この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
1.ワークライフバランスがとれないこと。
基本的に完全週休2日制にしているが、現実とかい離しすぎている。
土日に仕事をするのは当たり前の環境になってし...続きを読む(全231文字)
株式会社合人社計画研究所 報酬UP
社員・元社員による株式会社合人社計画研究所の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社合人社計画研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
1.ワークライフバランスがとれないこと。
基本的に完全週休2日制にしているが、現実とかい離しすぎている。
土日に仕事をするのは当たり前の環境になってし...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
創業社長によるトップダウンな社風が抜けず中間管理職は現場の意見を無視して代表の意向をゴリ押しし、一切のすり合わせはありません。結果として無理難題が重なり、...続きを読む(全151文字)
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会社(所長)の考えていることと現場にギャップがあるように感じる。例えば、夜間(18時以降)の残業を禁止し、早出をして業務を行うこと。やりたいことは理解でき...続きを読む(全199文字)
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正社員は広島から単身赴任している所長くらいで、フロント職はすべて契約社員です。退職金制度もないためこれからこの会社で長年勤めようという社員より、50歳台で...続きを読む(全150文字)
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仕事量が多く、時期によっては終電まで残業したり、休日に出勤したりしていました。そのぶんプライベートを犠牲にしなければならず、体力的にも仕事を続けられないと...続きを読む(全204文字)
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①人間関係が悪くなったため。事務作業など方針が正に朝令暮改のスピードで変わっていくため、退職者が多く一人当たりの仕事量が増え、それに伴い人間関係がギスギス...続きを読む(全215文字)
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仕事に追われて余裕のない方が多かったです。
一人一人の仕事量が多く、他の会社でまったり事務をしていた自分には最初は慣れなかったです。
年々忙しくなって...続きを読む(全172文字)
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入社当初に約束された条件を全く守らない会社です。ここまでひどい会社だとは思いませんでした。評価制度も不透明で一部の役員のお気に入りで評価が決定します。逆に...続きを読む(全248文字)
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典型的なワンマン企業です。お客よりも本社の社長の方を向いて仕事をすることが多く、各種本社への報告事項に多大な時間をとられることました。また、社長の鶴の一声...続きを読む(全174文字)
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不満なら辞めればいいという切り捨て型の社風。スタッフを信頼するという観念はなく、社内に盗聴器が仕掛けられているというウワサが絶えなかった(笑)。個人主義的...続きを読む(全156文字)
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若手が多く、会社として元気な企業ではあるが、非常に激務で新卒社員の
大半は3年以内に退職していきます。
又、資格取得(マンション管理士・管理業務主任者...続きを読む(全326文字)
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勤務地が支店という事もあり仕事内容はきつくないがとにかく社内報告の書類作成が多すぎて本来のお客様に対するサービスができない。会社が勝手に自己満足している感...続きを読む(全196文字)
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・待遇:契約社員であり、ほかの人に聞いても、入社後、数年たっている人でも契約社 員は待遇が同一でした。今後も収入のアップは見込めずとも見込みです。
ま...続きを読む(全233文字)
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全国に支店、営業所を展開しているので地域によって多少の差はあるとは思いますが年中通して忙しく、休日も不定休になりやすいです。分譲マンションの管理組合がお客...続きを読む(全180文字)
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人間関係・信頼関係が構築されていないので退職者が後を絶たない。また引き継ぎがないためお客さまからのクレームが多い。
退職→入社→引き継ぎミスのクレーム処...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
全てを任せられるので、自信と実力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職にいつかつけるなどの言葉は、あまり信頼性がないと感じた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
代休はとれるし、急にとっても文句はあまり言われない。昔よりは、気を遣っているだろうことはうかがえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
どこの会社もそうなのかもしれませんが、支店や営業所の直属の上司によると思います。何度か統括が交代あり、凄くよくできる方とそうでない方と…色々な...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
リプレイス等、数字ではっきりとわかる結果を出している方はわかりやすく評価されているように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
独立系マンション管理会社として最大手ですのでスケールメリットも含めてダイナミックな業務を体感できます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
フレッシュタイム制度を採用している為、自分の業務に支障のない範囲にはなりますが、自由に振替休憩を取得できます。その為、子供の学校行事等に参加し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
裁量次第で休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら実際はマンションの住人の都合に左右される面が多く、休めないのが実...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していた営業所はとにかく業務量が多かったため、残業が多かったです。会社としては残業を推奨していないため、周...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
支店では中途採用(特別職)として入社した方でも、支店長(統括)というポジションは実力次第でなっている方も多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
一棟のマンションの管理について、文字通り全てを任される。法律も会計も工事も、考えられうる全てを。その過程で、社会人としてかなり磨かれる。若いう...続きを読む(全338文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いことです。とくに基本給か低いためインセンティブで稼ごうとしても限度かありあまり稼げないのでそれであればも...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
十分な売り上げが見込めない時期は物件発掘にいそしむ時間ばかりになる。
エリアによっては顧客発掘ばかりになる。
昇給...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足があり、定着率を上げようとする姿勢も特にみられない点が気になりました お客様ファーストではなく売上...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職を決めてからは、しつこい引き留めなどなくスパッと退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、労働時間の長さ。こ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
今は休みはかなり取りやすくなっており、かなり改善されています。
週休2日の休みはもちろん、それ以外にも休日指定されている日があります。
長期休...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで私の感想。限られた狭い業界において、業界の盟主を気取っているものの、他社や他業界で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休日出勤をすると、代休をとったりは可能です、休日出勤に少々は手当がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期が時折りあり、そ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしないといけないような雰囲気がでている。仕事が終わってもメールやLINEのチェックをしないといけないので...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
外出することが多いが、事務作業もある。一日中、事務の仕事が嫌な人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に物言える...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特に無茶なことを言われることも無く、有休消化してから退職が出来ます。
辞める側としては楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社合人社計画研究所 |
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フリガナ | ゴウジンシャケイカクケンキュウショ |
設立日 | 1980年1月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,175人 |
売上高 | 284億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 福井滋 |
本社所在地 | 〒730-0036 広島県広島市中区袋町4番31号 |
電話番号 | 082-247-7475 |
URL | https://www.gojin.co.jp/ |
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