この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
望めば色んな仕事を体験できるため、技術を身に付けたい人などにはお勧めできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては給料に...続きを読む(全184文字)
株式会社電盛社 報酬UP
株式会社電盛社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
望めば色んな仕事を体験できるため、技術を身に付けたい人などにはお勧めできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては給料に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上場企業である協和エクシオの傘下だけあって、福利厚生は非常に良いと思います。保険料負担率も世間より低いです。また子供が小学校等に入学するたびに...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
平社員は上司の指示に従うだけ、新しい知識がつくかと言うとそうでもない。ただ言われたことをしてれば良いので楽だとは思う。給与は同年代と比べると割...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性優先で働くようなPJもあるので、かなり重宝される。
出張も長めの場合があるが、男性ほど無理は言われない。
キャリアも自由に選択できる、部署...続きを読む(全224文字)
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仕事が出来ない人間は置いていかれます。出来る人間は様々な仕事を押し付けられます。
なぜ、押し付けられると表現したかというと、出来ない人間の作業は全て、出...続きを読む(全171文字)
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作業内容はすべてリーダーの言われるがまま。
こちらの言うことには聞く耳をもたず、何もやりがいはありません。
このような場所は正直、初めてで、最初は戸惑...続きを読む(全211文字)
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地方の中小企業としては、かなり高い給与、賞与がもらえる。理由としては、親会社が大手であり、安定している。賞与は夏が多く、冬は2倍固定である。(年間で5倍が...続きを読む(全313文字)
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給与に比して賞与の比率が高い。そのため、業績の良い時はよいが、そうでないときには、一般の社員でさえ、大きなあおりをうけてしまう。
また、年次の昇給額が非...続きを読む(全198文字)
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良い点:
長期出張や長時間残業の不払いなどが問題となり、社内制度見直しされた。
残業代が全て払われるようになった。その分、水曜日は定時退社が徹底され、...続きを読む(全281文字)
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海外出張が多く半導体工場での装置据付が主であったが忙しい時は出張間の地元にいる期間が短く現地でのホテル暮らし。いろいろな国へいけるのは面白みを感じることも...続きを読む(全157文字)
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エクシオの100%子会社の為、社長が2~3置きに入れ替わるいわゆる天下り先の温床と化しているが、業績は優良で給与もよい。残業はあたりまえで有給休暇を取得す...続きを読む(全159文字)
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身につけられるスキル:
ホスト(汎用機)での開発スキル(SEというよりプログラマの仕事が多い)
オープン系開発も行ってますが、9割以上は電力向けの...続きを読む(全222文字)
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既存の通信建設業及びソフト開発分野は、今後も会社の発展に寄与するところが大です。将来的にもインフラ整備の面において無くなる事は無いと思いますので、将来的に...続きを読む(全151文字)
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入社して最初の一月間は、みっちり研修がありますので、前職が技術系でなくても大丈夫だと
思います。
工具の使い方から、ネジの閉め方、実際にあつかうマシン...続きを読む(全158文字)
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今は分かりませんが、自分が居たころは、基本的には、毎年給与は上がって行きます。
また、中途入社でしたが、給料は、年齢、独身者か既婚者などで決まっていま...続きを読む(全166文字)
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半導体製造装置の設置と調整を客先工事で行う業務です。
出張は当たり前の業務の為、ほとんど家には帰れませんが、
国内はもとより海外へも行くので普通の仕事...続きを読む(全174文字)
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契約社員だったので、契約終了のため。ある程度の規模のある会社だったが、部長が全権力も持っている感じ。現場の社員、課長等の意見に全く耳を傾けない。人事に関し...続きを読む(全153文字)
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機械高度化が進むにつれ、海外が急成長をしてる段階でこれからも伸びて行く傾向にあると思っています。
またライバル企業での機械構造の違いによるのお客様満足は...続きを読む(全153文字)
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研修、教育等が徹底されており、人材育成においてすばらしいものです。
身に付けたスキルは様々な業務によりますが、半導体製品に関してこれからはなくてはならな...続きを読む(全170文字)
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仕事内容としまして、半導体製品製造機の設置です。
仕事において、日々のノルマを達成し決められた期限での作業となっています。
お互いを助け合い、高めてい...続きを読む(全152文字)
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福岡と熊本と沖縄に事業所が有ります。
一番大きい事業所は熊本です。
企業としては携帯業界と半導体業界に依存していますので、これらの景気に大きく左右されま...続きを読む(全207文字)
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年に1回、直属の上司と部の責任者と面談があります。
面談の内容で評価をするという方式を外面上は取っています。
実際はどこの企業もそうかもしれませんが、...続きを読む(全679文字)
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配属される部、チームによって大幅に変わります。
■通信部門
携帯の基地局を構築する部門です。
携帯関連の知識と電気系のスキルが身につきます。
...続きを読む(全312文字)
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この業界は浮き沈みが激しいと言われていますが、その通りだと思います。
仕事は請負が主なので、請負先の業績に仕事量が変動するので、安定した収入や生活を求め...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社電盛社 |
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フリガナ | デンセイシャ |
設立日 | 1920年10月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 386人 |
売上高 | 85億7862万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本田安博 |
本社所在地 | 〒860-0827 熊本県熊本市中央区世安2丁目1番29号 |
電話番号 | 096-211-3371 |
URL | https://www.densei.co.jp/ |
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