ＣＡＰＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
シフト制で、休み数も多かったので、まとまった休みも取りやすかったです。またスタッフ同士の仲も良かったので、飲み会や就業後にご飯に行くことも多...続きを読む(全231文字)

【良い点】
重症児は無理だけど、子供が好きという方には向いているのではないかなと思います。医療的な処置は多くないので、しっかり医療的ケアを行ないたい人に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ほぼ現場は女性なので、育児に対しての理解も多い印象でした。世代的に結婚前後のスタッフが多く、育休取得者も多かったように感じます。
【気になる...続きを読む(全191文字)

【良い点】
現場職は週休3日制だったので、ワークライフバランスを重視される方には合っているかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも連絡が来るため、仕事とプライベートのメリハリがありません。
シフト制の部署もありますが、土日祝で一斉に休...続きを読む(全129文字)

【良い点】
入社時に前職の収入も考慮して交渉可能です。ある程度希望を通していただいたのでその点では満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全161文字)

【良い点】
非常に会社規模の拡大を重視しています。この会社でしかできない経験はたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
拡大に対して社...続きを読む(全117文字)

【良い点】
部署によってはかなりバランスよく勤務できると思う。
中にはうまく時間を使って勤務時間にジムに行っていたりする人もいるくらい。
ちゃんとやるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
はじめはいいけど時間がたつに連れて本性が現れてくる感じでかなり気分次第での指示が多くなって...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ベンチャーだったのでやりがいはあった。逆に言うとやり甲斐しかないし、なにも決まっていないから自分で決めることができてかなり成長はできる
【気...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修はない。
自分で学習して力をつけるのが求められる。
また、社員教育については
人員的余裕がない＋...続きを読む(全140文字)

【良い点】
誰もがチャレンジできる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗数を増やしているので入社してすぐに研修にいく社員が増えたが自分で決め...続きを読む(全102文字)

【良い点】
接客に関するスキルを身につけられる研修が社内外で時々行われていたので良い経験になったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
最近になって研修制度が充実されてきた。外部講師を交えたオンラインセミナーなどの開催あり。店舗業務と並行してとなると大変ではあるが、チャレンジ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
集団での研修が定期的に実施される。ビジネスに必要な内容が多く、普段の業務に活かせるため、率先して参加する人が多かった印象。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした座学やロールプレイングによる研修があり、挨拶、お辞儀の角度、正しい敬語、クレーム対応など、接客業と...続きを読む(全142文字)

【良い点】
事業をたくさん持っている会社なので、さまざまなことに挑戦できる環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、希望地へ転...続きを読む(全162文字)

【良い点】
あの頃は店舗数も多く、県外へのヘルプなどもあり、普通のホールアルバイトよりいろいろな経験ができたと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
最初にOJTを行い、基本的なことを学ぶことができる。ただ、マニュアルは大量にあるので、覚えるのは大変かもしれない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修や資格取得の支援は一切ないです。なくても出来る業務ではあるが、さまざまな年齢層のお客様が来店されるし、接遇研...続きを読む(全92文字)