ＮＤＫＣＯＭの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
比率は男性の方が多いが女性も多く、結婚して出産して戻ってきた社員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
歴史があり中小企業のために、...続きを読む(全138文字)

【良い点】
仕事は人が足りないレベルであるので、やればやるだけ実力をつけることが出きると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎて経験者...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現状悪いとしか言えない。
他部署のことは分からないが開発部隊は忙しい課に所属するとGW、盆、年末はないと思ってい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
数年前から独自のエクセル評価から、他社の評価システムを利用するようになった。
まだまだ調整中だとおもうが、昔に比べて客観的にはなったのではな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事が趣味で、仕事をするために生活している人はおすすめだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任を取りたくない管理職が多い傾向...続きを読む(全102文字)

【良い点】
住宅手当は出るときいたことがある。副業も可能。
会社が指定する資格を取得すると一時金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習...続きを読む(全117文字)

【良い点】
基本的に放置プレイです。ひとりで黙々とする仕事が好きな人はいいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置プレイなので、自...続きを読む(全160文字)

【良い点】
残業代はきちんとつくので、下手すると管理職より高給取りの社員がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時になってもなかなか帰らな...続きを読む(全144文字)

【良い点】
地方自治体相手の仕事が多いため、安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
国が主導する自治体システムの標準化で、仕事の内容が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
家族手当、住宅手当などがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
車で通勤しているのですが、ガソリン代と駐車場代は出ません。なんと...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が古い、完全な年功序列ではないが、後輩が入ってこない限り一般係員しかないのは頑張りがいがない。頑張れ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
リモートができたところです。自由でその点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低すぎました。退職する際、長々と嫌み...続きを読む(全91文字)

【良い点】
私のいたセンターでは、とても人間関係がよく仕事がやりやすかった。それぞれ個々の業務なのでやりやすかったです。また、わからなければ聞ける環境が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
全く異業種への転職で辞職を伝えたが、引き留めもしつこくなくスムーズに辞職することができた。ただし社員への思いやりは非常に強く感じました続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最大の理由は、従業員の健康と安全を軽視する企業体質です。
過度な業務量やプレッシャーにより、心身の不調を訴えて突...続きを読む(全263文字)

【良い点】
休みは取りやすくて良かったです
【気になること・改善したほうがいい点】
・休憩時間が少ない（実働7時間30分、お昼休憩45分、午前5分休、午...続きを読む(全230文字)

【良い点】
評価制度については実力主義とは言い難い面がありますが、その分、社内の雰囲気は非常に穏やかです。ギスギスした過度な競争意識はなく、困っているメ...続きを読む(全768文字)

【良い点】
正社員登用と謳っているが、実際はほぼ叶わない。
社内は9割契約社員またはアルバイト・パート。
10年以上勤続して未だに正社員登用されない方も...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢があがり、がむしゃらに仕事をするよりもワークライフバランスを大切にしたいと考えるようになり退職しました。離職...続きを読む(全108文字)

【良い点】
マネージャーが親身に対応してくださったおかげで退職を決めること自体はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するまでの...続きを読む(全108文字)