合人社計画研究所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全65件） 2ページ目

【良い点】
バリバリ働いて、高収入を得たい人にはオススメです。若くして出世、昇給が望めます。ある意味、本当の実力主義です。
また、マンション管理以外の業務...続きを読む(全185文字)

【良い点】
派遣にしては、時給が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣は残業が無いと募集要項にありましたが、一か月に一人のペースで人が辞める...続きを読む(全247文字)

【良い点】
ある意味自分の裁量で仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが煩雑のため、本社に報告することに負われてしまい、肝心...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の報告業務が煩雑で、顧客の方を向いた仕事に専念することが難しかった。消防点検の回数を年１回にするなど、法律的に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業がない、ビルは綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週一時間会議がある。派遣も出席。
電話はフロア全体を出なくてはいけない。休...続きを読む(全193文字)

【良い点】
何と言っても家賃補助。これが手厚いことが退職検討時の後ろ髪を引かれる大きな要因です。良くも悪くも家賃補助が手厚い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
顧客対応において細かなマニュアル等に縛られない。良い意味で試行錯誤できる。確立された仕事のしかたを提示できる人≒見本がないので、劣っていても差...続きを読む(全222文字)

【良い点】
一切なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣として勤務しましたが、1日勤務して契約解除しました。
ここに勤務が決まってから、このサ...続きを読む(全1020文字)

【良い点】
派遣社員として、入社していたことが大きいかもしれないが、辞める時期について
契約期間に該当しないタイミングであっても
受諾してもらえた。
引き...続きを読む(全179文字)

【良い点】
勤務地は地方の方でした。社員同士仲が良く、風通しが良い環境。若いスタッフから年配のスタッフまで話やすく、社内の雰囲気は良かったと思う。
【気に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
女性が多いので女性の方が立場が上です。本社の係長はほぼ女性で各事業所長は尻に敷かれてる状態です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全188文字)

【良い点】
担当物件数は少なく、アシスタント制度が良いので雑用をすることが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事関係の見積書取得はフロント...続きを読む(全176文字)

【良い点】
わりと若い女性がおおく、いつも和気あいあいとしている。
新人でも、出来る仕事からひとつひとつさせてもらえる。
営業の方は、年配の男性がほとんど...続きを読む(全275文字)

【良い点】
良い意味で自分の裁量権の範囲では自由に動け、特に営業サイドは最低限の社内ルールさえ守ってよければ良かったので、やり易かった印象（特にモチベーシ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
残業禁止のため、すぐに帰社できるのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
関東の支店にいましたが、上長は自分のアシスタントに...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良い上司にあたれば評価もあがり、給料もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、離職率が高く各地で中堅の社員が退職するため、転職...続きを読む(全193文字)

【良い点】
正社員同士の仲が良く、お互いに協力をして業務をおこなっている。
トップダウンの指示により、柔軟な対応を行う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若くして責任のある仕事に従事してスキルアップができる。
但し身に付くのは事務処理能力のみ。
業界的に必要なスキルは身に付かない。

【気になる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
入社後、しっかりと勉強をする時間がとってあること。業務につく前にどのような会社でどのような業務内容か把握してから各課へ配属されること。
解...続きを読む(全465文字)

【良い点】
いわゆるクレーム産業なので後ろ向きな理由で退職を検討する人が多いと思いますが、自分は精神的に鍛えられたという自信があり、他の業界でも通用するの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
支店・営業所にもよるが基本的に社内の雰囲気は良い。現場での人間関係にストレスを感じたことはほとんどない。また、中途入社組は未経験が多数を占め...続きを読む(全277文字)

マイナスポイントという制度があり、何としてもボーナスを減らそうとなんでもかんでもマイナスをしてくる。抑制ではなく、マイナスをすることが目的になっている。
...続きを読む(全150文字)

入社3年目くらいで入社当時の先輩は全員辞めた。とにかく人の入れ替わりが激しい。正月・お盆は有給消化で休む事が強制。社員は教えなくても育つ。なぜできないのか...続きを読む(全161文字)

人が資本とか言っているけど、人を全く大切にしない会社。出世も管理職が辞めていくから、人がいないから出世できるだけ。賞与も支給日が直前までわからない。離職率...続きを読む(全161文字)

経営者である所長の意向が次第ですべてが決まる。そのために本社管理職が都合の悪いことを長期間に渡り所長に報告していない可能性が多くあり、事が発覚した際に方針...続きを読む(全164文字)