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三菱商事株式会社

三菱商事のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

三菱商事株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱商事株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

三菱商事の インターン

三菱商事の インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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メンターのコミット
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学生のレベル
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総合評価
4.4
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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自己成長
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内定直結度
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総合評価
4.4
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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総合評価
4.0
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選考難易度
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総合評価
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業界理解
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メンターのコミット
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総合評価
3.8
選考難易度
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業界理解
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4.0
会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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総合評価
3.5
選考難易度
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3.3
業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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3.3

三菱商事の インターンの概要

27卒 夏インターン
課題・テーマ 講演+課題解決方グループワーク
インターンの形式 セミナー・講座
会場 東京オフィス
参加人数 学生100人 / 社員8人
報酬 なし
プレゼンの有無 0%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
志望度 100%が上がったと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

三菱商事のインターンシップは、67.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,280件の商社・卸業界の企業の平均に比べて3.6%高いです。

※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

三菱商事の インターンの内容(52件)

26卒 夏インターン

2024年9月開催 / 2日間 / MC Academia ~Summer Workshop~ / 総合職
5.0
26卒 | 東京大学 | 男性
「働く」とはどういうことか、三菱商事のビジネスのリアルを体感しながら考える

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公開日:2025年4月14日

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23卒 夏インターン

2021年9月開催 / 2日間 / 総合職
4.0
23卒 | 非公開 | 男性
新規事業の立案

ひたすら議論を重ねた。担当社員からのちょっとしたレクチャーもあった。 社員は質問を歓迎してくださったので、学生のみでは空中戦になってしまう部分に関してはしっかりと頼った。議論の続き、資料作成、発表。 自分たちは比較的議論が早く終わったので、資料のブラッシュアップに時間を割いた。その中で細かい部分の再度の議論などをしたのち、プレゼンの練習を何度か行い、発表。

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公開日:2022年1月28日

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22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 5日間 / 総合職
5.0
22卒 | 早稲田大学 | 非公開
三菱商事の中期経営計画を踏まえて、今後三菱商事だからこそできる新規ビジネス

前半は基本的に新しいビジネスを構想して、それを社員に壁打ちしまくる。否定的な意見をわざと出してくれるので、それに対して総合商社の在り方を明確にしながら具体性の帯びたビジネスを考える。昼休みは人事や現場社員に質問可能だった。パワポなどの資料をフル活用して発表していく。実現可能性となぜそのビジネスを三菱商事がやるのかが重視されていたため、そこに対する説明は具体化するよう言われた。また、その2つに関する質問は多かった。

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公開日:2022年2月4日

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三菱商事の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
27卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 2日間 / セミナー・講座 / 総合職コース / 総合職
いいえ
26卒 / 神戸大学 / 女性
夏 / 2日間 / MC Academia ~Summer Workshop~
はい
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / MC Academia ~Summer Workshop~
はい
26卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 2日間 / セミナー・講座 / 総合職コース / 総合職
はい
23卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / 総合職

三菱商事、総合商社のビジネスをほとんど知らずに参加した為、その大きさや幅広さは当然自分の目に魅力的に映った。それに加えて社風においても自分の望む環境を持っているとわかり、志望度は大いに上がった。本インターンシップを通じてネガティブは印象は特に抱かなかった。

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三菱商事の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
27卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 2日間 / セミナー・講座 / 総合職コース / 総合職
いいえ
22卒 / 早稲田大学 / 非公開
冬 / 5日間 / 総合職

直接的に有利になることはないです。しかし、ビジネスモデルであったり、三菱商事を志望する理由を納得感のある深い答えを出せるようになると思うので三菱商事に行きたい学生は参加するべき。

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はい
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / MC Academia ~Summer Workshop~
はい
26卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 2日間 / セミナー・講座 / 総合職コース / 総合職
はい
23卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / 総合職

極めて高倍率で優秀な学生が集うインターンシップであったので、三菱商事が欲する人材も多くいただろう。そのためそういった学生を手放しにすることは基本的に考えにくく、何かしらの優遇措置はあるように思われる。

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参加後の就職にどう影響したか

27卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 2日間 / セミナー・講座 / 総合職コース / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / MC Academia ~Summer Workshop~
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

26卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 2日間 / セミナー・講座 / 総合職コース / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティング業界 顧客の課題解決に携わりたいという思いや、不確実な社会において早期に成長を遂げ、一人前になり独立したいという思いがあったため。また、選考の早さや給料の良さなど、様々な要因を加味しコンサルティング業界を志望している。いずれコンサルの内定を携えた状態で、総合商社やデベロッパーなども受ける予定でいた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

参加前に会社のことを詳しく知らなかったこと、面接がなく聞かれる機会がなかったことにより、特に変化はない。しかし、一般的に日本の大企業はトップダウンで物事が進むと思っていたが、三菱商事では若手の意見も尊重される、求められる機会が豊富であるということを社員から学んだ。この点に関しては良いギャップといえる。

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三菱商事の インターン当日の感想

参加して学んだこと

27卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 2日間 / セミナー・講座 / 総合職コース / 総合職
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / MC Academia ~Summer Workshop~
26卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 2日間 / セミナー・講座 / 総合職コース / 総合職
23卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / 総合職

総合商社についてこんなにも早い時期から学ぶことが出来たのは良い経験だった。よく総合商社内定にはOB訪問が大事だという話も聞くが、以降のOB訪問においてこのインターンシップでの経験は、自分の考えややりたいことを伝える1つの武器として有用なものとなった。

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参加して大変だったこと

27卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 2日間 / セミナー・講座 / 総合職コース / 総合職
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / MC Academia ~Summer Workshop~
26卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 2日間 / セミナー・講座 / 総合職コース / 総合職
23卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / 総合職

議論に割ける時間が短く、1日目はかなり焦った。しかし2日目には思いのほか議論が早く収束し、杞憂ではあった。あまり大変さを感じることはなく、楽しみながら三菱商事の社風やビジネスの進め方について学ぶことが出来た。しかし他グループのアウトプットではかなり議論の苦労を感じられるものもあり、担当するインダストリーやグループに依拠する部分もありそうだ。

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印象的なフィードバック

27卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 2日間 / セミナー・講座 / 総合職コース / 総合職
26卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / MC Academia ~Summer Workshop~
26卒 / 早稲田大学 / 男性
夏 / 2日間 / セミナー・講座 / 総合職コース / 総合職
23卒 / 非公開 / 男性
夏 / 2日間 / 総合職

メンターが基本ずっとついてくださり、わからないことは何でも質問が出来る状態であった。気さくで優しく、担当する事業についてや社風についてなど、いろいろなことを教わった。印象的なFBは、「論理的に考えすぎだよ」というご指摘である。コンサルティング業界を多く受けており、常に論理性を追い求めてしまっていたが、総合商社で新規事業を考えるにあたって、常にそれでは面白いことはできないとのことだった。時に発想を飛ばすことが重要であるという。

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参加学生が評価した三菱商事の インターンの選考難易度 3.9/5

三菱商事は5点満点中3.9点で、インターンの選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている18,280件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、1.2点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

三菱商事の インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
三菱商事の中期経営計画を踏まえて、今後三菱商事だからこそできる新規ビジネス
選考フロー :
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

東大京大一橋東工6割、早慶2割、院生1割、海外大1割。日本トップの会社らしく、優秀な学生しかいない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 夏インターン
新規事業の立案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 2日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

自分のグループについては東京一工、旧帝院のみ。学歴を見ても優秀な人ばかりであった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

26卒 夏インターン
課題解決型グループワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 2日間 / インターンの形式 : セミナー・講座 / コース : 総合職コース / 職種 : 総合職

参加人数 : 37人

参加学生の大学 :

東京一工、早慶(留学者多め)が非常に多い。濃い学歴だけではない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

26卒 インターンES

総合職コース / 総合職
26卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 自身の幼少期から現在に至るまでの半生を振り返るエッセイを1,500〜2,500字を目安に、時系列で自由に記載してください。
A.
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公開日:2025年11月28日
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27卒 インターンES

総合職コース / 総合職
27卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 1) 自身の幼少期から現在に至るまでの半生を振り返るエッセイを1,500〜2,500字を目安に、時系列で自由に記載してください。 箇条書きでも構いませんので、文章の形式・完成度にとらわれすぎず、のびのびと記載していただければと思います。 (1200文字以上3000文字以下 )
A.
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年11月19日
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23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. ワークショップを通じて、他の参加者あるいは社員とともに、学びたいことと考えたいこと
A.
2つある。1つ目は貴社についての理解である。現在は浅い理解に留まっている。400以上のチームが存在し、多様な事業展開を進める貴社のワークショップに参加することで、社員の方々から直接情報を収集し、その雰囲気や仕事への熱意・取り組み方を学び、深い理解に変えたい。2つ目が自身に不足するスキルの発見である。ハイレベルな参加者から、自己成長のための素材を吸収し、現在の自身の立ち位置を明確にする機会とする。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年9月2日
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23卒 インターンES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 今回のワークショップへの参加を通じて、他の参加者や当社の社員とともに学びたいことや考えたいと感じることがあれば自由にお書きください。 200文字以下
A.
今回のワークショップでは、貴社の社員の方々にご指導いただきながら、バランスのとれたポートフォリオ経営を行う貴社の強みを活かした新規事業開発について学びたい。また、コロナ禍におけるキャリア選択や、社会のニーズが急速に変化する中で総合商社に求められる価値提供について、他の参加者とともに考えたい。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年6月28日
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インターン面接

23卒 夏インターン 1次面接

2021年9月開催 / 2日間 / 総合職
23卒 | 非公開 | 男性
Q. あなたらしさが分かるように自己PRをしてください。(60秒~90秒)
A. A.
ここではは私の趣味についてお話いたします。私の趣味は・・・です。そして現在その活動をメディアで発信しており、閲覧は1投稿につき数万人にのぼります。最初は趣味に過ぎなかったこの活動が徐々に進化し、世界に向けて進んで発信する立場になってました。これは私の強みが「他者への思いやり」であることの証だと考えています。メディアで同様の活動をしている人は少なくないですが、その中でも見る人の気持ちになって発信を行っており、それによってここまで多くの人に見られる立場になったと考えています。このメディアでの発信の活動は、私の持つ他者への思いやりがはっきりと表れている活動の1つだと考えています。以上になります。お聞きいただきありがとうございました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2
公開日:2022年1月28日
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三菱商事の ステップからインターン体験記を探す

三菱商事の 会社情報

基本データ
会社名 三菱商事株式会社
フリガナ ミツビシショウジ
設立日 1950年4月
資本金 2044億4600万円
従業員数 62,062人
売上高 18兆6176億100万円
決算月 3月
代表者 中西 勝也
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 2033万円
電話番号 03-3210-2121
URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/
採用URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/
NOKIZAL ID: 1130267

三菱商事の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。