百十四銀行のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

内容が難しかったのと午前中座学が多かったため、インターシップ後の感想でいえば「難しかった。疲れた」などマイナスなことが多かった。その後のサポートがあるため、好印象に変わってきたが、サポートが無ければ志望度は低かったと思う。好き嫌いが分かれそうな内容だった。

インターンシップによって志望度は上がった。 １つ目は、実際の銀行の仕事内容に近いものをワークとして体験でき、仕事に対してより興味を持てたからである。 ２つ目は実際に働く社員の方に直接お話を聞けたからである。優しく、あたたかい人柄でぜひ一緒に働きたいと思った。

志望度が下がった理由としては、2点ある。第一に、銀行の雰囲気だ。プライドの高い行員、あまり人を大切にしていない（捨て駒のように思っている）と感じてしまった。一緒に仕事をする人の質や雰囲気は個人的に大事だと思う。第二に、仕事内容が単調であること。同じ業務の繰り返しで自分にあっていないと感じた。

面接官も一次はインターンシップの担当の方なので、行くのと行かないのでは少しかもしれないが変わるとも感じた。また、私は二次面接がパスになったのだが、二次の担当の方もインターンでお話をさせて頂いてたのも影響したとは思う。

インターンシップ終了後、目星をつけた学生（学歴順）に早期選考やリクルーター面談が行われていた。そのため、このインターンシップに参加している人は有利であるといえる。

担当の方の年収を公開していたことは学生にとっても大きいと感じた。また、実際に経験したことを詳しく教えて頂けたのでここでの仕事のやりがいも具体的にイメージできた。会社のプロモーションビデオもとてもよかった。

どこの銀行もお金を貸す、ということが仕事として同じだからこそ、人との関係を大切にし、信頼関係を築けることが何よりも重要であるとフィードバックを頂いたこと。お金とともに、人にも向き合う覚悟が必要だと分かりました。