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株式会社ウッディーハウスの給与水準は、アパレル業界の中では標準的である。一方で、昇給制度や賞与制度が整備されており、販売職として経験を積みながら店長や本部...続きを読む(全105文字)
株式会社ウッディーハウス
株式会社ウッディーハウスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウッディーハウスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウッディーハウスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
株式会社ウッディーハウスの給与水準は、アパレル業界の中では標準的である。一方で、昇給制度や賞与制度が整備されており、販売職として経験を積みながら店長や本部...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給は年に一回、賞与は年に二回あります。賞与に関しては月収に対して、自身の目標達成率や店舗の売上達成率、万引きがどれくらいあったかで前後され...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年次を経るごとに1万円ずつ基本給が上がっていた。スタッフ同士の仲がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが割と激しかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は普通です。アパレル企業にしては、年約2ヶ月分ほどボーナスを出してくれるので、モチベーションは続くと思います。
昇給も毎年あります。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
賞与は年間で約月収二ヶ月分。
予算達成金はどれだけ予算を越えていても5000円。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司によって...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性が多い職場で、女性店長も多い。女性でもキャリアアップできる職場環境が良い点だと思う。またプライベートも含めて相談などはしやすい環境だと思...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗にもよるが人間関係がとても良い。1対1のミーティングが設定されるため、何事も相談しやすい環境が整っていると感じる。先輩だけでなく上司にも...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業時間は会社として無くしていこうという方針が出たため、少しずつ少なくなっている。有給消化率は良い。年に10日は必ず取らなければならない。
...続きを読む(全207文字)
株式会社ウッディーハウスは、セレクトショップとして国内外のブランドを取り扱うだけでなく、地域に根差した店舗運営を強みとしている企業である。お客様一人ひとり...続きを読む(全167文字)
シフト制ではあるものの、休日や有給休暇の取得に配慮されており、仕事と私生活の両立を図りやすい環境である。また、産前産後休業や育児休業などの制度も整備されて...続きを読む(全113文字)
株式会社ウッディーハウスは、お客様とのコミュニケーションを大切にし、温かみのある接客を重視する社風である。社員同士の距離が近く、店舗全体で協力しながら業務...続きを読む(全138文字)
産前産後休業や育児休業などの制度が整備されており、女性が長く働き続けられる環境づくりに取り組んでいる企業である。また、販売職では女性社員が多く活躍しており...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アパレルだけでなく、赤レンガの地域活性化事業や様々な分野に着手しており、今後も伸び続けていく会社です。
本社での勤務に関して言えば、舞鶴が大...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
どの店舗の方々も話しかけやすく、仕事が進めやすい雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来的に店長以上の役職があまり見通...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったので理解はかなり得られる職場だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に限ったことではないがスタッ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
インセンティブ制度があります。
達成したら、給料が増えます
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が高い、達成のは難しい、そして、年収...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直言って評価基準はまったく分かりませんでした。ただ、極少数派ではありましたが、女性でも管理職になっている方もい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に資格なども持っていなくても評価されれば副店長、店長へ上がっていける場所だと思います。評価を上げるために店長など先輩もサポートしてくれると...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年収は非常に良いと思う。初任給も高く残業も多いので、社会人1年目の中では他を寄せ付けない年収であると思う。日系企業の中では最高峰の給与水準で...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一応昇給テストがある
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費の問題もあるのだろうけど、長年働いていても時給はなかなか上がらない。
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
年に2回ほど昇給のタイミングがあり、しっかりと評価されます。賞与も業績が右肩上がりかつコロナ禍でもしっかりと出てましたので安心できます。
【...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
かなり昔のことになりますが、ユニクロの給与面について、実体験を踏まえて説明します。
パーツ従業員
良い点として、まず時給制ではあるものの、勤...続きを読む(全710文字)
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【良い点】
売上をなるべく社員に還元しようとしてくれるので、地方の小売りメインの会社の割には給与は高いだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
特になし。賞与はあってもほんのわずかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が特にないため、納得感を持って評価されたい人には...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やエリアマネージャークラスになればなるほど基準達成が難しすぎて昇給が見込めないと感じている。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社ウッディーハウス |
|---|---|
| フリガナ | ウッディーハウス |
| 設立日 | 1999年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 売上高 | 37億円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 志摩幹一郎 |
| 本社所在地 | 〒625-0036 京都府舞鶴市字浜1054番地NTTビル舞鶴別館 |
| 電話番号 | 0773-64-1331 |
| URL | https://woody-h.com/profile.html |
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