豊島のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

まず商社全体の機能について知り、その後は豊島の会社説明。休憩をはさんでから、社会人スキルについてのセミナーがあった（おそらく豊島が求める人材）。最後に今後の選考方法などの説明。

最初に班ごとで自己紹介をし、チーム名を決めた。そして、全員の前でグループごとに挨拶をする。次に企業説明を受けた。 午後からは、製品部門コンサルワークについての説明を聞き、そのワークのカギになるDXとD2Cについての講義を受けた。そして、グループごとに一人社員の方がついてくれ、アドバイスを受けながらワークを進めた。その日の最後に座談会を行い、お菓子やジュースを飲みながら楽しい雰囲気で社員の方と会話をした。最初に班ごとに最終確認をする。そして、ワークのプレゼンを行う。班ごとにフィードバックをもらい、結果発表。 午後からは、商社トレーディング体感ワークの説明を受け、１人２組に分かれる。ワークはゲーム性があり、グループで競い合うものだった。その後結果発表があり、終了。その後、素材部門と製品部門の社員の方との座談会があり、質問させてもらえた。最後に全員の前で１人１人インターンの感想を述べて、終わった。