エコリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
何でも買い取る事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
文字通り何でも買う為、他店で売れなかったガラクタを持ってくる言わば「最後の砦...続きを読む(全209文字)

【良い点】
賞与は現状高いです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が基本数字なので、高額商品の多い店舗に配属された者勝ちです、お気に入りの社...続きを読む(全121文字)

【良い点】
接客スキルは磨かれると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルを渡されて全部暗記しといて？のスタイル、分からないから聞いて...続きを読む(全218文字)

【良い点】
一般社員も役職の人に直接話を聞いて貰えて、皆で会社の事を考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが少なくて有休が取りずら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事が出来る人には、早い段階で色々な仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人の仕事量が多い。部署によっては、女性が...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社長が必ず定期的に店舗に来てくれて、様子を聞きに来てくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が少ないので、次のステップアップが明...続きを読む(全84文字)

【良い点】
お客さんが鑑定士を指名できたので、モチベーションが上がった。常に新作や新しいものが出て来るので、マンネリすることもなく、学ぶことも多い。世の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的に残業になることが少ない。
また有休も会社として消化する方針ですので、
有給申請も気兼ねなく取得できる環境である。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は通勤可能圏内においては、ありません。続きを読む(全43文字)

【良い点】
年収は同世代と比較しかなり高い水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機械は上長との相性も少なからず影響するので、
処世術も...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性の社員が多く、育休をとって戻ってきた方もいらっしゃいました。部署にもよるとは思いますが、社員のライフステージも考慮して仕事内容や勤務時間な...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
女はレジばかりさせられる。上は釣りに行かずに偉そうなことだけ垂れて下を育てようとしない人だらけな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
在宅、フレックス、時短勤務があるため働きやすいのではないか。また子供体調不良などでの急な早退にも迅速な対応をしている
【気になること・改善した...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オペレーション職は重い荷物を朝から運んだりするのでヘトヘトになります。腕が足にはすぐにアザが出来ました。新人は朝番...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男女問わず、産育休は取りやすいようです。派遣さんは分からないのですが、直雇用のスタッフはどの雇用形態でも取れてました。また、復帰率も非常に高め...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性男性問わず、活躍はしています。管理職である主任や班長クラスにも女性はおり、質問すれば答えてくれます。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりばらつきがあるが、
営業職はかなり産休育休をとっている人が少ないイメージ
また、生理休暇などもあ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
周りの社員も皆さん良い方ばかりで、助けていただくことも多かったです。やはり販売職なので人当たりの良い方を採用しているんだなという印象を受けまし...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイドグループではファーストネームポリシー？というものがあり、特に女性はファーストネームで呼ばれる事が多い。呼び...続きを読む(全99文字)

【良い点】
とても手厚いのではないでしょうか。育休から復帰してバリバリ活躍している人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人...続きを読む(全90文字)