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三菱商事のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

三菱商事株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三菱商事株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

三菱商事の インターン

三菱商事の インターンの評価

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3.3

三菱商事株式会社の
インターンの概要

25卒 夏インターン
課題・テーマ 初日、スリランカの洋上風力発電を獲得するための、政府への新規事業の提案 2日目、グループを担当するメンターごとに異なるテーマでの新規事業立案
会場 東京本社
参加人数 学生6人 / 社員11人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 100%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

三菱商事の インターンの内容(28件)

25卒 夏インターン

2023年9月開催 / 2日 / 総合職
5.0
25卒 | 非公開 | 男性
初日、スリランカの洋上風力発電を獲得するための、政府への新規事業の提案 2日目、グループを担当するメンターごとに異なるテーマでの新規事業立案

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公開日:2024年5月15日

22卒 冬インターン

2021年2月開催 / 5日 / 総合職
5.0
22卒 | 早稲田大学 | 非公開
三菱商事の中期経営計画を踏まえて、今後三菱商事だからこそできる新規ビジネス

前半は基本的に新しいビジネスを構想して、それを社員に壁打ちしまくる。否定的な意見をわざと出してくれるので、それに対して総合商社の在り方を明確にしながら具体性の帯びたビジネスを考える。昼休みは人事や現場社員に質問可能だった。パワポなどの資料をフル活用して発表していく。実現可能性となぜそのビジネスを三菱商事がやるのかが重視されていたため、そこに対する説明は具体化するよう言われた。また、その2つに関する質問は多かった。

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公開日:2022年2月4日

20卒 冬インターン

2018年10月開催 / 1日 / 総合職
5.0
20卒 | 成城大学 | 男性
キャリアの考え方とは 総合商社で歩むキャリアとは

まず、人事部の方がキャリアについてのお話をして頂き、その後実際に現役の社員の方から、それまでの経験などを座談会のような形式で聞くことが出来た。質問なども丁寧に受けて頂いている印象だった。

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公開日:2020年2月14日

20卒 夏インターン

2018年9月開催 / 1日 / MC キャリアセミナー
4.0
20卒 | 法政大学 | 男性
三菱商事で歩むことのできるキャリアを知る

前半は、三菱商事及び、総合商社のビジネスモデルに関する説明の講義をしていただいた。後半は中堅社員の方3名によるパネルディスカッションを行った。質疑応答の時間も用意されていた。

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公開日:2019年4月15日

19卒 冬インターン

2017年11月開催 / 1日 / 総合職
4.0
19卒 | 大阪大学 | 男性
自動車販売事業の次なる一手を考える

商社業界と三菱商事の説明を受けた後、昼休憩。その後インドネシア駐在経験をされた社員の方から自動車事業についての解説を受け、その事業の次なる1手を考えるグループワークを行なった。その後座談会があった。

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公開日:2018年2月8日

19卒 冬インターン

2017年10月開催 / 1日 / 1Day Business Workshop
4.0
19卒 | 京都大学大学院 | 男性
総合商社が今後の時代の潮流を踏まえて取り組むべき新規事業は何か

アイスブレイクでグループワークを軽くした後、総合商社や会社の説明など座学がある。その後グループワークのお題が発表され、それに取り組み発表をする。座談会の時間も設けられる。

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公開日:2018年2月7日

19卒 冬インターン

2017年11月開催 / 1日 / 総合職
5.0
19卒 | 東北大学大学院 | 男性
今後10年、金属グループが継続的に進化・成長していくためにはどのようにしていけば良いと思うか

金属グループに関するグループワークと社員座談会。グループワークにはそれぞれフィードバックが得られる。社員座談会はNGな質問もなくざっくばらんに社員の方々と話すことができた。

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公開日:2018年2月1日

三菱商事の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / MCAcademia
いいえ
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
はい
22卒 / 早稲田大学 / 非公開
冬 / 5日 / 総合職

総合商社のビジネスが自分に合っていると思ったから。泥臭く、忍耐強く目標に向かって動くことが自分の性格にとても合っているのでこの仕事が合ってあると確信しました。また海外経験も積みたいと考えると総合商社は高い確率で海外に行けるのでピッタリだと思うから。

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はい
20卒 / 成城大学 /
冬 / 1日 / 総合職

志望度は下がった。周りの学生のレベルも高く、自分では本選考で勝ち抜くには厳しいと感じたからだ。しかし、実際に商社で働く社員の方にお話を聞くことで、商社の魅力を知ることが出来た。その後の就職活動においても、より広い視野を持つきっかけにもなった。

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三菱商事の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
いいえ
24卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / MCAcademia
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
いいえ
22卒 / 早稲田大学 / 非公開
冬 / 5日 / 総合職

直接的に有利になることはないです。しかし、ビジネスモデルであったり、三菱商事を志望する理由を納得感のある深い答えを出せるようになると思うので三菱商事に行きたい学生は参加するべき。

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いいえ
20卒 / 成城大学 /
冬 / 1日 / 総合職

人事の方が、インターンはキャリアを知ることが目的であり、そのため本選考ではインターンの参加の有無はまったく影響しないと何度も仰っていたため、本選考で有利には働かないだろう。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / MCAcademia
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 早稲田大学 / 非公開
冬 / 5日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

総合商社、専門商社、メーカー、銀行。とにかく給与の高いところ、選考難易度の高いところを受けるようにしていた。また、貪欲的に働ける環境。5大商社、7大商社はインターンに参加する前から参加したあとも変わらずずっと第一志望業界としていた。知名度、給与、働く環境全てが揃っているのが総合商社であることは間違いない。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

変化は正直あまりなかった。優秀で明るい社員がいるイメージだったが、実際に参加してみて想像通りだった。激務と言われているのも知っていたが、たしかに業務内容はかなり多く、忙しいであろう。しかし、しっかりとした知識等の準備を行えばスムーズに業務を進められると思う。規模感もやはり何千億円というのも想像通りで、このダイナミックさの中でビジネスを行いたい思えた。

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三菱商事の インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
24卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / MCAcademia
22卒 / 早稲田大学 / 非公開
冬 / 5日 / 総合職

総合商社を深く理解できたことが1番の収穫だと思います。事業投資、事業経営、トレーディングなど総合商社のビジネスモデルを説明するときに耳にすると思いますが、こんな綺麗な言葉で纏めていいのかと思ってしまうくらい泥臭く、努力が必要なビジネスだと学べました。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
24卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / MCAcademia
22卒 / 早稲田大学 / 非公開
冬 / 5日 / 総合職

総合商社の泥臭さを学ぶと同時に高い給与をもらうことはこれだけ大変なのかと学ぶことができる。周りの学生が優秀なため、事前に経営や投資についての勉強を行った。しかし、実際に体育会をやりながら起業している学生もいて、到底追いつかないと思いました。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / 総合職
24卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 2日 / 総合職
24卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / MCAcademia
22卒 / 早稲田大学 / 非公開
冬 / 5日 / 総合職

必ずなぜ総合商社、三菱商事がそのビジネスをやるのかを何度も聞かれる。そして、何より利益があるのかも何度も聞かれる。商社マンらしく、貪欲な姿勢を学ぶことのできるいい時間。

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三菱商事の 選考対策

直近のインターン選考フロー

20卒 冬インターン
キャリアの考え方とは 総合商社で歩むキャリアとは
選考フロー :
  • エントリーシート
実施時期 : 2018年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

他の学生の学歴を知る機会があまりなかったが、東大や早慶や中国からの留学生などもいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

22卒 冬インターン
三菱商事の中期経営計画を踏まえて、今後三菱商事だからこそできる新規ビジネス
選考フロー :
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年2月開催 / 期間 : 5日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

東大京大一橋東工6割、早慶2割、院生1割、海外大1割。日本トップの会社らしく、優秀な学生しかいない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

24卒 夏インターン
・電力会社による新規の施策を考えよ ・データセンターに関する施策を考えよ
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
実施時期 : 2022年8月開催 / 期間 : 2日間 / コース : MCAcademia

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

東大、慶應、一橋の学生がほとんどだった。地方国立や私立などの学生もちらほらいた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 非公開
Q. 自身が三菱商事の社員だと仮定して、2018年に発表された中期経営計画を踏まえて、三菱商事が取り組むべき新規事業立案を改革してください。(他に設問はありません。パワーポイントで提出する課題のみです。)
A.
パワーポイントで作成しました。「DX×食品産業」で考えた。総合商社である三菱商事が特に注力する分野を選定して提案した。子会社のローソンに触れることで三菱商事が取り組むべき理由を明確化した。 続きを読む
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公開日:2021年12月22日

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 法政大学 | 男性
Q. あなた自身が興味を持った三菱商事のビジネスについて、興味を持った理由と併せて教えてください。 300文字以下
A.
インドネシアにおいてアルファグループと合弁でアトリ・パシフィック社を設立し、現地食品サプライチェーンに参入したビジネスに興味をもった。理由は二点ある。一点目にローソンのポンタのノウハウを現地流にアレンジし活用していることに加え、山崎製パンや大王製紙等の日系企業と共同し日本品質の生活必需品をインドネシアで作り、インドネシアのお客様に届けているため。二点目に現地に合う商品を作り、購入してもらうためのマーケティング活動を行っているため。ヒットへの確度を高めるために地道に仮説・検証を繰り返し、消費者調査を実施することに面白さを感じる。以上が興味を持った三菱商事のビジネスとその理由である。 続きを読む
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公開日:2020年2月4日

インターン面接

三菱商事の 会社情報

基本データ
会社名 三菱商事株式会社
フリガナ ミツビシショウジ
設立日 1950年4月
資本金 2044億4600万円
従業員数 79,706人
売上高 21兆5719億7300万円
決算月 3月
代表者 中西勝也
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号
平均年齢 42.9歳
平均給与 1939万円
電話番号 03-3210-2121
URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/
採用URL https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/
NOKIZAL ID: 1130267

三菱商事の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。