ホンダトレーディングのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

商社の仕事は単に納期に間に合わせることだけが求められるのではなく、時には納期よりもいっそう早く品物を届けることも必要になると学んだ。また、ひとくちに自動車業界の商社といっても材料や部品から完成品、あるいは解体後の処理など自動車の様々なフェーズに携わっていることを知ることができた。

社員の方との座談会がとても充実していた。グループごとに1人ずつ15分間でローテーションで4人のお話を聞く時間を設けてくださり、少人数だったので質問もしやすくいろいろなことを聞くことができた。その間の雰囲気もとてもよく、社風を実際に感じることができた。

商社ビジネスの「いろは」を学ぶことができた。商社とは漠然に知っていたが専門商社の仕事内容など一切知らない中で、どの様にしてどこで利益を得ているのかをゲーム式で学ぶことができてよかった。また、車のでき方も知らなかったため、あんなにも多くの部品から出来ていることを知れた。

時間や体力的には厳しいことはなかった。しかし、例えばアルミニウムの製造過程といった知識がないことにはアルミニウムのトレーディングに関するグループワークに全く意見できない状態に陥るなど、全般的な素養や教養のようなものがない学生は大変そうであった。

モビリティ業界は部品の名前や製造過程などマニアックな知識が多く、グループ内でもそのような知識を持ち合わせた学生はいなかったため、グループディスカッションで行き詰まることも多かった。しかし、人事の方がずっと見回ってくださって適度なヒントや助け舟を出してくださったため助かった。

就活始めたばっかりで、多分私以外も皆何も知らなかったため勝手が何もわからなかったことが大変だった。ワークの進め方など難航した。また来ている学生のレベルもそんなに高くないのか、話し合いの進みが悪かったりしてワーク自体も大変というのが正直なところである。

「自分たちが素早くトレーディングをすることで、現地の生活がより早く豊かになる」という説明は単純明快であり、またグループ課題の内容とも密接にリンクしていたため説得力があり魅力的であった。

ケーススタディのグループディスカッションの際に、自分たちが何を一番大事にしたか、重要視して計画を立てたかを明確にするよう言われたこと。実際に計画してみてその大切さを実感した。

社員の方から、自然体に参加してねと仰っていただけたことが心に残っている。初めてで緊張していた学生が多かったからこそ、この様に仰っていただけ就活って自由でいいんだと思うことが出来た。