この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署内は比較的法規に厳しいため、退職意向を伝えた後はスムーズに手続きが進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休日で完全週休2...続きを読む(全202文字)
株式会社四電工 報酬UP
株式会社四電工の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署内は比較的法規に厳しいため、退職意向を伝えた後はスムーズに手続きが進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休日で完全週休2...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得のための受験にかかる費用は会社が全額負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量過多のため試験勉強をすることが出来...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
色んな現場へ行けたことです。協力業者さんとのやり取りがあり現場がとても楽しかったです。朝8時までに現場へ行き朝礼してから安全指示してから現場作...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
退職することにした時、手続きがスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するヒ、社員の雰囲気はいつもと変わらず迎えてくれる...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性に関しては現場職事務職問わず扱いを大事にしているように思う。本来設計者になるのに現場で最低でも一年半作業しなければならないが女性は半年でよい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は毎週あるので個人の時間は取りにくい。夜勤も決まった曜日にあるが、8時半から17時まで働いたのち一度帰宅し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社後の研修はしっかりしている。部門ごとによって研修期間は違ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場でのやり方というものがある...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
社宅や寮があり安く使用できるので一人で転勤になっても生活にはさほど困らない。営業所によっては社宅や寮がないところもあるが住宅補助はしっかりして...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
建設業に携わる業種である以上、多少変動はあるものの仕事自体が無くなることはなく、さらにバブル期の建設ラッシュ時の建築物の老朽化による修繕工事も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
小規模から大規模までいろいろな建物の建築における施工管理に携わることができ、自分で考えたことが実現していき、その経過を自分の目で確認することが...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の人間関係については、上司や先輩とも気軽に相談できる人ばかりでプライベートも共にすることが多く、問題ありませんでした。福利厚生も電力会社の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年功序列制度が色濃く残っており、長く勤めていれば必ず年収が上がる。
また等級と上司からの評価により給与が決まっているため、大きな物件を問題なく...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
管理職のみならず社員もほぼ公務員的な感じで、天下りな感じの人もいればすごく偉そうな人もいた。
ただし、就業規則や組合が守ってくれるため、上司が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
資格に対して支援制度はすごく充実しており、資格を取得するための手当なども貰える。自分はそれを利用して仕事に役立つ資格をいくつか取得した。
また...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
インフラ関係の仕事ということで、それなりに安定のしている仕事であり、県内でも大手に分類されるほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社宅などの福利厚生は、場所にもよるが綺麗で負担額が少なくすむ。自分は独身寮に入っていてわりかし、住みやすくとても助かっている。独身寮のほかにも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
建設業に共通して言えることだが、基本的に無くなることのない仕事である。近年では四国外への事業拡大が進んでいるため、好調なのではないだろうか。そ...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革によって残業時間に制限が設けられたものの、業務量は変わらず膨大なためサービス残業が状態化している空気があ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇制度が整っている。有給休暇を年に10回以上取らないといけない点や、アニバーサリー休暇、今ならコロナ感染やワクチン副反応による特別休暇の制度...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一年目からある程度責任のある仕事を任せてもらえ、やりがいを感じることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時、どの部門も残業...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇等、制度自体はあるが、施工管理職の場合、機能していないことが多い。忙しい現場だと、有給休暇を消化するため...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理部門では、残業が常習化しており、80時間を超えた残業に関してはサービス残業が当然である風潮があります。休日...続きを読む(全223文字)
会社名 | 株式会社四電工 |
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フリガナ | ヨンデンコウ |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 34億5125万円 |
従業員数 | 2,163人 |
売上高 | 891億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関谷幸男 |
本社所在地 | 〒761-8063 香川県高松市花ノ宮町2丁目3番9号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 704万円 |
電話番号 | 087-840-0230 |
URL | https://www.yondenko.co.jp/ |
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