ユアサ商事のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
ユアサ商事株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ユアサ商事株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ユアサ商事の インターン
ユアサ商事の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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ユアサ商事株式会社の
インターンの概要
課題・テーマ | 屋上緑化の事業提案 |
---|---|
会場 | 本社 |
参加人数 | 学生25人 / 社員2人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 ユアサ商事株式会社 冬インターン 1DAYJOBTRIAL営業体感編 (2023年10月開催)
- 2025卒 ユアサ商事株式会社 夏インターン 総合職 (2023年9月開催)
- 2024卒 ユアサ商事株式会社 冬インターン 総合職 (2023年1月開催)
- 2024卒 ユアサ商事株式会社 冬インターン 冬期理系インターンシップ (2023年1月開催)
- 2024卒 ユアサ商事株式会社 冬インターン 総合職 (2022年12月開催)
- 2023卒 ユアサ商事株式会社 冬インターン 総合職 (2022年2月開催)
- 2023卒 ユアサ商事株式会社 冬インターン 総合職 (2022年1月開催)
- 2023卒 ユアサ商事株式会社 夏インターン 理系1day (2021年9月開催)
- 2022卒 ユアサ商事株式会社 夏インターン 総合職 (2020年9月開催)
- 2022卒 ユアサ商事株式会社 夏インターン 総合職 (2020年7月開催)
ユアサ商事の インターンの内容(13件)
25卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
23卒 冬インターン
23卒 冬インターン
23卒 夏インターン
22卒 夏インターン
会社説明会と社員への座談会。各社員20分ほどでローテーションで質問した。普通の会社説明会と変わらない。後半は財務情報の読み取り方、次回のプレゼンに向けてグループ分けをした。営業同行の録画を一日みて、二日目のプレゼンに向けて情報収集。営業同行が終わった後に実際の社員が訪れ、実際に質問する時間もあった。二日目のプレゼンがあったため、要点をまとめておく必要があった。朝からプレゼンに向けての準備。昼食後は、プレゼンを4人一組のグループごとで発表した。プレゼンの時間は20分ほどで、それについて個別のフィードバック、適性検査の性格診断の結果をもらえた。
続きを読む22卒 冬インターン
会社説明会:業界についての説明と同業他社との差別化やユアサだけの特徴強みなどを教えてくれました。 屋上緑化のグループワーク:学生同士でグループワークを行いプレゼンを行った。 営業社員との座談会:二人の営業社員に対して全員で質疑応答を行った。
続きを読むユアサ商事の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ユアサ商事の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
機械エンジニアの道と機械商社という道で迷っていました。 機械商社という業界を知ったばかりで、ユアサ商事はこの業界では2回目のインターンシップでした。この日から数日前の初めての機械商社のインターンシップで、この業界が自分に合っているとかなり感じ、志望度はメーカーよりも高くなっていました。 当時の機械商社の志望企業は、そもそも企業を知らなかったので、1回目のインターンシップに参加した守谷商会のみでした。
続きを読む企業や社員へのイメージはとにかく「体育会」なイメージを持ちました。 考え方や実際に来ていただいた営業社員の方もかなり体育会というイメージでした。 また、業界研究がかなりできたので、同業他社への興味も大きくわき、他者のインターンシップや説明会の予約などをたくさんしました。 志望業界の変化は特になったです。
続きを読むユアサ商事の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
ユアサ商事の 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
MARCHから地方大学まで。割と色んな大学があった。学歴は重視していない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶上理、GMARCH、国立大学が多いと感じたが、先着順なので学歴は特に関係なかったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 36人
参加学生の大学 :
関西開催ということもあり、西日本の大学に所属している大学生が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 25人
参加学生の大学 :
他の班の人との交流がなかったので分かりませんが、MARCHがボリューム層だと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
マーチがボリューム層で早慶レベルの学生も数名いたと記憶している。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
24卒 インターンES
- Q. ご自身で実行した『革新」について教えてください。
- A.
24卒 インターンES
- Q. 学業などで取り組んだ内容
- A.
22卒 インターンES
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んできた内容
-
A.
○○ゼミに所属し、労災保険や生活保護など、社会保障をテーマに様々な判例を読み解きながら研究をしています。実際に施設へと足を運び、問題を抱えている人々と対話する機会の多いゼミであるため、現代社会のよりリアルな現状を把握することができると思い志望しました。現代社会の多様な問題に触れ、多角的な視点で物事を見る力を養うとともに、意見交換を通じて、「真の社会保障とは何か」という問題に向き合うことに日々努めています。 続きを読む
ユアサ商事の 会社情報
会社名 | ユアサ商事株式会社 |
---|---|
フリガナ | ユアサショウジ |
設立日 | 1919年6月 |
資本金 | 206億4400万円 |
従業員数 | 2,622人 |
売上高 | 5048億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村博之 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 780万円 |
電話番号 | 03-6369-1111 |
URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
ユアサ商事の 選考対策
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ユアサ商事株式会社のインターンの面接
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