三菱商事のインターン対策・内定直結・優遇

インターンシップを数回重ね、志望度はかなり上がった。何故ならば、三菱商事の企業理念である三綱領にある処事公明を忠実に守っているということを強く感じためである。例えば、早期選考を行わず、経団連にルールにのっとること。自身のようなマーチの学生でも公平に今回のような機会に参加する権利を与えれることからそれを感じた。

志望度は下がった。周りの学生のレベルも高く、自分では本選考で勝ち抜くには厳しいと感じたからだ。しかし、実際に商社で働く社員の方にお話を聞くことで、商社の魅力を知ることが出来た。その後の就職活動においても、より広い視野を持つきっかけにもなった。

三菱商事で働く社員の方々の生の声を聞くことが出来たのが一番の収穫だったと思う。私は、そこまで商社に入りたいと思ってはいなかったが、就活の始まった早い段階で、実際に働く社員の方々からお話を聞くことでその後の就活の方向性にも役立てることが出来た。

インターンの中で、大変だったと感じるようなことは特にない。しいて言うならば、私自身が商社に対して、事前知識があまりなかったので、話の中で、所々話が分かりづらいような部分もあったが、その都度社員の方々が説明をしてくださったので、話も理解がしやすった。