オリバーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
特にないです。入社初日から恫喝する役員、怖くて初日から涙が止まりませんでした。こんなところでは絶対働けません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
当たりを引けば上司はすごく親身に教えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女の上司によっては、男の子に優しく女ぬ厳しい人がいる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
長期休暇がありました。休みは基本的に平日ですが、場所によってや繁忙期、閑散期によって土日も休みやすいところもあるみたいです。
通勤や退勤は社...続きを読む(全270文字)

【良い点】
女性も活躍できる仕事かと思います？
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、上司の入れ替わりが激しいのと、女上司は当たりくじを引かない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
頑張って結果を出せばインセンティブあり。等級も上がる。
評価基準は項目が5つほどあり、すべて数値化出来るものなので明確。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業形態はお客様からの電話やメールなどで案件を受ける反響営業型。
新卒入社1〜3ヶ月間程度は、過去に先輩方が担当...続きを読む(全246文字)

【良い点】
店長・経営管理職にも女性がいらっしゃるので、本当に結果を出した人が登用される実力主義の会社。
育休についてはあまりわからない続きを読む(全68文字)

【良い点】
月などが祝日だとしても毎週火水固定で休み。その分、有休を使わなくてもGW,お盆,年末年始は9〜11連休あり。ちょっとした海外旅行も行ける長さ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に電話が多すぎる。
基本どの店舗も上司がほぼ常に機嫌が悪いため、空気の悪さを感じ新卒入社者はかなりのペー...続きを読む(全329文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が一部お気に入りのことを下の名前で呼んでいるのが無理すぎた。
サンクスギフトという制度を導入しており、好きな...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社を決めた背景には事業の安定性と処遇の明確さという事実が存在します。入社後に感じたのは業務量と責任の重さが想定より高かったという点です。た...続きを読む(全160文字)

【良い点】
前職の年功序列に不満があり、自分の成果がダイレクトに評価や給与に繋がる環境で勝負したいと考え入社を決めました。年齢や社歴に関係なく、未経験か...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地主さんからの会社の評判が悪く、営業は簡単ではない。　課を変え、支店を変えて地主さんに営業が群がり網目の隙間を無...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期的にお客様と関わることができると聞いていたが、実際入ってみると数字のためにお客様と契約しているところがあるた...続きを読む(全120文字)

【良い点】
前職では法人向けの営業をしていたが、個人のお客様と深く関わる仕事に挑戦したいと思い入社を決めた。入社前は飛び込み営業という点に対してある程度...続きを読む(全203文字)

【良い点】
就活の時期、大手の規模感に惹かれた。施工管理としてキャリアの幅を広げられる点を魅力に感じて入社を決意。実際に働いてみると担当できる案件の数が...続きを読む(全232文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修期間が長すぎるし、内容もあまり理解できなかった。振り返ってみてもあまり思い出せなかったです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ギャップはそんなになかった
【気になること・改善したほうがいい点】
制服は必要ない人もいるのでそういう人は制服手当とかをつけてくれたらよかった続きを読む(全77文字)

【良い点】
あまり細かい規則がなく時間などフレキシブルに働ける事
【気になること・改善したほうがいい点】
従業規則がないのかもしくは周知されていないため...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
２０年も前の事なので、今とは違う部分があるが、やはり「買い手市場」の業界であることを強く実感した。
自分の優秀さ...続きを読む(全92文字)