四電工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
施工管理業務において、自分が担当した工事現場が無事竣工した時は、大きな達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成感を感じるが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
福利厚生は整っていると思う。資格受験した場合、受験料を全額負担してもらえる。難易度の高い資格は祝い金もある。続きを読む(全60文字)

【良い点】
退職を止められない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多く、働き方改革に関するルールばかりが増え、現場の人員や技量を考...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収はいい。四国地方ではトップクラスであると考えられる。ボーナスも申し分なく、20代社員でも年間100万以上は支給される。人によって差はある。...続きを読む(全133文字)

【良い点】
現場事務所に泊まるなど、ワークライフバランスはある意味充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員は土日でも働いていた。責...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多く、ひとによってばらつきはあるが、ひと次で3桁時間の残業をこなしている同期社員もいた。働き方改革を...続きを読む(全135文字)

【良い点】
資格受験の際は受験料が負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮の件によっての格差がひどい。鉄筋コンクリート造りの築年...続きを読む(全146文字)

【良い点】
建設現場での施工管理業務のため、自分の携わった現場が竣工したときには、頑張ったな、という気分にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みはあるにはあるが、平日の自分の休みたい日に有給などは厳しいと思う。人員が多い現場なら可能かもしれないが。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日中に電話対応しないといけないのはなんとかして欲しい。せっかくの休日がそうでない。気持ちもふわふわした感じで休ん...続きを読む(全100文字)

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社内外の研修制度が充実。数十万のベンダー資格対策研修を毎年受講できたりスキルアップには意欲的に取り組みやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
資格手当が充実しているため自分の挑戦したい業務や、活かせる資格であれば上長の審査次第で所得しやすい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
様々なことにチャレンジはさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の機嫌次第ですべてが決まるため、今日からこれやるぞと言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第
上司が変わってから負荷が多く現場を運営しながらDXの導入、その他会議への出席、ボランティアの半強制参加
...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員教育の為一ヶ月半は研修が多かったのでその期間で親睦を深める事が出来たのが良かった点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当...続きを読む(全145文字)

【良い点】
不動産業界に位置するものの、専門性を高く持っている人材は少ない印象。知識の習得などは資格の取得など自身での学びの時間をとって積極的に進めていく...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司が良い現場に配属されるとスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい現場だとほぼ放置。
同期より仕事出来るようにな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
教育という点に関しては自社で保有している研修センターが千葉県にあるので新人から中間層まで幅広い教育を行ってもらえる。
また、3年目、5年目、7...続きを読む(全212文字)