この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価軸が一新されたことで、スキルアップやキャリア開発など明確化されたため、会社の向かうベクトルに合わせて自身の成長も見込めると思います。続きを読む(全74文字)
株式会社ワイドレジャー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワイドレジャーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワイドレジャーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
評価軸が一新されたことで、スキルアップやキャリア開発など明確化されたため、会社の向かうベクトルに合わせて自身の成長も見込めると思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
モチベーションは高めに持つ事が常に求められ
教育体制もそれに沿って行われます
どんな苦境でもヘコ垂れない精神を養う事はできるでしょう
【気にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
接客から品出し、機械の操作方法まで丁寧に教えていただけました。
接客はある程度できるようになるまではスタッフ控え室で練習させてもらえました。
...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
現場の社員には年に1度、社員研修があります。内容はその年によって違うと思われますが、自分がいた時はラジオ体操と社訓みたいなのを暗記でした。かな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人間関係をうまくすると、楽しい。
仕事に慣れると効率も良くなるし、余裕が出てくる。
【気になること・改善した方がいい点】
勤務時間が...続きを読む(全155文字)
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どこまでの人間性を求めているのかはわかりませんが、研修は比較的しっかりしているものがあります。ただ、社員にどれだけのことを求めているのかと思わせるくらい厳...続きを読む(全152文字)
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年1回社員研修が毎年開催されています。
研修にかなりの費用を投じており、教育に力を入れようとしています。
研修の内容もレベルが高く、昨今では接客をテー...続きを読む(全204文字)
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スキルアップと言うよりも、専ら精神を鍛え上げられます。精神的に弱い人には厳しいです。ゲーム好きな人ならば給料はそれ程悪く無いので上司に恵まれれば良い会社か...続きを読む(全151文字)
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とにかく根性論が多い。スキルアップは他社では全く通用しないでしょう。転職するにもなんの実績も残らないと思います。スキルといってもお客様への雑用たばこ片づけ...続きを読む(全171文字)
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研修は厳しく、毎年あるので大変。
内容も精神論な事が多く、あまり自分のキャリアアップにつながる行事とは
思えなかったです。
身につけたスキルは他業界...続きを読む(全174文字)
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就業場所にも寄るかもしれませんが、基本的に店舗の営業時間イコール労働時間です。中には早く帰る人もいますが、周囲の人間からは評価されなくなります。
接客業...続きを読む(全153文字)
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ゲーム機の構造には詳しくなれます。自主的に修理を行えばの話ですが。
業務用機械としては単純ですので、将来、手先の技術が必要となる職が希望の方にとっては、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
寮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に前30分サービス残業。店長により残業代は15分から30分カット。休みは月8日、有給は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間勤務が慢性化しており、改善される見込みがないです。1日10時間勤務は当たり前。定時で帰れる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が意味不明。所属店舗の上長に評価されるのはまだ分かるが、ブロック長などに評価されるのはよ...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和的な男性であれば長続きします。故に、女性にはなかなか難しい職場だと思います。ただ、頑張れば認めてもらえます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
以前と違い評価軸が変わった。何を頑張れば良いのか、何が足りていないのか、以前よりもわかりやすくなったと思う。
吸収合併により入社することになり...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
やる気をもって仕事に取り組む限り、評価してもらえる。また、失敗することを恐れずにチャレンジするように後押ししてくれる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
モチベーションの高い社員も多くいるため、売上に関しては伸ばし続けられるのではないかと思います。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
最終的には良い上司に恵まれました。体調を崩して退社することになってしまいましたが、上司には大変感謝しております。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
口だけ、形だけで身になってはいない。やはりアルバイトの数が多いこともあり、社員は自分が成長するよりも、部下の能力を上げることに励むべきだと思う...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新入社員として入社した際の研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
独り立ちした後の自己研鑽のための研修機会はほぼなく、自身で社...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
大きくわかると2つコースがあります。インストラクター職を極めるコースと、管理職を目指すコースです。インストラクターをしながらも管理職を経験でき...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制ほぼありません。新卒研修は現場にとても関係なく側溝別荘清掃。
マニュアルもありません。
若者もすぐ責任者に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社内教育制度や資料はかなり的確に公開されており大抵は見るだけで済む程である。
【気になること・改善したほうがいい点】
潤沢な資料に対していまい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
先輩方が丁寧にご指導いただけるので、スキルや技術はアップすると思います。
ただ、積極的に行うと、よりいいと思います。技術職の人は特に!!
自己...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
アルバイトとして働き出す前に動画などを見て研修し、座学をする時間があるため、必要な知識を取り入れながら安心してアルバイトとして働けました。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターに関しては間口が狭い会社というかつまらない会社になったので、転職した方がスキルアップへ繋がります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
1年の間に数回研修が行われます。小規模であればエリアで集まってオフィスビルで座学があり、大規模だと関東のほうに会場を借りて2泊3日で行われるこ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりスキルアップするタイミングは少ないと感じます。自ら社員さんに話してどうするかを相談する必要があります。続きを読む(全74文字)
会社名 | 株式会社ワイドレジャー |
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フリガナ | ワイドレジャー |
設立日 | 1975年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 319人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 菊池太一郎 |
本社所在地 | 〒838-0141 福岡県小郡市小郡2413番地の1 |
電話番号 | 0942-72-7534 |
URL | https://www.wideleisure.co.jp/ |
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