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三菱商事のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

三菱商事株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱商事株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

三菱商事の インターン

三菱商事の インターンの評価

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総合評価
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選考難易度
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業界理解
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三菱商事株式会社の
インターンの概要

24卒 夏インターン
課題・テーマ 三菱商事が手掛ける分野における新規事業立案 / ・電力会社による新規の施策を考えよ ・データセンターに関する施策を考えよ
会場 東京本社
参加人数 学生30〜50人 / 社員8〜12人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 50%がありと回答
選考優遇 50%が有利になると思うと回答

三菱商事の インターンの内容(27件)

20卒 冬インターン

2018年10月開催 / 1日 / 総合職
5.0
20卒 | 成城大学 | 男性
キャリアの考え方とは 総合商社で歩むキャリアとは

まず、人事部の方がキャリアについてのお話をして頂き、その後実際に現役の社員の方から、それまでの経験などを座談会のような形式で聞くことが出来た。質問なども丁寧に受けて頂いている印象だった。

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公開日:2020年2月14日

20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 1日 / MC キャリアセミナー
4.0
20卒 | 法政大学 | 男性
三菱商事で歩むことのできるキャリアを知る

前半は、三菱商事及び、総合商社のビジネスモデルに関する説明の講義をしていただいた。後半は中堅社員の方3名によるパネルディスカッションを行った。質疑応答の時間も用意されていた。

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公開日:2019年4月15日

19卒 冬インターン

2017年12月開催 / 1日 / 総合職
4.0
19卒 | 神戸大学大学院 | 男性
ヘルスケア領域に置ける新規事業立案型グループワーク

インターン参加者は、チームごとに自己紹介を行った。 その後、三菱商事の事業理解と総合商社というビジネスモデルの理解を深める講義があった。 そして、グループで新規事業立案を行い、プレゼン。最後に、フィードバック。

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公開日:2019年2月20日

19卒 冬インターン

2017年10月開催 / 1日 / 総合職
5.0
19卒 | 中央大学 | 女性
インフラの新しいビジネスモデルを考える

予め決められてチームにおいて、アイスブレイクの後、総合商社や三菱商事の事業についての講義があり、その後実際に新規事業立案型のグループワークを行った。最後に成果をプレゼンし、学生からの質疑応答、社員からのフィードバックがある。

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公開日:2018年9月11日

19卒 冬インターン

2017年12月開催 / 1日 / 1dayインターンシップ
5.0
19卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
新規事業立案

三菱商事を初めとした商社の現在の状況をうかがい、これから方針転換を行うに当たって何が必要なのかを考えた。その後、具体的なイメージを班毎に作って、発表・フィードバックを行った。

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公開日:2018年4月10日

19卒 冬インターン

2017年10月開催 / 1日 / 1Day Business Workshop
4.0
19卒 | 京都大学大学院 | 女性
インフラの分野での新規事業を立案せよ。

アイスブレイクとしてマシュマロチャレンジがありました。その後、総合商社の業務説明や立ち位置、そして三菱商事のインフラ部門紹介、そしてインフラ部門の社員の方のキャリアプランの紹介があった後で、グループワークがありました。午後休憩を挟んで引き続き、ワークが行われ、最後に発表したのち、2時間ほど三菱商事の社員の方への質問タイムがありました。

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公開日:2018年2月7日

三菱商事の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
19卒 / 九州大学大学院 /
冬 / 1日 / 総合職

志望度についてはあまり変わっていない。もともと、1dayインターンシップであったので、具体的に何かできるという期待はなかった。ただ、座談会で話した人の1人に主体性に欠ける感じを受けた社員がいたことから、このような方が受かるのかなと思い、少し志望度が下がった。

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はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
はい
20卒 / 法政大学 /
夏 / 1日 / MC キャリアセミナー

インターンシップを数回重ね、志望度はかなり上がった。何故ならば、三菱商事の企業理念である三綱領にある処事公明を忠実に守っているということを強く感じためである。例えば、早期選考を行わず、経団連にルールにのっとること。自身のようなマーチの学生でも公平に今回のような機会に参加する権利を与えれることからそれを感じた。

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三菱商事の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
いいえ
24卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / MCAcademia
はい
20卒 / 法政大学 /
夏 / 1日 / MC キャリアセミナー

インターンシップ参加後にフォローアップイベントや特別選考ルートは一切存在しない。しかし、このような機会を通すことでかなり三菱商事への理解を深めることが出来たと感じている。

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いいえ
20卒 / 成城大学 /
冬 / 1日 / 総合職

人事の方が、インターンはキャリアを知ることが目的であり、そのため本選考ではインターンの参加の有無はまったく影響しないと何度も仰っていたため、本選考で有利には働かないだろう。

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参加後の就職にどう影響したか

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / MCAcademia
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

23卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

20卒 / 法政大学 /
夏 / 1日 / MC キャリアセミナー
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

年内は一つの企業に絞らず、幅広く、網羅的に業界や企業を見ようと決めていた。従って、インターンシップでは総合商社、専門商社、コンサルタント、銀行、デベロッパー、損害保険、生命保険、旅行代理店、グローバルメーカー、IT、ベンチャー企業のインターンシップに参加した。これらのインターンシップの参加を通し、いわゆる自身の就職活動における軸を設定し、年明けから業界や企業を絞ってみようと考えていた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

自分の同期となる学生がどのような学生なのかを意識しながら、企業選びをするようになった。実際に働いている社員さんはもちろんだが、インターンシップなどで一緒になった学生と一緒に働きたいと思えるかどうかも、その会社に入社するか決め上で大事だと感じた。総合商社業界に入りたいという気持ちは、参加前よりも高くなった。

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三菱商事の インターン当日の感想

参加して学んだこと

20卒 / 法政大学 /
夏 / 1日 / MC キャリアセミナー

普段はうかがうことのできない、現場の社員の方のお話を一気に三名からうかがうことが出来た点は、大学のOBほぼいない身としては非常に参加してよかったと思う。また、参加前は、総合商社としての働き方が具体的にイメージできていなかったじぶんとしては、それそれ違うグループの方のお話を伺うことが出来た点も非常に良かった。

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参加して大変だったこと

20卒 / 法政大学 /
夏 / 1日 / MC キャリアセミナー

自身からアウトプットをしなければいけない時間はなく、基本的にインプットのみのものであったので特段大変であったことや、苦労したことはこれといってない。社員の方もなるべく専門用語は使わずに、学生でもわかるように仕事内容に関して教えていただけた。

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印象的なフィードバック

20卒 / 法政大学 /
夏 / 1日 / MC キャリアセミナー

商社は商材をもっていない分、人としての力量が量られるという言葉が印象的だった。現在はトレーディングだけでなく、事業投資、事業経営へビジネスモデルをシフトさせていくなかで、これはより求められていくだろうと感じた。

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三菱商事の 選考対策

直近のインターン選考フロー

20卒 冬インターン
キャリアの考え方とは 総合商社で歩むキャリアとは
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2018年10月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

他の学生の学歴を知る機会があまりなかったが、東大や早慶や中国からの留学生などもいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

20卒 夏インターン
三菱商事で歩むことのできるキャリアを知る
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2018年9月開催 / 期間 : 1日間 / 職種 : MC キャリアセミナー

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

周りの学生と話す機会はないので、参加学生の大学、学歴はわからない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 夏インターン
新規事業の立案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
実施時期 : 2021年9月開催 / 期間 : 2日間 / 職種 : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

自分のグループについては東京一工、旧帝院のみ。学歴を見ても優秀な人ばかりであった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

24卒 インターンES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
Q. これまでの経験において、あなたが最も「こだわり」をもって取り組んだことは何ですか?取り組みにおける背景・時間軸・関係者・結果等について、「事実のみ」を150字以内で記載してください。 なお、力を入れた経験について、1つのみに選定することが難しい場合には、3つまでご記載いただいて構いません。
A.
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公開日:2023年10月13日

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 法政大学 | 男性
Q. あなた自身が興味を持った三菱商事のビジネスについて、興味を持った理由と併せて教えてください。 300文字以下
A.
インドネシアにおいてアルファグループと合弁でアトリ・パシフィック社を設立し、現地食品サプライチェーンに参入したビジネスに興味をもった。理由は二点ある。一点目にローソンのポンタのノウハウを現地流にアレンジし活用していることに加え、山崎製パンや大王製紙等の日系企業と共同し日本品質の生活必需品をインドネシアで作り、インドネシアのお客様に届けているため。二点目に現地に合う商品を作り、購入してもらうためのマーケティング活動を行っているため。ヒットへの確度を高めるために地道に仮説・検証を繰り返し、消費者調査を実施することに面白さを感じる。以上が興味を持った三菱商事のビジネスとその理由である。 続きを読む
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公開日:2020年2月4日

インターン面接

三菱商事の 会社情報

基本データ
会社名 三菱商事株式会社
フリガナ ミツビシショウジ
設立日 1950年4月
資本金 2044億4600万円
従業員数 80,728人
売上高 21兆5719億7300万円
決算月 3月
代表者 中西 勝也
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 1678万円
電話番号 03-3210-2121
URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/
採用URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/
NOKIZAL ID: 1130267

三菱商事の 選考対策