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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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電盛社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電盛社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電盛社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
電盛社の 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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3.2
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
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2.9
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
3.7
電盛社の 学生による会社の評価
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- 3.2
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- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
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3.0
- おすすめ度
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3.2
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【良い点】
入社前に2、3ヶ月程社外研修あり
プログラム研修が主となるので未経験でも問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の状況にも...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
親会社にエクシオグループがいるため研修や資格の講習などはそれなりに受けやすいと思われる。
また回数制限はあるが会社が資格試験の受験料を肩代わ...続きを読む(全110文字)
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仕事が出来ない人間は置いていかれます。出来る人間は様々な仕事を押し付けられます。
なぜ、押し付けられると表現したかというと、出来ない人間の作業は全て、...続きを読む(全171文字)
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身につけられるスキル:
ホスト(汎用機)での開発スキル(SEというよりプログラマの仕事が多い)
オープン系開発も行ってますが、9割以上は電力向け...続きを読む(全222文字)
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入社して最初の一月間は、みっちり研修がありますので、前職が技術系でなくても大丈夫だと
思います。
工具の使い方から、ネジの閉め方、実際にあつかうマシ...続きを読む(全158文字)
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研修、教育等が徹底されており、人材育成においてすばらしいものです。
身に付けたスキルは様々な業務によりますが、半導体製品に関してこれからはなくてはなら...続きを読む(全170文字)
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配属される部、チームによって大幅に変わります。
■通信部門
携帯の基地局を構築する部門です。
携帯関連の知識と電気系のスキルが身につきます。
...続きを読む(全312文字)
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電盛社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
良い点は、定時以降残っている作業や事務処理が無い場合は、定時退社をむしろするように言われている為そこはしっかりしていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
良い点については、年収に関しては満足のいく内容であったと思う。残業した分、給料も多く稼げるような会社なので残業してでもたくさん稼ぎたいという...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
半導体製造装置の会社と長年取引がある。今後も成長中が期待される企業との取引であるため将来性はあるかと考える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
全体的に、親会社の福利厚生を使うような感じではあるが、日本各地に安く泊まれるホテルがあったりする。親会社の持ち株会に入ることができる。
育児...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
水曜はノー残業デーで、会社側も定時退社を促している
【気になること・改善したほうがいい点】
チームや案件にもよるが、残業が多いところは月40...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
同期の仲はとてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては挨拶しても返ってこない、また仕事以外での付き合いはそこまでない続きを読む(全74文字)
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メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
電盛社の 会社情報
| 会社名 | 株式会社電盛社 |
|---|---|
| フリガナ | デンセイシャ |
| 設立日 | 1920年10月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 358人 |
| 売上高 | 75億2221万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本田安博 |
| 本社所在地 | 〒860-0827 熊本県熊本市中央区世安2丁目1番29号 |
| 電話番号 | 096-211-3371 |
| URL | https://www.densei.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1501919
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