豊島のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、人生で初めて憧れであった商社マンと接する中で、その人としてのオーラ、個人の数字が顕著に昇給に関わる厳しい環境、そしてそれに伴い上がっていく、給料のどの面をとっても、魅力的だったから。特に豊島という会社は、個々の個性を柔軟に受け入れてくれる環境があると感じたため。

インターンシップ参加者の仲間で、一次面接であるGDで不合格になった人がいた為に有利、不利はないと感じた。又、本選考の簡易的なESとwebテストにおいても、ほぼほぼ落ちないようなものだと、人事の方が言っていた為。

インターンシップ参加者のみ本選考を優遇するといった措置は見られなかったが、優勝チームに限っては人事部長とのトークセッションがあったため、豊島を強く志望する学生にとっては有利になりえると感じた。

1グループごとに、社員の方が一人つく形。自分の班について下さったメンターは、入社1年目の若手社員。昼ごはん中など、選考の話や会社の内情など、近い年代だからこそ聞ける事を聞いた。