三菱商事のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

社員の方々が持つ独自のビジネスモデルやグローバル展開力に魅力を感じた。また、グループワークでは優秀な学生たちと一緒に課題に取り組むことで、三菱商事が求める人材像に自分自身が合致していることを確信し、自分自身が三菱商事で働くことに向いていると感じた。さらに、三菱商事の事業について学ぶ中で、自分自身が興味を持っている分野とも関連するビジネスが多数存在しており、将来的に自分自身が取り組みたい業務に携わることができる可能性を感じた。

三菱商事の仕事内容や社風、社員の方々の人柄を深く知ることができた。また、社員の方々からのフィードバックを受け、自分自身の課題や強みを再確認することができた。これらの経験は、自己分析や志望動機の考え方にも役立ち、本選考において有利になると考えた。また、インターンシップ参加者としての自分の印象を残し、本選考でのアピール材料にもなると思った。

インターンシップ参加者の限定イベントなどはあるが、選考への優遇は全くなく、そこまで有利にはならないと感じた。ただ、インターンなどで顔を覚えてもらったり、業務理解を深めたりすれば、多少は有利になるかもしれない。

対面開催であったので、疑問点などをすぐに社員の方に聞くことができた。社員の方も非常に積極的にワークに参加してくださっていた。社員との座談会も設けられていたため、複数の社員の方と話す機会があった。