ユアサ商事のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
ユアサ商事株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ユアサ商事株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ユアサ商事の インターン
ユアサ商事の インターンの評価
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
-
- メンターのコミット
-
- 自己成長
-
- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
- 業界理解
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- 会社理解
-
- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
-
- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
-
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
- 業界理解
-
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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ユアサ商事の インターンの概要
課題・テーマ | 屋上緑化提案 |
---|---|
会場 | 東京の会議室 |
参加人数 | 学生18人 / 社員4人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 100%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2026卒 ユアサ商事株式会社 夏インターン 3daysインターンシップ (2024年8月開催)
- 2025卒 ユアサ商事株式会社 冬インターン 商社体感1DAYJOBTRIAL (2023年12月開催)
- 2025卒 ユアサ商事株式会社 冬インターン 1DAYJOBTRIAL営業体感編 (2023年10月開催)
- 2025卒 ユアサ商事株式会社 夏インターン 総合職 (2023年9月開催)
- 2025卒 ユアサ商事株式会社 夏インターン 総合職コース (2023年8月開催)
- 2025卒 ユアサ商事株式会社 夏インターン 総合職 (2023年8月開催)
- 2024卒 ユアサ商事株式会社 冬インターン 冬期理系インターンシップ (2023年1月開催)
- 2024卒 ユアサ商事株式会社 冬インターン 総合職 (2023年1月開催)
- 2024卒 ユアサ商事株式会社 冬インターン 総合職 (2022年12月開催)
- 2023卒 ユアサ商事株式会社 冬インターン 総合職 (2022年2月開催)
ユアサ商事の インターンの内容(17件)
26卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
22卒 夏インターン
財務諸表に関する講義。実際に企業の有価証券報告書を参考にしながらPLとBSの読み方について学んだ。新規ビジネス提案のやり方を説明され、グループに分かれて話し合いを行った。一週間の間に考えた新規ビジネスを、パワーポイントを見せながら発表を行った。他の班のプレゼンも聞いた。人事の方からアドバイスや提案例を指導頂いた。社員さんと座談会形式で話した。
続きを読む22卒 夏インターン
会社説明会と社員への座談会。各社員20分ほどでローテーションで質問した。普通の会社説明会と変わらない。後半は財務情報の読み取り方、次回のプレゼンに向けてグループ分けをした。営業同行の録画を一日みて、二日目のプレゼンに向けて情報収集。営業同行が終わった後に実際の社員が訪れ、実際に質問する時間もあった。二日目のプレゼンがあったため、要点をまとめておく必要があった。朝からプレゼンに向けての準備。昼食後は、プレゼンを4人一組のグループごとで発表した。プレゼンの時間は20分ほどで、それについて個別のフィードバック、適性検査の性格診断の結果をもらえた。
続きを読むユアサ商事の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ユアサ商事の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
商社の業界の中で、専門商社にフォーカスを絞っていた。そのため、様々な商材を取り扱う専門商社に同時期に応募した。倍率が高かったため、滑り止めとして、あまり大きくない商社にも応募した。また、早期選考につながるインターンを調べて、早期選考の枠をとれるように立ち回ることを意識していた。実際の業務を知ると、業界自体を絞るのはよくないと考え始めた。
続きを読む商社マンとしてどのように売り上げを上げているのか、変化があった。自分が扱いたい商材はこの企業が扱っているものの中では少ないと感じた。また、海外へのあこがれがあったため、この企業では実現ができないと感じ、自分には向いていない企業ではないのかと感じた。社員の人々は性格がよく、印象自体はよかった。業務内容は、国内向けという事が自分に合っていないということを感じた。
続きを読むユアサ商事の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
ユアサ商事の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 16人
参加学生の大学 :
関西支社でのオンライン開催だったため、関西の私立大学が多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
MARCHから地方大学まで。割と色んな大学があった。学歴は重視していない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 10人
参加学生の大学 :
marchや関関同立の学生が比較的多いように感じられた。理系の学生もちらほら。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
中堅の大学群が多い印象であり、旧帝などもいた印象であります。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- グループディスカッション
参加人数 : 18人
参加学生の大学 :
関東関西問わず、様々な地域の様々なレベルの大学の学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
26卒 インターンES
- Q. ユアサ商事のインターンシップを志望する理由を教えてください【上限400字】
- A.
25卒 インターンES
- Q. <ユアサ商事のインターンを志望する理由>400字
- A.
24卒 インターンES
- Q. ご自身で実行した『革新」について教えてください。
- A.
24卒 インターンES
- Q. 学業などで取り組んだ内容
- A.
22卒 インターンES
- Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んできた内容
-
A.
○○ゼミに所属し、労災保険や生活保護など、社会保障をテーマに様々な判例を読み解きながら研究をしています。実際に施設へと足を運び、問題を抱えている人々と対話する機会の多いゼミであるため、現代社会のよりリアルな現状を把握することができると思い志望しました。現代社会の多様な問題に触れ、多角的な視点で物事を見る力を養うとともに、意見交換を通じて、「真の社会保障とは何か」という問題に向き合うことに日々努めています。 続きを読む
ユアサ商事の 会社情報
会社名 | ユアサ商事株式会社 |
---|---|
フリガナ | ユアサショウジ |
設立日 | 1919年6月 |
資本金 | 206億4400万円 |
従業員数 | 2,725人 |
売上高 | 5265億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田村博之 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 806万円 |
電話番号 | 03-6369-1111 |
URL | https://www.yuasa.co.jp/recruit/index.html |
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