回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張って結果を出せばインセンティブあり。等級も上がる。
評価基準は項目が5つほどあり、すべて数値化出来るものなので明確。
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オリバー
株式会社オリバーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリバーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリバーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
頑張って結果を出せばインセンティブあり。等級も上がる。
評価基準は項目が5つほどあり、すべて数値化出来るものなので明確。
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【良い点】
頑張れば若い人でも昇給ができる。評価基準は全て定量評価で明確。年功序列は一切なく完全実力主義。自分で頑張る力が無い人は厳しいと思う。給与水準...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
結果主義で、結果に応じて給与アップや役職につくことができる。
入社数年でも管理職へのキャリアアップも可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
過去は評価制度が決まっているようでいて曖昧ですが今は良くなっているかもしれません。
改善しようとするのは感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
昇級の基準は明確に決まっている点。
営業売上数字、工事を完了させた完工数字、お客様からのアンケート結果等。
その基準数字を越えられると、きち...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
給与は高い。しっかりと売上を確保していれば年収500は軽く目指せる。自分の売上以外に工期の完遂率や顧客満足度等も給料査定時に考慮される。自分...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
特にないです。入社初日から恫喝する役員、怖くて初日から涙が止まりませんでした。こんなところでは絶対働けません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
長期休暇がありました。休みは基本的に平日ですが、場所によってや繁忙期、閑散期によって土日も休みやすいところもあるみたいです。
通勤や退勤は社...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
女性も活躍できる仕事かと思います?
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、上司の入れ替わりが激しいのと、女上司は当たりくじを引かない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
先輩の対応がよく、人の一生の買い物に親身になれることにあこがれをもっていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりした研修が...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
当たりを引けば上司はすごく親身に教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女の上司によっては、男の子に優しく女ぬ厳しい人がいる...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途いずれも長く続いている人が少ないように思える。全体で200人ほどの従業員数だが、2024年度は30人程...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業形態はお客様からの電話やメールなどで案件を受ける反響営業型。
新卒入社1〜3ヶ月間程度は、過去に先輩方が担当...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
店長・経営管理職にも女性がいらっしゃるので、本当に結果を出した人が登用される実力主義の会社。
育休についてはあまりわからない続きを読む(全68文字)
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【良い点】
月などが祝日だとしても毎週火水固定で休み。その分、有休を使わなくてもGW,お盆,年末年始は9〜11連休あり。ちょっとした海外旅行も行ける長さ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に電話が多すぎる。
基本どの店舗も上司がほぼ常に機嫌が悪いため、空気の悪さを感じ新卒入社者はかなりのペー...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
半期ごとに評価を実施する仕組みは透明性という点で評価できます。総務職でも個人の成果や取り組み姿勢が反映される印象を受けます。年収は入社から数...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
残業した場合は残業代はきっちり支払いされました。そのた手当も充実していたと思います。資格手当もありました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
売り上げが少なくても、時代の流れに沿って、微量な昇給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社(上司)に意見しない職員は業務実績が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収はとても良いです.評価制度も最近は改善されました.評価手順はトップシークレットのようです.
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は非常に高い。住宅営業で成果をきちんとだすと20代で1000万円稼ぐことも可能。住宅営業を目指す方なら、基本給が高い分、他のメーカーより...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
歩合が破格に高い。 営業の評価は契約が出来るか出来ないか、金額なので明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃保証制度には定...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収は入り立てで260万円
ボーナスが2回だったと思います。
ローンも組めるのでそこはとてもありがたかったです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
売り上げを上げることができればボーナスはきちんと返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当によりエリアが与えられているが、そ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
歩合の比率は他の住宅会社と比べても高い。その為、契約件数が多ければ年収もどんどん上がる。(請負金額の3%の歩合を着工の翌月と引き渡しの翌月の...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
アルバイトとして働いていたのであまり当てにならないと思います。
1ヶ月のシフト制で、月によってはあまり入れない時もありましたが基本的に収入...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社オリバー |
|---|---|
| フリガナ | オリバー |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 75人 |
| 売上高 | 23億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 小川博司 |
| 本社所在地 | 〒939-8211 富山県富山市二口町4丁目4番地4 |
| 電話番号 | 076-492-6628 |
| URL | https://www.oliver-reform.jp/ |
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