報と実態の乖離を感じる場面...続きを読む(全82文字)