ワイドレジャーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
寮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に前30分サービス残業。店長により残業代は15分から30分カット。休みは月8日、有給は...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務が慢性化しており、改善される見込みがないです。1日10時間勤務は当たり前。定時で帰れる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が意味不明。所属店舗の上長に評価されるのはまだ分かるが、ブロック長などに評価されるのはよ...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昭和的な男性であれば長続きします。故に、女性にはなかなか難しい職場だと思います。ただ、頑張れば認めてもらえます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
以前と違い評価軸が変わった。何を頑張れば良いのか、何が足りていないのか、以前よりもわかりやすくなったと思う。
吸収合併により入社することになり...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足により、社員の労働時間が過多になってしまっている。続きを読む(全49文字)

【良い点】
やる気をもって仕事に取り組む限り、評価してもらえる。また、失敗することを恐れずにチャレンジするように後押ししてくれる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
モチベーションの高い社員も多くいるため、売上に関しては伸ばし続けられるのではないかと思います。続きを読む(全53文字)

【良い点】
最終的には良い上司に恵まれました。体調を崩して退社することになってしまいましたが、上司には大変感謝しております。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)

【良い点】
体調の悪化により、やむなく退社。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人材不足。続きを読む(全52文字)

【良い点】
口だけ、形だけで身になってはいない。やはりアルバイトの数が多いこともあり、社員は自分が成長するよりも、部下の能力を上げることに励むべきだと思う...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新入社員として入社した際の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちした後の自己研鑽のための研修機会はほぼなく、自身で社...続きを読む(全94文字)

【良い点】
大きくわかると2つコースがあります。インストラクター職を極めるコースと、管理職を目指すコースです。インストラクターをしながらも管理職を経験でき...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内教育制度や資料はかなり的確に公開されており大抵は見るだけで済む程である。
【気になること・改善したほうがいい点】
潤沢な資料に対していまい...続きを読む(全107文字)

【良い点】
先輩方が丁寧にご指導いただけるので、スキルや技術はアップすると思います。
ただ、積極的に行うと、よりいいと思います。技術職の人は特に！！
自己...続きを読む(全179文字)

【良い点】
アルバイトとして働き出す前に動画などを見て研修し、座学をする時間があるため、必要な知識を取り入れながら安心してアルバイトとして働けました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターに関しては間口が狭い会社というかつまらない会社になったので、転職した方がスキルアップへ繋がります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
1年の間に数回研修が行われます。小規模であればエリアで集まってオフィスビルで座学があり、大規模だと関東のほうに会場を借りて2泊3日で行われるこ...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップするタイミングは少ないと感じます。自ら社員さんに話してどうするかを相談する必要があります。続きを読む(全74文字)