興和のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度については上がりも下がりもしなかったという印象である。興和株式会社は上場をしていないため、ネットから中期経営計画やアニュアルレポートを見つけることはできない。そのため情報をインターンシップで少し得られたのは良かったが、働き方についてももう少し知りたかった。

インターンシップに参加することで優遇がもらえるかというとそんなことはないと思う。しかし、登場する人事の方は毎回同じであるため、全部のイベントに参加することで顔を覚えて貰えるのではないかと思う。

会社のことを知れたということが本選考の面接などでは有利になると思う。さらにこれ以降2回のインターンシップに参加すると早期選考に案内されるため本選考に有利になる。

会社説明については基本的に人事の方が行っていた。次の職種説明については各部門の社員の方々が行っていたが、動画を流すだけだった。グループワークや座談会も人事の方だった。