豊田通商のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
豊田通商株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。豊田通商株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
豊田通商の インターン
豊田通商の インターンの評価
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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3.6
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4.4
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4.8
- メンターのコミット
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3.9
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3.7
- 内定直結度
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3.7
- 学生のレベル
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3.9
- テーマの面白さ
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4.3
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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4.2
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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4.6
- メンターのコミット
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3.4
- 自己成長
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4.1
- 内定直結度
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4.4
- 学生のレベル
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4.3
- テーマの面白さ
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4.1
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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3.0
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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3.5
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
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3.5
- 学生のレベル
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4.5
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
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4.0
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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3.4
- 業界理解
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3.6
- 会社理解
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4.1
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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3.3
- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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3.3
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4.3
- 会社理解
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- メンターのコミット
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2.3
- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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3.3
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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3.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
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3.0
- メンターのコミット
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1.0
- 自己成長
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1.5
- 内定直結度
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1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
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3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
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- メンターのコミット
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4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
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3.5
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
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2.3
- 自己成長
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2.5
- 内定直結度
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1.8
- 学生のレベル
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4.3
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 2.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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3.3
- 会社理解
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3.7
- メンターのコミット
-
1.7
- 自己成長
-
1.7
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.8
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
3.8
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
豊田通商の インターンの概要
| 課題・テーマ | 豊田通商DNAを紡ぐ５日間として、豊田通商社員が何よりも大事にしている豊田通商DNAを体感する / 豊田通商が過去に行った自動車事業の追体験ワーク・新規事業立案ワーク / モビリティの本部の新規事業立案 / 豊田通商のアセットを活用した新規事業の立案 / 製造業で働く女性を支援するフェムテック商材の開発 / 他 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 1～3日目はオンライン, 4日目, 5日目は対面で開催された、オンライン3日間・東京本社2日間、品川本社、最初3日間はオンライン、最後2日間は東京本社、オンライン、他 |
| 参加人数 | 学生25〜100人 / 社員3〜15人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 89％がありと回答 |
| 志望度 | 78％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
豊田通商のインターンシップは、72.2%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,280件の商社・卸業界の企業の平均に比べて8.5%高いです。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 豊田通商株式会社 冬インターン TOYOTSU WINTER INTERNSHIP （2025年1月開催）
- 2026卒 豊田通商株式会社 冬インターン TOYOTSU WINTER INTERNSHIP （2025年1月開催）
- 2026卒 豊田通商株式会社 冬インターン TOYOTSU WINTER INTERNSHIP （2025年1月開催）
- 2026卒 豊田通商株式会社 冬インターン TOYOTSU WINTER INTERNSHIP （2024年12月開催）
- 2026卒 豊田通商株式会社 冬インターン TOYOTSU WINTER INTERNSHIP （2024年12月開催）
- 2025卒 豊田通商株式会社 冬インターン TOYOTSU WINTER INTERNSHIP （2024年12月開催）
- 2026卒 豊田通商株式会社 冬インターン TOYOTSU WINTER INTERNSHIP （2024年12月開催）
- 2026卒 豊田通商株式会社 冬インターン TOYOTSU WINTER INTERNSHIP （2024年12月開催）
- 2026卒 豊田通商株式会社 冬インターン TOYOTSU WINTER INTERNSHIP （2024年12月開催）
- 2026卒 豊田通商株式会社 冬インターン TOYOTSU SUMMER INTERNSHIP （2024年10月開催）
豊田通商の インターンの内容(54件)
豊田通商の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
豊田通商の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
とりわけ社員の方々とコミュニケーションを多く取ることができたわけではなかったため。参加人数も一定数おり、名前を把握されることはないと思う。自分自身をアピールできるような場もなかった。
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参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
業界を絞ってはいなかったが、商社には興味を持っていた。特に五大商社は全てマイページ登録を行なっていた。他にもメーカーや外資企業、IT企業のインターンシップも視野に入れていた。影響力の大きな仕事をしたいと考えていたため、このような業界を特に注目しており、会社の規模感についても大きめで考えていた。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
元々お堅いイメージを持っていたのだが、その想像とは裏腹に穏やかで優しい社員さんが多く、良いギャップを感じた。全体の社風としても、個人が尊重され、かつ自己成長もできるようなイメージを持った。商社がどのようなお仕事を行なっているのか、具体的なイメージが湧いていなかったが、グループワークを通じて業界理解を深めることができた。
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豊田通商の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した豊田通商の インターンの選考難易度 3.5/5
豊田通商は5点満点中3.5点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている18,280件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、0.8点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
豊田通商の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
23卒 冬インターン
TOYOTSU AUTUMN RELIVE WORK（1day）
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2021年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 1dayインターンシップ
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
MARCH以上の学歴が大半を占める。理系院生、体育会、帰国子女が大半。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
23卒 冬インターン
新商品企画に伴う対応
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2021年11月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
全体の参加者の大学名は不明であったが、同グループに所属していた学生は早慶や地方国公立の方が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
26卒 冬インターン
豊田通商のDNAを体感する
選考フロー :
- エントリーシート
- 筆記試験
- グループディスカッション
- 最終面接
実施時期 : 2024年12月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : TOYOTSU WINTER INTERNSHIP / 職種 : グローバル職
参加人数 : 70人
参加学生の大学 :
東京一工、早慶、旧帝大の学生が大半を占めていた印象であった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
豊田通商DNAを紡ぐ５日間として、豊田通商社員が何よりも大事にしている豊田通商DNAを体感する
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
- 最終面接
実施時期 : 2024年12月開催 / 期間 : 5日間 / コース : TOYOTSU WINTER INTERNSHIP
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
東大,早慶,地方旧帝がほとんどであり、他大学の方も数名いらっしゃったインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 夏インターン
豊田通商の事業を基にした、商社の業務体験型グループワーク
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2024年8月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 総合職
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
旧帝大、早慶が8割、地方理系院生がまばらにいた。多くの大学名を見た気がするインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
26卒 インターンES
TOYOTSU WINTER INTERNSHIP / グローバル職
26卒 | 同志社大学 | 男性
- Q. あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。 また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。 150文字以上300文字以下
- A.
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26卒 インターンES
TOYOTSU WINTER INTERNSHIP
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。 また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。
- A.
0
0
26卒 インターンES
TOYOTSU SUMMER INTERNSHIP
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたがこれまでで一番モチベーションがあがった場面はどのような時でしたか。 また、なぜその場面でモチベーションがあがったのかを経験談と共に教えてください。 150文字以上300文字以下
- A.
0
0
23卒 インターンES
総合職
23卒 | 名古屋大学大学院 | 非公開
- Q. あなたがこれまでで一番モチベーションを感じた場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションを感じたのかを経験談と共に教えてください。(300)
-
A.
高校２年の時、陸上部のリレーで県大会出場を決めたときだ。○○○市は強豪私立校が多く、公立高校が県大会へ出場することは難しかった。部長だった私は、学校の代表戦であるリレーでチームを県大会へ導きたいという思いがあった。そこで他校との情報交換や合同練習を通じて練習メニューの研究を行い、選手たちの実力の底上げを行った。その結果、リレーでの県大会出場を果たした。これを成した際は、部のリーダーとしての責任を果たせたことと、自分を含めた選手たちの努力が報われたことを強く実感し、最もモチベーションが高まった。その後の練習では選手全員が高いモチベーションを持って取り組み、県大会は準決勝まで進出することができた。 続きを読む
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23卒 インターンES
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたがこれまでで一番モチベーションを感じた場面はどのような時でしたか。また、なぜその場面でモチベーションを感じたのかを経験談と共に教えてください。
-
A.
私がモチベーションを感じた場面は、努力の末に成果を実感できた場面だ。 特に、私は中学・高校で文武両道に励んでいた時に最も高いモチベーションを感じていた。学業は偏差値や校内順位、部活は打率やトーナメントでベスト〇などと、目に見える形で成果が現れるので、さらなる成果を求めて努力を続けられた。具体的に、学業では成績上位の生徒を対象とした特待生になることを目標に、帰宅後ほとんどの時間を勉強に費やした。また、部活では県大会出場を目標に中学野球部では副キャプテンとしてチームを率い、毎朝自主的な朝練も欠かさなかった。 これらの努力の結果、中学野球部では県大会に出場を果たし、学業では5年連続で特待生に選出された。 続きを読む
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インターン面接
26卒 冬インターン 最終面接
2024年12月開催 / 5日間 / ワーク・ケーススタディ / TOYOTSU WINTER INTERNSHIP / グローバル職
26卒 | 同志社大学 | 男性
- Q. なぜ豊田通商のインターンに参加したいのか。
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
2024年12月開催 / 5日間 / TOYOTSU WINTER INTERNSHIP / グローバル職
26卒 | 慶應義塾大学 | 男性
- Q. 「あなたがこれまでに直面した困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。」
- A. A.
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26卒 冬インターン 最終面接
2024年12月開催 / 5日間 / TOYOTSU WINTER INTERNSHIP / グローバル職
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に力を入れた経験について、そこで難しかったこと
- A. A.
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23卒 冬インターン 最終面接
2021年11月開催 / 1日間 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 組織の中で、あなたが大切にしている役割は何ですか。 その理由と、エピソードを1分程度で教えてください。（300字程度）
-
A.
A.
私は、組織全体を広い視野を持って観察した上で、モチベーションを上げる役割を大切にしています。飲食店のアルバイトでは、混雑時に接客時間が短くなり、客席を清潔に保てていないことが多々ありました。これらを改善するために、明確な目標を立て、皆が意識を高めてやりがいを感じられる環境が必要だと考えました。そして週毎に目標を掲げ、達成した店員にカードを渡し合うという案を実行しました。その結果、店員間の会話が増え、全体の士気が高まり、繁忙期の売り上げが前年に比べて数倍増加しました。この役割につくことで、周囲の人の良い部分を積極的に見つけ、それらを生かすことができる環境を作り、全体を鼓舞していきたいと考えています。 続きを読む
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23卒 冬インターン 1次面接
2021年10月開催 / 1日間 / 総合職1Dayインターンシップ
23卒 | 非公開 | 男性
- Q. 組織のなかであなたが大切にしている役割は？
-
A.
A.
初めまして。○○と申します。私が、組織の中で大切にしている役割は、チームのモチベーションを高める役割です。チームで目標を達成するための課題を分析するだけではなく、自分たちの現状や立ち位置を理解して、意識を統一しモチベーションを高めることが重要だと考えます。私は幼少期から15年以上続けている剣道の活動の中で一時期チームがスランプに陥ったことがありました。そこでリーダーを務めていた私は、一度全員で練習メニュー1つ1つの意味を考えないかと提案して行ったことがあります。結果、全員がすべての練習に意味づけをして理解したことでチーム全体のモチベーションが高まり目標としていた大会で満足できる結果を残すことが出来ました。以上の経験から私は組織の中でモチベーションを高める役割を大切にしています。 続きを読む
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豊田通商の ステップからインターン体験記を探す
豊田通商の 会社情報
| 会社名 | 豊田通商株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタツウショウ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 649億3600万円 |
| 従業員数 | 69,111人 |
| 売上高 | 10兆3095億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今井 斗志光 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目9番8号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 1320万円 |
| 電話番号 | 052-584-5000 |
| URL | https://www.toyota-tsusho.com/ |
| 採用URL | https://www.toyota-tsusho-recruit.com/saiyo/ |
NOKIZAL ID: 1130485
