豊島のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

営業体感ワーク。 1班5人程度のグループに分けられ、豊島の営業部の人間としてバイヤーや工場役の社員との取引を通じて売上高や利益を競うワークを行った。その後クロージングが行われた。午前中にSDGs体感ワークを行い、午後に他己分析と人事部社員との面談を行った。 SDGs体感ワークではそれぞれ割り振られたカードを用いて、各々の目標達成を目指すとともに、環境への配慮も行うというワークだった。他己分析は1日目のメンバーと行った。人事部面談は2日間のフィードバックをもらうというものだった。

営業業務体感ワーク。 グループで、バイヤーからヒアリングをするところから工場とのやり取りを行い契約成立をさせ利益をあげていくという流れをすべて行った。数ターム繰り返して、最も多い利益をあげられたチームが優勝した。トラブル等も発生したためその対処力や、相手のニーズを汲み取るための商社パーソンとして必要なコミュニケーション力を学んだ。SDGｓ関連のカードワークを行った。グループをつくり、グループ間でやり取りをして協力し合いミッションをクリアしていくという形式だった。 またその後は営業社員の座談会や面談等も実施された。