阪急阪神ビルマネジメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
しっかりと仕事をこなし評価されれば、昇格試験を受験することができ、どんどん上を目指せる。
新卒採用も中途採用もこの点に関して分け隔てがない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
コンプライアンス重視なので必要以上に残業させられることはない。また厳しく攻撃される社風ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して1年間は契約社員であり、正社員登用試験に合格しないと正社員になれず、手当に差が...続きを読む(全216文字)

【良い点】
上司と話す時間をとってくれるので、金銭面の交渉などはしやすいかもしれない。会社は阪急が元にあるので、業績が悪くても給料やボーナスに支障はないよ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
個人の成績にかかわらず平等に支払われる。ボーナスがきちんとある。審査方法は不明ですが、チャレンジ制度があり、参加は自由にできます。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事をしなくても一定の給料がもらえる為、ゆるく働きたい方にはお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに成果をあげても年功序列の...続きを読む(全172文字)

【良い点】
給与に関しては、正社員になれば年功序列が生きているため、安定して上がっていくものと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修がたくさんある
多岐に渡り研修がある
阪急出身の人はおおらかな人が多い
親切、丁寧である
今後阪急の仕方になっていくと思う
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
正社員になるとボーナスがしっかりと入る。年5ヶ月分くらい。給与が低いが、ボーナスがそこそこ多いのでそこで帳尻合わせされている。人事評価としては...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業代等手当はしっかりとでます。また資格手当も支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与のベースが低いです。課長職以上は出向...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ひら社員にはＦ３～Ｖ１までありそれ以降はＢＬ（課長～）等になる。Ｆクラスの一か月の給料は２０万前後と安いが、賞与が４か月あるため年収320±5...続きを読む(全266文字)

【良い点】
地道に業務をこなしていればそれなりに等級も上がっていき、余程のことがない限り、下がることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特に無く、あえて挙げるとすれば、年に1回、グループ会社で使える商品券が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与水準が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
和気藹々とした風土があるので、中途採用者も馴染みやすい環境である
新入社員に対しては高卒者と大卒者に分けて2〜3ヶ月程の研修を行った後に各部署...続きを読む(全256文字)

非正規社員については、給与賞与等の給与体系のみならす、人事評価についても満足できる制度ではなかった。管理職の多くが親会社からの出向社員であることと、その出...続きを読む(全195文字)

給料については非常に低い会社である。賞与は一般企業並みにはあるが、月給に関しては非常に低い。また評価については上長より評価を行う制度があり、毎年人事考課を...続きを読む(全155文字)

給料については完全に年功序列の様に感じます。
たしかに月々の給料は安いですがしっかりとしたボーナスもあり仕事じたいはやりがいのあるものです。
しかし出...続きを読む(全249文字)

会社とし評価制度に関して表面的な取り組みはないように感じた。昇給に関しては微々るもので、年功序列の傾向と思われる。給与面に関しては、不動産管理会社の平均程...続きを読む(全163文字)

給与・賞与は大手企業なので安定した金額はあるとおもいます。
資格を取得しても、あまり給与は高くはならないのが、現状です。
昇進昇級・キャリアパスについ...続きを読む(全163文字)

入社時はびっくりするくらい低い給料(入社時は契約社員)で正社員登用後も1割強しか上がらず、頑張れば昇給すると思っていたが一切なかった。
毎年親会社から部...続きを読む(全180文字)

幾つもの会社が統合しての会社特有の空気はある。
評価方法は、マチマチで昇格は難しい。
転職はグループでの子会社で求人を実施して
出向として一緒に働く...続きを読む(全155文字)