四電ビジネスのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

商社の仕事のスタイルや、メリット、デメリットを学ぶことができた。メリットでいえば、業務内容が部署によって全く異なるので、様々な力を身に着けることができること。デメリットでいえば、自分の得意分野でも異動が多いこと。また、子会社なので、役員の多くは四国電力からの出向組なことが学べました。

八つのコースがあり、私は本命志望だったので、全てのコースを回るのに、三回インターンシップに参加する必要があったこと。そこまでする必要はないかもしれないが、毎年10人前後しかとらない枠に対して200人以上が受けるので、少しでも差をどこがでつける必要がある。また、部署によって業務が全く異なるので、内容を全て理解するのが中々難しかった。

私は初めに個人フィードバックでの担当だった方に、「就活はどれだけ本選考前に顔を売れているかでかなり変わるから、受けようと思っている場所は、イベントをスタンプラリーだと思って面倒だけど足をできる限り運びなさい」と言われ、就活のやり方を学ぶことができた。力を入れ、就活をしている学生に対しては、人事の方でないインターンシップの担当の方もとても親身に対応をしてくださった。そのおかげで実際の就職活動ではエントリ―した全部の企業で最終選考まで行き、内定も何社からも頂いたので、スタイルも間違っていなかったと思い、とても感謝している。