
興和のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
興和株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。興和株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
興和の インターン
興和の インターンの評価
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
4.1
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.9
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.3
- 自己成長
-
2.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 2.8
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
1.5
- 会社理解
-
2.8
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.8
- 学生のレベル
-
2.3
- テーマの面白さ
-
2.5
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.2
- 業界理解
-
2.2
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
1.3
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.3
興和の インターンの概要
| 課題・テーマ | 価値観発見イベント / 1day仕事体験 価値観発見イベント |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員1〜5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 50%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2027卒 興和株式会社 夏インターン 価値観発見イベント (2025年8月開催)
- 2027卒 興和株式会社 夏インターン 価値観発見イベント (2025年6月開催)
- 2026卒 興和株式会社 冬インターン チーム体感セミナー (2024年11月開催)
- 2026卒 興和株式会社 冬インターン 価値観発見イベント (2024年10月開催)
- 2026卒 興和株式会社 夏インターン 価値観発見イベント (2024年8月開催)
- 2026卒 興和株式会社 夏インターン 価値観発見イベント (2024年8月開催)
- 2026卒 興和株式会社 夏インターン 1day仕事体験 価値観発見イベント (2024年8月開催)
- 2026卒 興和株式会社 夏インターン 価値観発見イベント/シゴト発見イベント/Team体感イベント (2024年8月開催)
- 2025卒 興和株式会社 冬インターン 営業職 (2024年1月開催)
- 2025卒 興和株式会社 冬インターン 「Team」体感セミナー (2023年12月開催)
興和の インターンの内容(43件)


27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
まず初めに集合した後にグループワークを行いました。Teamで協力して謎解きを進めていく形で、あまり製薬に関係している感じはありませんでした。その後座談会がありました。
続きを読む
23卒 冬インターン
インターンシップは2時間程度で行われ、まずクイズ形式で興和の歴史や特徴を知ったのち、興和にまつわるワークをグループで行いました。ワークは2つほどありました。最後に価値観分析ワークを行い、インターンシップは終了しました。
続きを読む興和の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
興和の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前の志望業界としては製薬業界を志望していました。またその中でも志望企業としては大手企業を志望していました。理由としては新薬創出が難しくなっている医薬品業界において、企業規模や研究開発費の大きいのは大手企業である方が新薬を創出できると考えているからです。ただ興和のような様々なヘルスケア事業を行っている企業にもその企業なりの魅力があるのではないかと感じており、大手企業とどちらをより志望するか決め兼ねている状況でした。
続きを読むインターンシップ参加前と変わらず、志望業界は製薬業界、またその中でも志望企業としては内資系の新薬を扱う大手企業を志望することは変わりませんでした。ただ今回のインターンシップを通して興和に大きな魅力を感じ、大手企業とどちらをより志望するかさらに迷うようになったとともに、他の企業もより調べたいと思うようになりました。
続きを読む興和の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した興和の インターンの選考難易度 2.3/5
興和の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
大学名については特に発表し合ったわけではなかったので、学歴はわかりません。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
所属大学の割合は分かりません。グループワークのメンバーは国公立大学薬学部や私立大学薬学部の学生が参加していました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
南山大学や名城大学などの中堅私立大学から、富山大学、岐阜大学などの地方国立大学まで様々でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加されていた学生の出身大学や学歴については、当日のプログラムや自己紹介などで具体的な情報が共有される場面がなかったため、詳しくは分かりませんでした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
地方の国公立大学生が多い印象であった。私立学生も一部いたが、少なめ。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. Day1≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。(300字程度)(500字以下)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 1day仕事体験≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。(300字程度500字以内)
- A.

27卒 インターンES
- Q. 参加動機を教えてください。
- A.

27卒 インターンES
- Q. Day1≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。300字程度、500文字以下
- A.

26卒 インターンES
- Q. 1day仕事体験≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。(300字程度)
- A.
興和の ステップからインターン体験記を探す
-
GD
-
独自の選考・イベント
-
面接・動画選考
興和の 会社情報
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 7,865人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
| URL | https://www.kowa.co.jp/ |